【正文】 關(guān)門，人走斷電。價值500元以上的固定資產(chǎn)在正常使用期滿不能繼續(xù)使用時，使用股室書面報告分管領(lǐng)導(dǎo)審查同意，交局長簽字同意后移交辦公室報廢處理。3，其他罰則按照1050元進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。總機(jī)接聽電話時應(yīng)使用甜美標(biāo)準(zhǔn)的普通話講[您好，＊＊公司，請問您找哪位]原則上不允許打私人電話，更不允許用來聊天，通話時不宜聲音過大，以免打擾其他員工辦公，人離開辦公桌應(yīng)將椅子推入桌下辦公室人員外出，必須在人事處辦理外出事項(xiàng)登記。二、在積極參加辦公室集體學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，建立學(xué)習(xí)制度，堅持開展經(jīng)常性的自學(xué)，廣泛學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識，不斷提高科室人員的理論修養(yǎng)、政策水平和工作能力。二、市政府領(lǐng)導(dǎo)的講話以及有關(guān)文件材料的起草，由科長負(fù)總責(zé)，組織安排完成。負(fù)責(zé)市政府辦公室的各類明傳電報和密碼電報的簽收、登記、傳遞、歸檔工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。六、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的調(diào)查研究任務(wù)。：由各部門指定人員配備，不得轉(zhuǎn)交本室以外的人員使用，不得私自配辦公室鑰匙。：使用打印機(jī)、復(fù)印機(jī)時，需事先設(shè)置好打印格式，檢查好打印區(qū)域，避免錯打和重打，所產(chǎn)生的錯誤報告或廢紙等要整齊存放，可再次打印、復(fù)印使用。11. 工作時間對待領(lǐng)導(dǎo)、同事、來訪者等應(yīng)熱情、有禮貌。、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)原則上不能用于私人用途，若有特殊原因，須事先向行政部提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可使用。、行姿，切勿高聲呼叫他人。四、請假制度：所有成員只能向主席團(tuán)成員或辦公室主任請假，假期滿后必須向主席團(tuán)成員或辦公室主任銷假。分別加1分。在活動中因工作態(tài)度問題而造成較壞影響者視情況而做出相應(yīng)處分，情節(jié)較輕者扣除1—20分，情節(jié)嚴(yán)重并對我系造成惡劣影響者，開除出團(tuán)總支學(xué)生會。四．有下列情形之一的，該辦公室不得評為月度文明辦公室：1．辦公室成員中有嚴(yán)重違犯師德規(guī)范的。5．下班后及時關(guān)鎖好門窗、關(guān)閉所有用電器電源。2．辦公室墻面干凈，無亂貼亂寫現(xiàn)象，無蜘蛛網(wǎng)等雜物。第二條 清潔衛(wèi)生1，室內(nèi)辦公物品擺放須科學(xué)有序，做到合理，方便，高效，整潔。弘揚(yáng)率先垂范、以身作則、說一不二，擲地有聲的工作精神，形成真抓實(shí)干、多出業(yè)績、貫徹有力具有震懾的良好作風(fēng)。 會議時間原則上定于每月 3 日，可由總經(jīng)理決定是否延期。(二)、考勤、衛(wèi)生、生活制度①考勤建立考勤制度，實(shí)行不定時查崗，工作人員需到辦公室考勤簽到，辦公室按時收存簽到表，考勤結(jié)果每月公布一次。早退者，第一次扣30元，第二次扣60元，第三次扣90元，依此類推扣除獎金。提高工作效率，保質(zhì)保量地按時完成各項(xiàng)工作任務(wù)。