【正文】 自處理，應(yīng)在前一日下午5時前申請，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后方可有效，一次不得超過3天。全年累計事假不得超過12天，超時為曠工，特殊情況按公司制度處理。事后請假者視為曠工。但遇偶發(fā)事情，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)查明屬實后準予補假。凡請事假當月累計4小時以內(nèi)，計扣半天工資。超出4小時至8小時以內(nèi)按一天計扣。第四條病假因病請假一天者，最遲應(yīng)于請假的第二天申請，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后，轉(zhuǎn)交人事部登記。請病假一天者免附醫(yī)生證明。一天以上須持當日的勞?；蚬⑨t(yī)院證明(私人醫(yī)院無效)。全年病假累計不得超出24天。屆滿時因病情嚴重經(jīng)公立或勞保醫(yī)院醫(yī)生診斷必須繼續(xù)療養(yǎng)者，可酌情給于特別病假，但以1個月為限。住院者視情況處理。當月請病假一天者，本薪照給。(超出一天以上按事假4項處理)。不按上述規(guī)定請假者，均以曠工處理。第五條員工請假批準權(quán)限員工請假必須事前向公司領(lǐng)導(dǎo)說明。第六條員工公出員工公出辦事須在簽到處上填寫因由。第七條加班節(jié)假日加班須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準方可生效。平日加班根據(jù)工作需要，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準方可生效。第八條遲到凡遲到者均按公司規(guī)定，1%/次扣除工資。第九條早退凡早退者均按公司規(guī)定，1%/次扣除工資。辦公室規(guī)章制度經(jīng)典10條篇八一、目的為營造整潔、舒適的辦公環(huán)境、塑造良好的企業(yè)形象，規(guī)范辦公環(huán)境衛(wèi)生管理制度，特制定本規(guī)定。二、適用范圍此管理制度適用于本公司所有辦公室衛(wèi)生的管理。三、區(qū)域定義公共區(qū)域：包括辦公室走道及室內(nèi)公共辦公區(qū)，每天根據(jù)衛(wèi)生值日表進行清掃；個人區(qū)域：包括個人辦公桌及辦公區(qū)域由各部門工作人員自行清掃；領(lǐng)導(dǎo)辦公室：由指定人員每天進行清掃。四、制度內(nèi)容公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生應(yīng)做到以下幾點：1）保持公共區(qū)域及個人區(qū)域地面干凈清潔、無污物、污水、浮土，無死角。2）保持衛(wèi)生工具用后及時清潔整理，保持清潔、擺放整齊。3）定期給植物澆水，保證植物茁壯成長。個人衛(wèi)生應(yīng)注意以下幾點：1）辦公桌面保持整潔，不隨地亂扔垃圾。2）下班后要整理辦公桌上的用品，檢查各自辦公區(qū)域的門窗是否鎖好，將一切電源切斷后即可離開。3）禁止在辦公區(qū)域抽煙。四、辦公區(qū)域的維護每天早上在8：30之前，值日人員應(yīng)將辦公區(qū)域的衛(wèi)生清掃干凈；員工應(yīng)注意保持地面、墻面及其公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生、不亂丟垃圾、不吐痰、不亂張貼、能及時清理污物。會議室應(yīng)由使用部門安排人員在開會前后將桌椅擦試一次、座椅擺放整齊，并將地面垃圾碎片清理干凈，關(guān)閉電器、電源照明。不得在辦公室的通道處擺放物品、雜物，阻礙通行，影響美觀。定期整理辦公物品、把不需要的、過期的、作廢的資料、書記、雜志、報刊、物品、文具等清理出來，把需要的、常用的、不常用的一一分類保管，保持正常辦公物品的取用方便、準確。每位員工都應(yīng)愛護花草等綠色植物，尤其是辦公區(qū)域的植被，嚴禁在辦公區(qū)域的花草植物盆內(nèi)亂倒茶水、亂扔煙頭等影響植物生長。五、監(jiān)督與檢查公司綜合部主任不定期對辦公室的環(huán)境衛(wèi)生進行檢查，對發(fā)現(xiàn)的環(huán)境衛(wèi)生問題，勸導(dǎo)責(zé)任人及時整改、修正。