最新erp實施顧問崗位職責(14篇)-文庫吧
2025-08-14 08:35 本頁面
【正文】 分析及解決能力， 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，和團隊意識。 工作積極主動、認真負責、勤勉、踏實。ERP實施顧問崗位職責篇四職責：根據(jù)公司hr業(yè)務發(fā)展的特點，不斷優(yōu)化改進現(xiàn)有hr應用系統(tǒng)的功能，以滿足業(yè)務需要。積極完善人力資源信息系統(tǒng)服務，不斷通過系統(tǒng)提升服務的質(zhì)量，效率和客戶滿意度組織、管理、監(jiān)控人力資源信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護 。根據(jù)人力資源管理需要，進行二次開發(fā)需求溝通和實施工作。負責人事數(shù)據(jù)維護、報送和統(tǒng)計分析工作，定期出具數(shù)據(jù)報表。設計和提供系統(tǒng)操作指引及用戶培訓課件。根據(jù)hr相關規(guī)章制度和工作流程，對系統(tǒng)平臺進行日常數(shù)據(jù)維護、系統(tǒng)權(quán)限管理和后臺配置管理，保障其安全、有序運行。作為關鍵用戶，為全國各地hr同事提供培訓，解答系統(tǒng)問題并進行改善。任職要求： 大專及以上學歷。 邏輯性強，做事細致、耐心，溝通能力和抗壓力好。 對人力資源信息化有比較好的思路與認識，能配合領導規(guī)劃信息化發(fā)展路徑12年以上國內(nèi)外主流人力資源系統(tǒng)實施及運維經(jīng)驗，熟悉hr各模塊并能引導業(yè)務用戶優(yōu)先。良好的表達、溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的項目文檔撰寫能力。為人誠信、正直，認同西貝的企業(yè)文化。ERP實施顧問崗位職責篇五職責： 配合項目經(jīng)理完成軟件項目的實施工作，實施工作前期協(xié)助調(diào)研、初始化數(shù)據(jù)的錄入工作，配合項目經(jīng)理完成相應的成果文件，實施過程當中的駐場使用培訓、輔導，收集在客戶使用當中的問題內(nèi)容并整理反饋給項目經(jīng)理。 提交客戶簽署的實施服務單。 協(xié)助項目經(jīng)理對已驗收項目的跟進與日常服務工作。 對實施工作提出改進建議。任職要求：。，性別不限，形象氣質(zhì)好。，半年以上軟件項目實施工作經(jīng)驗。，出差地點根據(jù)項目情況分配。ERP實施顧問崗位職責篇六職責:監(jiān)控財務數(shù)據(jù) 按照操作流程，對每日發(fā)生的財務及財務相關業(yè)務數(shù)據(jù)進行檢查，數(shù)據(jù)無異常。如有異常，需要及時解決，并對業(yè)務需求人員進行指導培訓，預防問題的發(fā)生。接受用戶的咨詢對用戶提出的疑問，耐心解答，讓用戶熟練操作使用系統(tǒng)。功能測試根據(jù)業(yè)務需要，修改系統(tǒng)配置或提出開發(fā)需求，并在開發(fā)顧問完成開發(fā)后，進行測試工作
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