老百姓大藥房全國(guó)管理機(jī)構(gòu)薪酬管理制度doc-人事制度表格-文庫(kù)吧
2025-07-15 13:24 本頁(yè)面
【正文】 績(jī)的價(jià)值貢獻(xiàn)的程度 確定的報(bào)酬部分 。 績(jī)效工資實(shí)行上下浮動(dòng) ， 浮動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)績(jī)效 、 考核方案 以及日常工作表現(xiàn)確定 。 放的薪酬 。 基本工資 、 績(jī)效工資根據(jù)職位貢獻(xiàn)不同按一定比例進(jìn)行分配 ， 分配比例見(jiàn)附表 1。 Rlzybzd 薪酬管理制度 6 老百姓大藥房全國(guó)管理機(jī)構(gòu) 起 草 審 閱 審 批 批 準(zhǔn) 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 ★ ★ 獎(jiǎng)金指公司業(yè)績(jī)獎(jiǎng)及其他獎(jiǎng)金 ， 包括月度 、 季度 、 年度獎(jiǎng)金以及各種形式的 其他獎(jiǎng)金 。 福利是指公司提供的基本社會(huì)保險(xiǎn)、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼，餐飲補(bǔ) 貼、有薪假期、進(jìn)修培訓(xùn)、自購(gòu)車(chē)輛補(bǔ)貼、商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)、其它福利等，具體 情況見(jiàn)公司 《 福利管理制度 》 。 、核心人才的特殊激勵(lì)，包括年終分紅、業(yè)績(jī) 獎(jiǎng)勵(lì)、股票、期權(quán)等形式的激勵(lì)。 6. 工資體系 ： 公司實(shí)行寬帶工資體系，為突出關(guān)鍵崗位和骨干員工的工資水平，在本工資體系 中，公司將員工進(jìn)行相應(yīng)分類(lèi)，并根據(jù)每位員工崗位所處崗位類(lèi)別和關(guān)鍵程度區(qū) 分工資不同等級(jí)，具體分類(lèi)分層如下表； 薪酬管理制度 工資等級(jí) 職類(lèi) 主要崗位一級(jí) 技能職中藥營(yíng)業(yè)員、西藥營(yíng)業(yè)員、收銀員、防損員、 開(kāi)票員、倉(cāng)庫(kù)管理員、司機(jī) , 機(jī)構(gòu)專(zhuān)員二級(jí)技能職、技術(shù)職、事務(wù)職各課組長(zhǎng)、門(mén)店文員、中藥驗(yàn)收員、西藥驗(yàn)收員、門(mén)店企劃、門(mén)店出納、門(mén)店信息、門(mén)店質(zhì)量管理員、商管員 、 總部出納、總部文員、電工 、機(jī)構(gòu)專(zhuān)員三級(jí)技術(shù)職、監(jiān)督職、事務(wù)職門(mén)店會(huì)計(jì) 、 儲(chǔ)備店助 、 企劃專(zhuān)員、營(yíng)運(yùn)專(zhuān)員、拓展專(zhuān)員、培訓(xùn)專(zhuān)員、變革專(zhuān)員、營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員、質(zhì)量管理員、采購(gòu)內(nèi)勤 、 中西藥審方、門(mén)店課長(zhǎng)、 配送組長(zhǎng)、信息員、會(huì)計(jì)、督審員、中西藥采購(gòu)員、 機(jī)構(gòu)專(zhuān)員四級(jí)監(jiān)督職、事務(wù)職店助 、 行政主管、人事主管、信息主管、會(huì)計(jì)主管、防損主管、拓展主管、外聯(lián)主管、督審主管、變革主管、采購(gòu)主管、 機(jī)構(gòu)主管五級(jí)六級(jí)七級(jí)八級(jí)九級(jí) 經(jīng)營(yíng)職 機(jī)構(gòu)總監(jiān)、 省公司總經(jīng)理十級(jí) 經(jīng)營(yíng)職 機(jī)構(gòu)總裁、副總裁管理職綜合部長(zhǎng)、人事部長(zhǎng)、信息部長(zhǎng)、質(zhì)量管理部長(zhǎng)、營(yíng)運(yùn)部長(zhǎng)、企劃部長(zhǎng)、拓展部長(zhǎng)、財(cái)務(wù)部長(zhǎng)、督審部長(zhǎng)、采購(gòu)部長(zhǎng)、配送主任、 機(jī)構(gòu)主管管理職 機(jī)構(gòu)副部長(zhǎng)、部長(zhǎng)、 省公司總監(jiān)備注： ，黑色字體為省公司總部、配送中心崗位；其它為機(jī)構(gòu)崗位； ,但必須報(bào)機(jī)構(gòu)人力資源部批準(zhǔn)后方能
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