六、本制度由公司綜合部制定并解釋。七、本制度自發(fā)布之日起施行。辦公室規(guī)章制度經(jīng)典10條篇九辦公室管理制度一、 總則1. 為了加強勞動紀律和工作秩序，特制定本制度。2. 本制度包括考勤制度、電話制度、行政辦公制度、衛(wèi)生制度。3. 本制度使用于公司全體員工。二、 考勤制度1. 公司上班時間為 冬季:7:40~11:40，13:30~17:30夏季:7:40~11:40，14:00~18:002. 考勤范圍(1) 公司除經(jīng)理外，均需在考勤之列。(2) 特殊員工不考勤須經(jīng)經(jīng)理批準。3. 考勤辦法(1) 任何員工不得委托或代他人簽到。(2) 員工忘記簽到時，須說明情況，并留存說明記錄。4. 考勤設(shè)置種類(1) 遲到。比預(yù)定上班時間晚到。(2) 早退。比預(yù)定下班時間早走。(3) 曠工。無故缺勤。(4) 請假。(請假需寫假條，請假一天由部門主管簽字，一天以上(不含一天)由經(jīng)理簽字)。(5) 外勤。全天在外辦事。(6) 出差。(7) 休班。，早退一次扣工資20元，曠工一次日扣當日工資的兩倍，月礦工三日以上辭退處理。三、 電話制度1. 本公司的電話，主要是作為方便與外界溝通、方便開展業(yè)務(wù)之用，不允許員工在公司內(nèi)打私人電話。2. 員工打電話，用語應(yīng)盡量簡潔、明確，以減少通話時間。3. 員工接聽外線電話的標準用語為:“您好，xxxxxx公司”等?？偟囊笫且?guī)范、簡潔、禮貌。4. 公司不允許員工在公司掛私人長途電話。員工不經(jīng)同意即私掛國內(nèi)長途電話，視情節(jié)給予罰款。5 . 員工接聽外來公事電話，應(yīng)做好電話記錄，并及時落實。四、 行政辦公制度為使公司企業(yè)管理及企業(yè)文化建設(shè)提升到一個新的層次，現(xiàn)制定以下辦公制度。1. 本公司員工上班要帶配胸卡。2. 堅守工作崗位不要串崗。3. 上班時間不要玩電腦游戲、打瞌睡或做與工作無關(guān)的事情。4. 辦公桌上應(yīng)保持整潔并注意辦公室的安靜。5. 不經(jīng)批準不得隨意上網(wǎng)。6. 打印材料要及時記錄。7. 吸煙應(yīng)到衛(wèi)生間，否則給予罰款。8. 凡出遠勤達1天以上者，須先填報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準的出差證明單。因故臨時外出，必須請示部門主管。各部門全體外出，必須給綜合辦打招呼。10. 不得將公司煙缸、茶杯、文具等公物帶回家私用。11. 無工作需要不要進入經(jīng)理辦公室、財務(wù)室等。五、 衛(wèi)生制度為創(chuàng)造一個舒適、優(yōu)美、整潔的工作環(huán)境，樹立公司的良好形象，制定本制度。1. 每天上班后首先打掃環(huán)境衛(wèi)生和室內(nèi)衛(wèi)生，養(yǎng)成講衛(wèi)生、愛清潔的習(xí)慣。2. 保持室內(nèi)清潔、濕潤、窗明幾凈，書籍、文件、資料擺放整齊。痰盂、紙簍干凈清潔，地面無碎紙、煙頭等雜物，確保良好舒適的工作衛(wèi)生環(huán)境。3. 衛(wèi)生管理的范圍:公司各部門、廁所、花壇、綠地及走廊、門窗等 辦公場所及其設(shè)施的衛(wèi)生。4. 衛(wèi)生清理的標準是:門窗(玻璃、窗臺、窗欞)上無浮塵。地面無污物、污水、浮土。四周墻壁及其附屬物、裝飾品無蜘蛛網(wǎng)、浮塵。照明燈、電風(fēng)扇、空調(diào)上無浮塵。書櫥、鏡子上無浮塵、污跡，書櫥、檔案櫥內(nèi)各類書籍資料排列整齊，無灰塵，櫥頂無亂堆亂放現(xiàn)象。辦公桌上無浮塵，物品擺放整齊，水具無茶銹、水垢。桌椅擺放端正，各類座套干凈整潔。微機、打印機等設(shè)備保養(yǎng)良好，無灰塵、浮土。廁所墻面、地面、便池清潔干凈，無雜物、無異味?；▔?、綠地內(nèi)無雜草、雜物。5. 每周集中進行一次大掃除，經(jīng)理等負責(zé)人將不定時的檢查衛(wèi)生工作。有以下情況之一的，當年不享受年休假:上年度考核不合格。當年事假累計超過20天。當年病假累計超過30天。當年病事假累計超過40天。