當(dāng)年事假累計超過20天。書櫥、鏡子上無浮塵、污跡，書櫥、檔案櫥內(nèi)各類書籍資料排列整齊，無灰塵，櫥頂無亂堆亂放現(xiàn)象。1. 每天上班后首先打掃環(huán)境衛(wèi)生和室內(nèi)衛(wèi)生，養(yǎng)成講衛(wèi)生、愛清潔的習(xí)慣。6. 打印材料要及時記錄。員工不經(jīng)同意即私掛國內(nèi)長途電話，視情節(jié)給予罰款。(6) 出差。(2) 早退。2. 本制度包括考勤制度、電話制度、行政辦公制度、衛(wèi)生制度。會議室應(yīng)由使用部門安排人員在開會前后將桌椅擦試一次、座椅擺放整齊，并將地面垃圾碎片清理干凈，關(guān)閉電器、電源照明。三、區(qū)域定義公共區(qū)域：包括辦公室走道及室內(nèi)公共辦公區(qū)，每天根據(jù)衛(wèi)生值日表進(jìn)行清掃；個人區(qū)域：包括個人辦公桌及辦公區(qū)域由各部門工作人員自行清掃；領(lǐng)導(dǎo)辦公室：由指定人員每天進(jìn)行清掃。第五條員工請假批準(zhǔn)權(quán)限員工請假必須事前向公司領(lǐng)導(dǎo)說明。請病假一天者免附醫(yī)生證明。探親假工作滿一年者，視路途遠(yuǎn)近而定57天。每月累計3天曠工者，扣除當(dāng)月工資，并給予記過一次處分。第七條所有人員須先到公司打卡報到后，把外出原因?qū)懺诤诎迳?，方可外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。辦公室規(guī)章制度經(jīng)典10條篇七第一章勞動管理第一節(jié)員工考勤管理制度第一條為加強(qiáng)公司員工考勤管理，特制定本規(guī)定。辦公室規(guī)章制度經(jīng)典10條篇六為加強(qiáng)公司行政事務(wù)管理，理順公司內(nèi)部關(guān)系，使各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，提高辦事效率，制定本辦法。有病、有事的確不能出席會議者應(yīng)先請假，同意后方有效。辦公室規(guī)章制度經(jīng)典10條篇五基本制度進(jìn)入辦公室必須著裝整潔。學(xué)生干部參會時，務(wù)必做好會議記錄，以便及時安排和布置工作。辦公室規(guī)章制度經(jīng)典10條篇四為了進(jìn)一步加強(qiáng)辦公室的管理，確保各項(xiàng)工作的順利展開，營造一個良好的辦公室環(huán)境，特制定本制度：一、基本制度進(jìn)入辦公室必須著裝整潔。對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照規(guī)定時限完成醫(yī)療費(fèi)用的審核、上報工作，接待群眾熱情禮貌。職工要達(dá)到90%，居民和農(nóng)民要達(dá)到80%，考試合格率達(dá)到90%以上。四、依法決策、依法行政，各項(xiàng)工作逐步納入法制化、規(guī)范化軌道，推行執(zhí)法責(zé)任制和執(zhí)法過錯追究制。二、檔案管理要做到“七防”，即防盜、防火、防潮、防光、防蟲、防有害氣體和微生物的侵蝕。二、培訓(xùn)工作堅持全面規(guī)劃、統(tǒng)一管理，分別實(shí)施、分類指導(dǎo)，講求實(shí)效的原則，做到年初有計劃、年終有總結(jié)，按照計劃完成培訓(xùn)任務(wù)。：公司依據(jù)自身情況，設(shè)立公司部門主管值班制度。(四)、傳真的發(fā)送管理，由收發(fā)員統(tǒng)一發(fā)送。、補(bǔ)充、修改時亦同，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行。300元以上(含300元)部門主管同意，辦公室審核，總經(jīng)理審批。(包括通訊、照明、影音、電腦等)損壞或發(fā)生故障時，員工應(yīng)立即向辦公室報修，以便及時解決問題。