【正文】 第七條公司不允許開具空白介紹信、證明，如因工作需要或其它特殊情況確需開具時，必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可開出，持空白介紹信外出工作歸來必須向公司匯報其介紹信的用途，未使用者必須交回。二、會議制度，不遲到、不早退。第八條 上班時間開始5分鐘至15分鐘內(nèi)到崗者，按遲到論處；超過15分鐘以上者，按曠工半日處理；提前15分鐘以內(nèi)下班者按早退處理，超過15分鐘者按曠工半天處理。注意加強(qiáng)防范及自我保護(hù)意識，及時存盤及做好備份工作。第六章罰則第三十二條本制度的檢查、監(jiān)督部門由公司行政部執(zhí)行；第三十三條若有員工違反此規(guī)定，公司將給予口頭警告、通報批評、記過、降職降薪、辭退等處罰；第三十四條根據(jù)人事規(guī)定，各種處罰項目除按上述規(guī)定處罰外，均計入當(dāng)月績效考核評分項目。第十九條未經(jīng)行政部同意，禁止私自調(diào)換工作位置或挪動工作臺、文件柜等辦公家具、辦公設(shè)備。，應(yīng)注意維護(hù)企業(yè)形象；男員工要修面，頭發(fā)梳理整齊，衣服整潔大方，保持儀態(tài)大方得體；女員工應(yīng)適當(dāng)化妝，衣著色彩協(xié)調(diào)，大方得體，入時美觀。：文雅、禮貌、精神1）遵守考勤制度，準(zhǔn)時上班、下班，不遲到、早退。6. 吸煙應(yīng)到規(guī)定的區(qū)域范圍內(nèi)（如接待室、會客室等），禁止在辦公室（辦公坐位上）吸煙。電：要做到人離電停，下班后立即關(guān)閉計算機(jī)、插排以及辦公室點燈，嚴(yán)禁使用超過50w的大功率電器。嚴(yán)禁在上班時間內(nèi)使用公司電話播打私人電話：上班時間如需接聽或拔打私人手機(jī)，應(yīng)做到言簡意賅、長話短說，不允許長時間接聽或撥打私人電話。進(jìn)行一次安全知識關(guān)財務(wù)室做好帳本、憑證等重要資料的管理，嚴(yán)防火災(zāi)，定期進(jìn)行安全檢查。凡屬重大問題必須經(jīng)班子集體討論決定。工作任務(wù)繁忙時，應(yīng)加班完成。業(yè)務(wù)文件由有關(guān)部門擬稿，分管副總經(jīng)理或總工程師審核、簽發(fā)。第三章 辦公秩序一、工作時間內(nèi)不應(yīng)無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。請病假須持校醫(yī)院或縣以上醫(yī)院診斷證明方可請假，經(jīng)經(jīng)理審批同意，方可離開崗位。及時掌握承辦情況，與承辦單位或承辦人保持聯(lián)系，根據(jù)承辦情況督辦催辦。三、嚴(yán)格公共財物的報廢和毀損。凡公司各電腦信息，員工要負(fù)責(zé)保密，公司可以全權(quán)處理。工作程序一、堅持分工負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)配合的原則，實行逐級負(fù)責(zé)制，除特殊情況外，一般不得越級行事。負(fù)責(zé)秘書科的信息和衛(wèi)生等工作。：要做好重要資料保存工作，不得隨意擺放保密文件，不得隨意泄露。10 .辦公座椅不能隨意擺放，離座后要將座椅推進(jìn)辦公桌下面。，對待同事要禮貌，對待客戶要熱情，處理工作保持頭腦清醒冷靜，提倡微笑待人，微笑服務(wù)。每學(xué)期初要交工作計劃，每學(xué)期末要交工作總結(jié)，辦公室評選出前三名的部門。5．嚴(yán)格遵守學(xué)校作息制度，辦公室成員無遲到、早退、曠工現(xiàn)象。辦公室規(guī)章制度經(jīng)典10條篇十一一．衛(wèi)生整潔好1．辦公室地面干凈，辦公桌排放整齊。合理編制工作計劃，深入調(diào)查研究市場動向，關(guān)注同業(yè)同行，把握銷售趨勢，具備編寫年、季、月的銷售計劃。提倡文明向上的業(yè)余活動，但要有節(jié)制，不可沉迷影響工作。愛護(hù)辦公室的各項設(shè)施，隨時保持辦公室干凈、整潔、營造一個良好的工作環(huán)境。照明燈、電風(fēng)扇、空調(diào)上無浮塵。5. 不經(jīng)批準(zhǔn)不得隨意上網(wǎng)。全天在外辦事。辦公室規(guī)章制度經(jīng)典10條篇九辦公室管理制度一、 總則1. 為了加強(qiáng)勞動紀(jì)律和工作秩序，特制定本制度。二、適用范圍此管理制度適用于本公司所有辦公室衛(wèi)生的管理。第四條病假因病請假一天者，最遲應(yīng)于請假的第二天申請，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，轉(zhuǎn)交人事部登記。第十一條員工無故曠工半日者，扣發(fā)當(dāng)月工資的50%，并給予一次警告處分。