如當年已經(jīng)享受年休假以后，其病事假假期超過上述條款期限的，則下年度的年休假不再享受。 三、上下班規(guī)定為加強公司行政事務(wù)管理，理順公司內(nèi)部關(guān)系，使各項管理工作，標準化、制度化、提高辦事效率，特制定本規(guī)定。總則:進入辦公室必須著裝整潔。在辦公室自覺講普通話，禁止喧嘩、說笑、打鬧，說粗話、臟話。愛護辦公室的各項設(shè)施，隨時保持辦公室干凈、整潔、營造一個良好的工作環(huán)境。提高工作效率，保質(zhì)保量地按時完成各項工作任務(wù)。辦公室工作由辦公室人員全面負責(zé)，其他部門予以配合。本規(guī)定適用于全體辦公室工作人員。(一)、嚴格作息制度，辦公室工作人員要按規(guī)定時間上下班，不得無故遲到、早退、擅離職守。公司人員自覺遵守作息時間。工作時間禁止一切娛樂活動。上班時間每周五個工作日，周六、周日休息，每天工作8小時，必要時自覺加班。上午工作時間段為 8:30——12:00下午工作時間段為 13:00——17:30遲到者，第一次扣10元，第二次扣20元，第三次40元，依此類推扣除獎金。早退者，第一次扣30元，第二次扣60元，第三次扣90元，依此類推扣除獎金。遲到、早退1個小時以上作曠工計。除有特殊原因外，遲到、早退不得臨時請假或調(diào)休。職工曠工:按天扣發(fā)基本工資，曠工1天全額扣除當月的獎金。曠工2天，扣發(fā)半年獎金。曠工3天及以上者，扣發(fā)全年獎金。同時根據(jù)具體情況，給予曠工者紀律處分。提倡文明向上的業(yè)余活動，但要有節(jié)制，不可沉迷影響工作。(二)、考勤、衛(wèi)生、生活制度①考勤建立考勤制度，實行不定時查崗，工作人員需到辦公室考勤簽到，辦公室按時收存簽到表，考勤結(jié)果每月公布一次。請事、病假，必須由主管領(lǐng)導(dǎo)批準并辦理審批手續(xù)，交辦公室留存，不能事先辦理手續(xù)的應(yīng)事先口頭或電話請假并及時補辦手續(xù)。員工因各種原因，必須請假時，公司可酌情批予無薪事假。事假原則上一次不得超過 3 天，一年請事假天數(shù)總計不得超過 15 天。若員工未請假而缺勤，則按曠工處理。②衛(wèi)生 工作人員要自覺維護辦公室清潔衛(wèi)生，做到場凈室潔，無雜物垃圾，物品擺放整齊、有序，并落實到個人。 每天上班前 5分鐘為室內(nèi)衛(wèi)生打掃時間。四、會議與培訓(xùn)管理 總經(jīng)理辦公會議每月召開一次，總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門經(jīng)理、辦公室人員參加，必要時總經(jīng)理可批準其他人員列席會議。 會議時間原則上定于每月 3 日，可由總經(jīng)理決定是否延期。 專題會議只在必要時召開，由部門經(jīng)理以上人員發(fā)起，由相關(guān)人員參加，會議時間根據(jù)實際工作需要確定，會議議題須事先經(jīng)總經(jīng)理同意。五、外勤崗位職責(zé)認真學(xué)習(xí)并自覺遵守公司各項規(guī)章制度。以企業(yè)為自己的事業(yè)，做一名自信、自強、自律、誠實、勇于開拓創(chuàng)新的人。3.、服從公司調(diào)派，在外要以公司利益為重，同時兼顧投資人的利益。外勤人員要維護好所負責(zé)區(qū)域內(nèi)的市場工作，盡一切努力提升業(yè)績。講究儀表儀容整潔，舉止穩(wěn)重大方，語言富有感染力，行為講究禮儀，熱情禮貌待客，時刻維護公司形象、名譽、利益。合理編制工作計劃，深入調(diào)查研究市場動向，關(guān)注同業(yè)同行，把握銷售趨勢，具備編寫年、季、月的銷售計劃。弘揚率先垂范、以身作則、說一不二，擲地有聲的工作精神，形成真抓實干、多出業(yè)績、貫徹有力具有震懾的良好作風(fēng)。六、本制度之未盡事宜，由辦公室先關(guān)負責(zé)人給予解釋，具有最終調(diào)處權(quán)。七、本制度于頒布之日起施行。辦公室規(guī)章制度經(jīng)典10條篇十第一條 作息制度1，周一至周六每天 8：30 準時到前臺簽到，周日具體情況具體安排。2，每天下班后及時向領(lǐng)導(dǎo)（曾總）以短信形式匯報工作內(nèi)容及進展情況。3，每天上下班時及時填寫計劃表和工作業(yè)務(wù)表，其中工作業(yè)務(wù)表顯示工作 量不得低于7條，并確?？