最新編制人力資源管理文件（doc12）-人力資源綜合-文庫吧
2025-07-15 16:12 本頁面
【正文】 頁 共 10 頁 工資 500元 /月，崗位工資人員每月工資按照崗位工資計算；日工資計算公式 =月工資 /27天， 8小時以外按照加班計算加班費(fèi)（業(yè)務(wù)員享受提成和出差補(bǔ)助不享受加班費(fèi)）。 職務(wù)補(bǔ)助：各部門一級主管 200元，區(qū)域經(jīng)理 200元，區(qū)域副經(jīng)理 150元。 全勤獎勵：公司所有員工出勤在 27 天為全勤，全勤者每月給予 30 元的全勤獎。 話費(fèi)補(bǔ)助：各部門一級主管 100元，區(qū)域經(jīng)理 100元，區(qū)域副經(jīng)理 80元，業(yè)務(wù)員 60元。 出差補(bǔ)助： （ 1）出差補(bǔ)助根據(jù)公司情況，一般情況地級以上市補(bǔ)助 40 元，縣級以下補(bǔ)助 35 元；新疆情況較特殊，每天出差包干補(bǔ)助費(fèi) 45元；北京、上海及廣州及所轄地級市補(bǔ)助 60元。 （ 2）出差時在下午 14點至 20點出差的，當(dāng)天按照正常出勤計算，給予生活補(bǔ)助費(fèi) 10元，20點至次日晨 6點出差且乘車時間在 8小時以上的，按實際乘車時間的 ，給予生活補(bǔ)助費(fèi) 15元。 （ 3）出差返回時，凡是在上午 6點至 12點離開目的地，一律沒有當(dāng)天出差包干補(bǔ)助費(fèi)。下午 14點以后（含 14點）至晚上 20點（含 20點）離開目的地（指火車站、汽車站和輪船碼頭），當(dāng)天的出差包干補(bǔ)助費(fèi)只能按半天計算，其 補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按出差所在地計算。下午 20點至24點返回的僅給予生活補(bǔ)助費(fèi) 15元。 （ 4）晚上 20點到次日晨 6點，凡夜間乘火車在 6小時以上（含 6小時），出差沒有乘坐硬席臥鋪的，可給予夜車途中補(bǔ)助，其標(biāo)準(zhǔn)如下：乘坐普通客快列車按車（船）票票價的 50%計算，新空調(diào)客快列車按車（船）票票價的 20%計算；出勤時間按乘車時間的 ，但是乘車期間無包干補(bǔ)助費(fèi)的住宿費(fèi)項。 （ 5）公司職工出差工需外地住宿的，一定要把住宿發(fā)票、收據(jù)或其他代用憑證妥善保管，作為報銷差旅費(fèi)的必要依據(jù)，并按規(guī)定在上面完整填寫所需填寫內(nèi)容，沒有這類 憑證，應(yīng)相應(yīng)扣除當(dāng)天的住宿費(fèi)補(bǔ)助。 中國最龐大的下資料庫 (整理 . 版權(quán)歸原作者所有 ) 第 4 頁 共 10 頁 （ 6）公司職工出差在外，一定要勵行節(jié)約，要實事求是，如有弄虛作假多報、虛報差旅費(fèi)（尤其是各分公司辦事處駐外人員）則按多報金額的 3倍處罰。 福利、保險及撫恤 （ 1）企業(yè)將積極改善工作環(huán)境、安全與衛(wèi)生設(shè)施，每年發(fā)放工作服冬夏裝各一件，每月發(fā)放線手套二副，洗衣粉一袋，以維護(hù)員工形象與健康。 （ 2）公司將為工作滿一年的員工繳納養(yǎng)老保險基金，為從事危險性工種者繳納工傷保險基金。 （ 4）員工因工受傷，經(jīng)治療后，若身體留有殘疾，并經(jīng)醫(yī)院證明為永遠(yuǎn)殘廢者，企業(yè)按國家規(guī)定的傷殘補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn) ，一次性支付殘疾補(bǔ)助。 （ 5）員工于工作時間執(zhí)行工作內(nèi)容時意外死亡的，由直屬主管陳述事實，呈報總經(jīng)理核定后，酌情支付家屬撫恤金。 六、考勤制度： 請假手續(xù)：員工請假，必須由本人于假前辦理請假手續(xù)，填寫《請假單》，如確因急病、急事且居住地離單位較遠(yuǎn)，確實不能親
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