1本辦法自發(fā)布之日起施行。會議制度參會時，不遲到、不早退。二、會議制度參會時，不遲到、不早退；有病、有事的確不能出席會議者應(yīng)先請假，同意后方有效。工作人員的請假制度與醫(yī)院的一致。三、國家機(jī)關(guān)各部門管理規(guī)章、制度健全。法制宣傳教育培訓(xùn)制度一、嚴(yán)格執(zhí)行《湖北省法制宣傳教育條例》，依法開展法制宣傳教育培訓(xùn)工作。申購物品應(yīng)填寫物品申購單，300元以內(nèi)物品申購交部門經(jīng)理同意，辦公室批準(zhǔn)。第二章 細(xì)則第二條 服務(wù)規(guī)范：：公司職員工應(yīng)儀表整潔、大方。(包括通訊、照明、影音、電腦等)損壞或發(fā)生故障時，員工應(yīng)立即向辦公室報修，以便及時解決問題。、補(bǔ)充、修改時亦同，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行。：公司依據(jù)自身情況，設(shè)立公司部門主管值班制度。二、檔案管理要做到“七防”，即防盜、防火、防潮、防光、防蟲、防有害氣體和微生物的侵蝕。職工要達(dá)到90%，居民和農(nóng)民要達(dá)到80%，考試合格率達(dá)到90%以上。辦公室規(guī)章制度經(jīng)典10條篇四為了進(jìn)一步加強(qiáng)辦公室的管理，確保各項工作的順利展開，營造一個良好的辦公室環(huán)境，特制定本制度：一、基本制度進(jìn)入辦公室必須著裝整潔。辦公室規(guī)章制度經(jīng)典10條篇五基本制度進(jìn)入辦公室必須著裝整潔。辦公室規(guī)章制度經(jīng)典10條篇六為加強(qiáng)公司行政事務(wù)管理，理順公司內(nèi)部關(guān)系，使各項管理標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，提高辦事效率，制定本辦法。第七條所有人員須先到公司打卡報到后，把外出原因?qū)懺诤诎迳?，方可外出辦理各項業(yè)務(wù)。探親假工作滿一年者，視路途遠(yuǎn)近而定57天。第五條員工請假批準(zhǔn)權(quán)限員工請假必須事前向公司領(lǐng)導(dǎo)說明。會議室應(yīng)由使用部門安排人員在開會前后將桌椅擦試一次、座椅擺放整齊，并將地面垃圾碎片清理干凈，關(guān)閉電器、電源照明。(2) 早退。員工不經(jīng)同意即私掛國內(nèi)長途電話，視情節(jié)給予罰款。1. 每天上班后首先打掃環(huán)境衛(wèi)生和室內(nèi)衛(wèi)生，養(yǎng)成講衛(wèi)生、愛清潔的習(xí)慣。當(dāng)年事假累計超過20天。早退者，第一次扣30元，第二次扣60元，第三次扣90元，依此類推扣除獎金。 會議時間原則上定于每月 3 日，可由總經(jīng)理決定是否延期。第二條 清潔衛(wèi)生1，室內(nèi)辦公物品擺放須科學(xué)有序，做到合理，方便，高效，整潔。5．下班后及時關(guān)鎖好門窗、關(guān)閉所有用電器電源。在活動中因工作態(tài)度問題而造成較壞影響者視情況而做出相應(yīng)處分，情節(jié)較輕者扣除1—20分，情節(jié)嚴(yán)重并對我系造成惡劣影響者，開除出團(tuán)總支學(xué)生會。四、請假制度：所有成員只能向主席團(tuán)成員或辦公室主任請假，假期滿后必須向主席團(tuán)成員或辦公室主任銷假。、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)原則上不能用于私人用途，若有特殊原因，須事先向行政部提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可使用。：使用打印機(jī)、復(fù)印機(jī)時，需事先設(shè)置好打印格式，檢查好打印區(qū)域，避免錯打和重打，所產(chǎn)生的錯誤報告或廢紙等要整齊存放，可再次打印、復(fù)印使用。六、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的調(diào)查研究任務(wù)。負(fù)責(zé)市政府辦公室的各類明傳電報和密碼電報的簽收、登記、傳遞、歸檔工作。二、在積極參加辦公室集體學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，建立學(xué)習(xí)制度，堅持開展經(jīng)常性的自學(xué)，廣泛學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識，不斷提高科室人員的理論修養(yǎng)、政策水平和工作能力。3，其他罰則按照1050元進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。