：在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合，應(yīng)注釋對方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯對方。第二章 細(xì)則第二條 服務(wù)規(guī)范：：公司職員工應(yīng)儀表整潔、大方。`設(shè)備由其部門指定專人定期清潔，公司公共設(shè)施則由辦公室負(fù)責(zé)定期的清潔保養(yǎng)工作。申購物品應(yīng)填寫物品申購單，300元以內(nèi)物品申購交部門經(jīng)理同意，辦公室批準(zhǔn)。二、管理體制：公司依據(jù)自身情況，設(shè)立公司或部門值日制度。法制宣傳教育培訓(xùn)制度一、嚴(yán)格執(zhí)行《湖北省法制宣傳教育條例》，依法開展法制宣傳教育培訓(xùn)工作。法制宣傳教育檔案管理制度一、法制宣傳教育檔案由專人統(tǒng)一管理，未經(jīng)允許，任何人不得調(diào)閱、借閱。三、國家機(jī)關(guān)各部門管理規(guī)章、制度健全。十、各級干部參學(xué)率達(dá)到95%以上。工作人員的請假制度與醫(yī)院的一致。1本制度由合作醫(yī)療管理中心負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、落實(shí)。二、會議制度參會時，不遲到、不早退；有病、有事的確不能出席會議者應(yīng)先請假，同意后方有效。做好辦公室清潔衛(wèi)生。會議制度參會時，不遲到、不早退。做好辦公室清潔衛(wèi)生。1本辦法自發(fā)布之日起施行。(20元/次)第六條公司設(shè)有監(jiān)督員工上、下班打卡，并負(fù)責(zé)將員工出勤情況上報總經(jīng)理辦公室，并報至人事部，人事部根據(jù)此核發(fā)員工工資及其他薪資。第十一條員工無故曠工半日者，扣發(fā)當(dāng)月工資的50%，并給予一次警告處分?；?、喪、產(chǎn)假按國家規(guī)定。第四條病假因病請假一天者，最遲應(yīng)于請假的第二天申請，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，轉(zhuǎn)交人事部登記。不按上述規(guī)定請假者，均以曠工處理。二、適用范圍此管理制度適用于本公司所有辦公室衛(wèi)生的管理。四、辦公區(qū)域的維護(hù)每天早上在8：30之前，值日人員應(yīng)將辦公區(qū)域的衛(wèi)生清掃干凈；員工應(yīng)注意保持地面、墻面及其公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生、不亂丟垃圾、不吐痰、不亂張貼、能及時清理污物。辦公室規(guī)章制度經(jīng)典10條篇九辦公室管理制度一、 總則1. 為了加強(qiáng)勞動紀(jì)律和工作秩序，特制定本制度。比預(yù)定上班時間晚到。全天在外辦事。4. 公司不允許員工在公司掛私人長途電話。5. 不經(jīng)批準(zhǔn)不得隨意上網(wǎng)。五、 衛(wèi)生制度為創(chuàng)造一個舒適、優(yōu)美、整潔的工作環(huán)境，樹立公司的良好形象，制定本制度。照明燈、電風(fēng)扇、空調(diào)上無浮塵。有以下情況之一的，當(dāng)年不享受年休假:上年度考核不合格。愛護(hù)辦公室的各項(xiàng)設(shè)施，隨時保持辦公室干凈、整潔、營造一個良好的工作環(huán)境。上午工作時間段為 8:30——12:00下午工作時間段為 13:00——17:30遲到者，第一次扣10元，第二次扣20元，第三次40元，依此類推扣除獎金。提倡文明向上的業(yè)余活動，但要有節(jié)制，不可沉迷影響工作。