蛻粜畔蕚錈o誤。特殊情況須向領(lǐng)導(dǎo)及時匯報。4，請假必須填寫調(diào)休申請表，否則按無故曠工處理，特殊情況須向領(lǐng)導(dǎo)說 明，過后及時補上。第二條 清潔衛(wèi)生1，室內(nèi)辦公物品擺放須科學(xué)有序，做到合理，方便，高效，整潔。2， 辦公桌上物品應(yīng)放置整齊有序，抽屜及柜內(nèi)物品要分類擺放。3， 室內(nèi)衛(wèi)生實行輪流值日，保持良好的辦公環(huán)境。職員應(yīng)在每天的工作時 間開始前和工作時間結(jié)束后做好個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊， 桌面清潔第三條 辦公秩序 1，工作時間內(nèi)不應(yīng)無故離崗，串崗，不得閑聊，吃零食，大聲喧嘩，確保 辦公環(huán)境的安靜有序。2，在開會或室內(nèi)辦公期間，手機應(yīng)調(diào)為振動或靜音狀態(tài)。在室外工作期間 手機應(yīng)保持暢通，不得關(guān)機或停機，確保公司和客戶能隨時聯(lián)系到本人。 以上各條違犯某一條罰款 20 元，交于財務(wù)。辦公室規(guī)章制度經(jīng)典10條篇十一一．衛(wèi)生整潔好1．辦公室地面干凈，辦公桌排放整齊。2．辦公室墻面干凈，無亂貼亂寫現(xiàn)象，無蜘蛛網(wǎng)等雜物。3．辦公室門窗干凈，無積灰、無張貼物。4．辦公桌桌面干凈，物品放置整齊，不放置與教學(xué)無關(guān)物品。5．辦公室內(nèi)不放置自行車、電瓶車、躺椅、被褥等與辦公無關(guān)的物品。二．安全節(jié)約好1．節(jié)約用電，不開“無人燈”、“無人風(fēng)扇”、“無人空調(diào)”。2．無私拉亂接電線現(xiàn)象。3．不在辦公室燒煮。4．不在辦公室充電。5．下班后及時關(guān)鎖好門窗、關(guān)閉所有用電器電源。6．無失竊、公物損壞等現(xiàn)象。三．敬業(yè)愛崗好1．辦公室成員愛惜學(xué)校聲譽，注意教師形象。無有損師德師風(fēng)的現(xiàn)象。2．工作積極肯干、樂于奉獻，無違反學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度現(xiàn)象。3．不竄崗，不在辦公室聊天、吃零食。4．無大聲喧嘩等影響他人辦公的現(xiàn)象。5．嚴格遵守學(xué)校作息制度，辦公室成員無遲到、早退、曠工現(xiàn)象。四．有下列情形之一的，該辦公室不得評為月度文明辦公室：1．辦公室成員中有嚴重違犯師德規(guī)范的。2．辦公室成員工作中出現(xiàn)嚴重教學(xué)事故的。3．辦公室成員在月度考核中有三人次以上違反學(xué)校作息制度的。4．因辦公室人員自身原因造成失竊、公物損壞的。5．其他嚴重違反校紀校規(guī)的。辦公室規(guī)章制度經(jīng)典10條篇十二為了切實加強團總支學(xué)生會日常事務(wù)管理，提高團總支學(xué)生會的整體工作效率，提高成員工作的積極性、創(chuàng)造性，營造一個高效、協(xié)作、競爭，充滿活力的工作氛圍，更好的為廣大同學(xué)服務(wù)，特制定本考評制度，并在材料系系團總支學(xué)生會全體成員應(yīng)積極配合并貫徹執(zhí)行。一、考評方式采取積分制，基本分為50分。二、考評規(guī)則：個人扣分：辦公室安排的會議、活動、值班，缺勤一次扣除5分，遲到者一次扣3分。在活動中因工作態(tài)度問題而造成較壞影響者視情況而做出相應(yīng)處分，情節(jié)較輕者扣除1—20分，情節(jié)嚴重并對我系造成惡劣影響者，開除出團總支學(xué)生會。每學(xué)期期末考試有不及格的科目，每科扣除10分加分：學(xué)期無扣分記錄者加十分，參與團總支學(xué)生會組織的活動并獲得獎項者加三分（不累加）。提出的建議被團總支學(xué)會采納的一次加3分。有其他突出表現(xiàn)或貢獻的加1—5分。期末考試考試科目平均分在70—79的加5分，80分以上者加10分；通過國家英語四級考試者加3分，通過英語六級考試者加5五分部門加分為本部門成員所加分總和的一半，扣分為本部門人員所扣分總和的一半。舉辦一次活動（