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2025-07-15 07:34 本頁面


【正文】 ②了解質(zhì)量保證組 織結(jié)構(gòu); ③職責(zé)、權(quán)限是否文件化,是否嚴(yán)格執(zhí)行; ④職責(zé)、權(quán)限是否有職無權(quán)或有權(quán)無職。 (2)質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo) ①有無年度(長期)質(zhì)量方針、中(短)期質(zhì)量目標(biāo); ②質(zhì)量目標(biāo)是否量化,有無實(shí)施方案、計(jì)劃,是否量化至每一位員工,有無考核、 激勵(lì)機(jī)制。 (3)人力資源管理 ①人力資源管理有無長期規(guī)劃; ②人力資源有無系統(tǒng)培訓(xùn)方案、計(jì)劃。 (4)設(shè)備(生產(chǎn)設(shè)備、檢測設(shè)備、儀表、儀器等)管理 ①設(shè)備是否得到有效控制; ②有無成文設(shè)備、設(shè)備耗材、輔材購進(jìn)機(jī)制; ③有無成文購進(jìn)后安裝、
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