四、會議與培訓(xùn)管理 總經(jīng)理辦公會議每月召開一次，總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門經(jīng)理、辦公室人員參加，必要時總經(jīng)理可批準(zhǔn)其他人員列席會議。合理編制工作計劃，深入調(diào)查研究市場動向，關(guān)注同業(yè)同行，把握銷售趨勢，具備編寫年、季、月的銷售計劃。4，請假必須填寫調(diào)休申請表，否則按無故曠工處理，特殊情況須向領(lǐng)導(dǎo)說 明，過后及時補(bǔ)上。辦公室規(guī)章制度經(jīng)典10條篇十一一．衛(wèi)生整潔好1．辦公室地面干凈，辦公桌排放整齊。4．不在辦公室充電。5．嚴(yán)格遵守學(xué)校作息制度，辦公室成員無遲到、早退、曠工現(xiàn)象。二、考評規(guī)則：個人扣分：辦公室安排的會議、活動、值班，缺勤一次扣除5分，遲到者一次扣3分。每學(xué)期初要交工作計劃，每學(xué)期末要交工作總結(jié)，辦公室評選出前三名的部門。低于10分的部長撤銷其職務(wù)。，對待同事要禮貌，對待客戶要熱情，處理工作保持頭腦清醒冷靜，提倡微笑待人，微笑服務(wù)。、進(jìn)行與工作無關(guān)的網(wǎng)絡(luò)聊天、瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁和視頻、下載電影游戲及做與工作無關(guān)之事。10 .辦公座椅不能隨意擺放，離座后要將座椅推進(jìn)辦公桌下面。四、安全衛(wèi)生管理規(guī)范：使用過后需將桌面整理干凈，煙灰缸倒掉，并將椅子推進(jìn)會議桌下面，保持橫面平行。：要做好重要資料保存工作，不得隨意擺放保密文件，不得隨意泄露。五、負(fù)責(zé)管理市政府辦公室及市政府研究室的印章。負(fù)責(zé)秘書科的信息和衛(wèi)生等工作。十三、秘書科科辦員在科長和副科長的領(lǐng)導(dǎo)下工作，主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)市政府辦公室收文的簽收、登記、傳閱、歸檔和信訪信批辦件的登記、轉(zhuǎn)交、催辦，以及市政府研究室、市地方志辦公室的文電處理工作。工作程序一、堅持分工負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)配合的原則，實(shí)行逐級負(fù)責(zé)制，除特殊情況外，一般不得越級行事?？剖夜芾硪弧⒖剖夜芾砉ぷ饔煽崎L負(fù)責(zé)，對科室工作進(jìn)行合理分工，做到任務(wù)清楚，責(zé)任明確，達(dá)到有序、規(guī)范、高效的工作目標(biāo)。凡公司各電腦信息，員工要負(fù)責(zé)保密，公司可以全權(quán)處理。2，個人衛(wèi)生凌亂者，經(jīng)經(jīng)理點(diǎn)名批評后，記過一次，第二次罰款1元。三、嚴(yán)格公共財物的報廢和毀損。七、因工作需要領(lǐng)用貴重辦公用品時，由辦公室根據(jù)已經(jīng)歸檔管理的登記冊逐一清點(diǎn)并移交，履行相關(guān)交接手續(xù)。及時掌握承辦情況，與承辦單位或承辦人保持聯(lián)系，根據(jù)承辦情況督辦催辦。除書面催辦外，對重要文件、會議決定的貫徹落實(shí)情況，也可通過電話、口頭等方式進(jìn)行催辦，必要時應(yīng)將反饋情況綜合成文字材料，送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參閱。請病假須持校醫(yī)院或縣以上醫(yī)院診斷證明方可請假，經(jīng)經(jīng)理審批同意，方可離開崗位。提前10～20分鐘下班按早退計算， 遲到或早退30分鐘以上者按曠工半天記。第三章 辦公秩序一、工作時間內(nèi)不應(yīng)無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。