八、啟用空調(diào)時必須關(guān)窗、關(guān)門，人走斷電。督辦催辦由辦公室主任負(fù)責(zé)，副主任承辦具體事宜。因工作原因不能按時簽到者，本人寫明原因，經(jīng)理簽署意見后，不作為遲到計算。男性職員頭發(fā)不宜過長。五、外來的文件由辦公室文書負(fù)責(zé)簽收，并于接件當(dāng)日填寫閱辦單，按領(lǐng)導(dǎo)批示的要求送達(dá)有關(guān)部門，辦好文件閱辦。辦公室規(guī)章制度經(jīng)典10條篇十九微機(jī)管理及文件打印制度微機(jī)管理由辦公室和文書室共同負(fù)責(zé)，但文書室擔(dān)負(fù)直接監(jiān)督責(zé)任。每月25日召開一次由鎮(zhèn)、場、各街道主管領(lǐng)導(dǎo)及民政助理參加的工作例會，座談討論基層單位本月民政業(yè)務(wù)工作完成情況，共同研究下月工作，制定推進(jìn)措施。a）對待領(lǐng)導(dǎo)要尊重，對待同事要禮貌，見到領(lǐng)導(dǎo)時應(yīng)主動打招呼，向上級匯報工作時應(yīng)簡明扼要、實事求是。地面；無積水、無灰塵、無雜物，物品整齊擺放。4. 現(xiàn)場接待：遇有客人進(jìn)入工作場所應(yīng)禮貌問、答，熱情接待。 第四章 責(zé)任 第一條 本制度的檢查、監(jiān)督部門為行政人事主管、總經(jīng)理共同執(zhí)行，違反此規(guī)定的人員，將給予相應(yīng)的警告處分（30100 元）。2）與他人交談，要專心致志，面帶微笑，不能心不在焉，反應(yīng)冷漠。第十二條桌面和室內(nèi)辦公設(shè)備擺放整齊，保持外表干凈。公司發(fā)放的辦公用品，員工須妥善保管，如有遺失，自行負(fù)責(zé)。八、對各部評比、推薦的先進(jìn)個人、優(yōu)秀干部及違紀(jì)人員名單進(jìn)行匯總公布。第三條 員工工作時間為早上9：00至下午5：00，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時間時由總經(jīng)理辦公室另行通知。辦公室規(guī)章制度經(jīng)典10條篇二十六為了進(jìn)一步加強(qiáng)辦公室的管理，確保各項工作的順利展開，營造一個良好的辦公室環(huán)境，特制定本制度：一、基本制度。第四節(jié)辦公事務(wù)用品的管理第十三條辦公事務(wù)用品類別規(guī)定如下：(一)辦公用品(桌椅等)(二)事務(wù)器具(活頁夾、度量衡器具等)(三)印刷品(四)紙張(復(fù)印紙、傳真紙、打印紙等)。、禮貌、認(rèn)真的原則。（超出一天以上按事假4項處理）； 不按上述規(guī)定請假者，均以曠工處理；第五條 員工請假批準(zhǔn)權(quán)限員工請假必須事前向公司領(lǐng)導(dǎo)說明；第六條 員工公出員工公出辦事須在簽到處上填寫因由；第七條 加班節(jié)假日加班須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可生效；平日加班根據(jù)工作需要，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可生效；第八條 遲到凡遲到者均按公司規(guī)定，1%/次扣除工資。辦公室規(guī)章制度經(jīng)典10條篇二十五為了加強(qiáng)公司辦公室管理，辦公室管理是必不可少的管理制度，特制定了公司辦公室管理規(guī)章制度第一節(jié) 員工考勤管理制度第一條 為加強(qiáng)公司員工考勤管理，特制定本規(guī)定。六、伙管會制度、通知、通報、比賽結(jié)果、獲獎情況等文件和信息由辦公室搜集整理和保管，非辦公室人員不得擅自動用辦公室文件。傳真后的稿件，應(yīng)立即拿走，禁止堆放在傳真機(jī)或復(fù)印機(jī)上。第十條工作時間內(nèi)禁止在辦公區(qū)域內(nèi)食用有氣味的食品及零食。7）出入會議室或上司辦公室，主動敲門示意，進(jìn)入房間隨手關(guān)門。女性職員化妝應(yīng)盡量給人以清新健康的印象，不能濃妝艷抹，不宜用香味濃烈的香水。2. 微笑服務(wù)：在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合，應(yīng)注視對方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯對方。資料：擺放整齊，查找方便。b）男員工上班時間不得著背心、短褲、拖鞋。討論干部具體情況以及其他重要內(nèi)容，不能以任何方式泄漏，違者視情節(jié)給予必要的處分。辦公室總經(jīng)理對本制度負(fù)有最終解釋權(quán)和修改權(quán)。秘密文件由專人按核定的范圍報送。第四章 辦公禮儀規(guī)范一、職員必須儀表端莊、整潔。