(doc)-三級_助理人力資源管理師計算題復習匯總(2)_圖文-文庫吧
2025-01-02 05:40 本頁面
【正文】 行調查、核實，并對照預算進行評價的過程。 （一）招聘成本 招聘成本分為招聘總成本與招聘單位成本，招聘總成本即是人力資源的獲取成本，由兩部分組成：直接成本、間接成本。即： 招聘總成本 = 直接成本 +間接成本 直接成本。包括：招募費用、選拔費用、錄用員工的家庭安置費和工作 安置費、其 4 它費用（如招聘人員的差旅費、應聘人員的招待費等）。 間接費用。如內部提升費用、工作流動費用。 招聘單位成本 = 總成本 / 實際錄用人數 （二）成本效用評估 成本效用評估是對招聘成本所產生的效果進行的分析。主要包括：招聘總成本效用分析、招募成本效用分析、人員選拔成本效用分析、人員錄用成本效用分析等。計算方法： 總成本效用 = 錄用人數 / 招聘總成本；招募成本效用 = 應聘人數 / 招募期間的費用； 選拔成本效用 = 被選中人數 / 選拔期間的費用 ； 人員錄用效用 = 正式錄用的人數 / 錄用期間的費用 （三）招聘收益成本比 招聘收益成本比既是一項經濟評價指標，也是對招聘工作的有效性進行考核的一項指標。 招聘收益成本比 = 所有新員工為組織創(chuàng)造的總價值 / 招聘總成本 二、數量與質量評估 （掌握） （一）數量評估 錄用員工數目的評估是對招聘工作成果與方法的有效性檢驗的一個重要方面。通過數量評估，分析數量上滿足或不滿足需求的原因，有利改進招聘工作。錄用人員評估主要從錄用比、招聘完成比和應聘比三個方面進行，其計算公式為 ： 錄用比 = 錄用人數 / 應聘人數 100% ； 招聘完成比 = 錄用人數 / 計劃招聘人數 100% ； 應聘比 = 應聘人數 / 計劃招聘人數 100% 三、員工配置的基本方法 （掌握） （一）以人員為標準進行配置 即按每人得分最高的一項給其安排崗位，即根據最高分確定對應的崗位（縱向比較）。 5 由此可得： A（ ）從事崗位 E（ ）或 I從事崗位 C（ ）從事崗位 B（ ）從事崗位 5，崗位 4空缺，分數計為 0。 表 23 員工配置表 一 若考慮空缺崗位的影響，其錄用人員的平均分數是：（ ++++0） /5=3. 0 若不考慮空缺崗位的影響，其錄用人員的平均分數是：（ +++） /4=3. 75 （二）以崗位為標準進行配置 即從崗位的角度出發(fā)，每個崗位都挑選最好成績的人來做（橫向比較，在崗位所對應的行中比較應聘者的得分），但這樣做可能會導致一個人同時被好幾個崗位選中。盡管這樣做的組織效率最高，但只有在允許崗位空缺的前提下才能實現，因此常常是不可能的。 由此可得：崗位 1只能是 由 A（ ）做（在崗位 3上 A的得分最高，但一人不能從事二職，因此崗位 3出現空缺），崗位 2或崗位 4由 G（ ）做，崗位 5由 B（ ）做。 表 24 員工配置表二 6 注意：使用這種配置方法會導致兩個崗位空缺。 若考慮空缺崗位的影響，其錄用人員的平均分數是： （ +++0+0） /5= 若不考慮空缺崗位的影響，其錄用人員的平均分數是： （ ++） /3= （三）以雙向選擇為標準進行配置（ P95） 同時考慮以人為標準和以 崗位為標準進行配置，即在崗位和應聘者兩者之間進行必要調整，以滿足各個崗位人員配置的要求。由此可得：崗位 1只能是由 A（ ）做，崗位 2由 E（ ）或 I（ ）做，崗位 3由 C（ ）做，崗位 4由 G（ ）做，崗位 5由 B（ ）做。 表 25 員工配置表三 注意：被選中的應聘者既是崗位所要求的最高得分，又是 10人中的最高得分。 其錄用人員的平均分數是： （ ++++） /5= 四、員工任務的指派法（匈亞利法） （重點掌握） 在應用匈 亞利法，解決員工任務合理指派問題時，應當具備兩個約束條件： 員工數目與任務數目相同； 求解的是最小化問題，如工作時間最小化、費用最小化。 （一）匈亞利法的應用實例 7 假定 A單位有甲、乙、丙、丁、戊五個員工，需要在一定的生產技術任務組織條件下，完成 A、 B、 C、 D、 E五項任務，每個員工完成每項工作所需要耗費的工作時間見下表： 表 26 各員工完成任務時間匯總表 單位：小時 問題：員工與任務之間應當如何進行配置，才能保證完成工作任務的時間最少？ 以各員工完成各任 務的時間構造矩陣一： 矩陣一 對矩陣一進行行約減，即每一行數據減去本行數據中的最小數，得： 矩陣二 據減去本列數據中的最小數，得矩陣三： 矩陣三 檢查矩陣二。若矩陣二各行各列均有 “0” ，則跳過此步，否則進行列約減，即 每一列數 8 開始畫 “ 蓋 0” 線），得矩陣四： 矩陣四 、畫 “ 蓋 0” 線。即畫最少的線將矩陣三中的 0全部覆蓋（技巧：從含 “0” 最多的行或列 4 11 3 13 0 4 5 1 數據轉換。若含 “0” 線的數目等于矩陣的緯數，則直接跳到第七步；若 “ 蓋 0” 線的數目小于矩陣的緯數，則進行轉換，其操作步驟是： （ 1）找出未被 “ 蓋 0” 線覆蓋的數中的最小值 λ ，其中 λ=1 ； （ 2）將未被 “ 蓋 0” 線覆蓋的所有數減去 λ ；（ 3）同時將 “ 蓋 0”線交叉點的數加上 λ 。 矩陣五 0 4 10 2 13 0 3
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