具體要求如下：頭發(fā)：職員頭發(fā)要經(jīng)常清洗，保持清潔。業(yè)務(wù)文件由有關(guān)部門擬稿，分管副總經(jīng)理或總工程師審核、簽發(fā)。四、經(jīng)簽發(fā)的文件原稿送辦公室存檔。工作任務(wù)繁忙時，應(yīng)加班完成。本制度自公布之日起生效執(zhí)行。凡屬重大問題必須經(jīng)班子集體討論決定。二、局務(wù)例會每月24日為局務(wù)辦公例會日，由局長親自主持召開，各主要崗位具體工作人員匯報當(dāng)月工作完成情況，研究部署下月工作；對當(dāng)月工作不能按時完成的要在局務(wù)會議上說明原由。進(jìn)行一次安全知識關(guān)財務(wù)室做好帳本、憑證等重要資料的管理，嚴(yán)防火災(zāi)，定期進(jìn)行安全檢查。員工舉止要求文雅、禮貌、精神。嚴(yán)禁在上班時間內(nèi)使用公司電話播打私人電話：上班時間如需接聽或拔打私人手機(jī)，應(yīng)做到言簡意賅、長話短說，不允許長時間接聽或撥打私人電話。桌面：保持干凈、整潔、無污漬灰塵，不得在桌上擺放與工作無關(guān)物品。電：要做到人離電停，下班后立即關(guān)閉計算機(jī)、插排以及辦公室點(diǎn)燈，嚴(yán)禁使用超過50w的大功率電器。3. 用語：在任何場合應(yīng)用語規(guī)范，使用普通話，語氣溫和，音量適中 ，嚴(yán)禁大聲喧嘩。6. 吸煙應(yīng)到規(guī)定的區(qū)域范圍內(nèi)（如接待室、會客室等），禁止在辦公室（辦公坐位上）吸煙。第二條 辦公室職員上班服裝如公司有制服應(yīng)穿公司制服，無制服者應(yīng)穿整潔、大方，不宜穿奇裝異服。：文雅、禮貌、精神1）遵守考勤制度，準(zhǔn)時上班、下班，不遲到、早退。第三條語言規(guī)范：親切、誠懇、謙虛1）語音清晰、語氣誠懇、語速適中、語調(diào)平和、語意明確言簡。，應(yīng)注意維護(hù)企業(yè)形象；男員工要修面，頭發(fā)梳理整齊，衣服整潔大方，保持儀態(tài)大方得體；女員工應(yīng)適當(dāng)化妝，衣著色彩協(xié)調(diào)，大方得體，入時美觀。第十一條辦公桌上應(yīng)素雅、整齊、清潔，各類文件存放應(yīng)注意保密，不得隨意擺放，資料堆砌高度須低于辦公桌隔板立面高度。第十九條未經(jīng)行政部同意，禁止私自調(diào)換工作位置或挪動工作臺、文件柜等辦公家具、辦公設(shè)備。第五章愛護(hù)財產(chǎn)第二十六條每位員工應(yīng)愛護(hù)公司的財產(chǎn)，如有損壞，照價維修或賠償。第六章罰則第三十二條本制度的檢查、監(jiān)督部門由公司行政部執(zhí)行；第三十三條若有員工違反此規(guī)定，公司將給予口頭警告、通報批評、記過、降職降薪、辭退等處罰；第三十四條根據(jù)人事規(guī)定，各種處罰項(xiàng)目除按上述規(guī)定處罰外，均計入當(dāng)月績效考核評分項(xiàng)目。七、堅決做好對伙管會辦公室各類文件、信息的編號和立卷歸檔以及保密工作。注意加強(qiáng)防范及自我保護(hù)意識，及時存盤及做好備份工作。第二條 本規(guī)定試用于公司辦公室。第八條 上班時間開始5分鐘至15分鐘內(nèi)到崗者，按遲到論處；超過15分鐘以上者，按曠工半日處理；提前15分鐘以內(nèi)下班者按早退處理，超過15分鐘者按曠工半天處理。第九條 早退凡遲到者均按公司規(guī)定，1%/次扣除工資。二、會議制度，不遲到、不早退。第七條公司不允許開具空白介紹信、證明，如因工作需要或其它特殊情況確需開具時，必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可開出，持空白介紹信外出工作歸來必須向公司匯報其介紹信的用途，未使用者必須