辦公室人員為：早9:00—晚17:00。三、督辦催辦形式。六、因工作變動要移交貴重辦公用品時，由移交人根據(jù)已經(jīng)歸檔管理的登記冊逐一清點并移交辦公室，履行相關(guān)交接手續(xù)。第二次10元。六、市政府辦公室、市政府研究室印章的使用和介紹信的開具，要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，除文電用印外，必須經(jīng)辦公室領(lǐng)導(dǎo)同意后方可用印。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。四、負(fù)責(zé)市政府全體會議、市政府常務(wù)會議、市長辦公會、市長碰頭會、秘書長主任會議、秘書長主任辦公會議、辦公室室務(wù)會議、辦公室全體會議等會議的會務(wù)工作。會議室使用以后要及時關(guān)燈、關(guān)空調(diào)、下班后關(guān)飲水機(jī)。三、工作規(guī)范、各獨(dú)立辦公室上班時間應(yīng)保持安靜，禁止高聲喧嘩、嬉戲打鬧。部門總分低于30分，部長無評優(yōu)評先資格。一、考評方式采取積分制，基本分為50分。3．不在辦公室燒煮。特殊情況須向領(lǐng)導(dǎo)及時匯報。 每天上班前 5分鐘為室內(nèi)衛(wèi)生打掃時間。上班時間每周五個工作日，周六、周日休息，每天工作8小時，必要時自覺加班。5. 每周集中進(jìn)行一次大掃除，經(jīng)理等負(fù)責(zé)人將不定時的檢查衛(wèi)生工作。11. 無工作需要不要進(jìn)入經(jīng)理辦公室、財務(wù)室等?？偟囊笫且?guī)范、簡潔、禮貌。4. 考勤設(shè)置種類(1) 遲到。3）禁止在辦公區(qū)域抽煙。(超出一天以上按事假4項處理)。春節(jié)xx天。違反此條規(guī)定者，代理人和被代理人均給予處罰。在值班記錄本上詳細(xì)的記錄當(dāng)日的值班情況。在值班記錄本上詳細(xì)的記錄當(dāng)日的值班情況。工作中因不負(fù)責(zé)任或故意違反上述規(guī)定，造成責(zé)任事故的，視情節(jié)輕重，不予相應(yīng)處分。九、社會穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展，人民生活水平逐步提高，兩個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展?？己伺c獎懲等工作按照《條例》規(guī)定執(zhí)行。四、公司值班管理條例一、總則：為保障公司正常工作秩序不間斷和財物安全，特制定本制度。人員離職時，必須向辦公室辦理辦公物品歸還手續(xù)，未經(jīng)辦公室認(rèn)可的，其它部門不得為其辦理離職手續(xù)。，保持物品整齊，桌面清潔。：在任何場合應(yīng)用語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩。，并采取以下方式：1)定點：公司定大型超市進(jìn)行物品采購。重要文件可由當(dāng)事人親自發(fā)送。三、培訓(xùn)講究方法，注重效果，準(zhǔn)備工作充分，堅持理論與實際相結(jié)合的原則。五、縣人大常委會對“一府兩院”實行有效監(jiān)督。工作時間嚴(yán)禁干私活、打牌、玩游戲等娛樂活動。每次例會后，各部須交書面報告和工作計劃。開會時，務(wù)必做好會議記錄，以便及時安排和布置工作。第二條本規(guī)定試用于公司辦公室。無故曠工3天以上者，公司給予開除處理。一天以上須持當(dāng)日的勞?；蚬⑨t(yī)院證明(私人醫(yī)院無效)。四、制度內(nèi)容公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生應(yīng)做到以下幾點：1）保持公共區(qū)域及個人區(qū)域地面干凈清潔、無污物、污水、浮土，無死角。3. 本制度使用于公司全體員工。(7) 休班。7. 吸煙應(yīng)到衛(wèi)生間，否則給予罰款。辦公桌上無浮塵，物品擺放整齊，水具無茶銹、水垢。辦公室工作由辦公室人員全面負(fù)責(zé)，其他部門予以配合。請事、病假，必須由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并辦理審批手續(xù)，交辦公室留存，不能事先辦理手續(xù)的應(yīng)事先口頭或電話請假并及時補(bǔ)辦手續(xù)。六、本制度之未盡事宜，由辦公室先關(guān)負(fù)責(zé)人給予解釋，具有最終調(diào)處權(quán)。3．辦公室門窗干凈，無積灰、無張貼物。2．辦公室成員工作中出現(xiàn)嚴(yán)重教學(xué)事故的。后三名者分別減去1分。，主動敲門示意；出入房間隨手關(guān)門。保持良好的工作情緒，禁止將私人情緒帶入工