【正文】 、加強自身政治思想學習和理論學習。始終把加強學習，提高自身素質(zhì)擺在首位，用科學理論武裝頭腦，改造主觀世界，提高思想政治責任，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，將集團黨委和市店布置的任務落實到位。加強黨員教育管理，增強全面從嚴治黨責任意識。加強從嚴治黨理論學習，組織黨員深入學習xxxx思想和黨的xx屆五xxx精神，深入學習《條例》、《準則》，加強黨員對黨規(guī)黨紀的學習，狠抓黨員作風建設，落實警示教育，嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定精神，增強廉潔意識和自律意識，在黨員隊伍中營造風清氣正、作風嚴明的政治生態(tài)。細化責任、從嚴要求，確保黨建工作落實落地。完善優(yōu)化黨員學習教育制度，按照集團和市店黨委的要求，深刻領會其主要內(nèi)涵，做到任務項目化，項目責任化、責任目標化。落實領導班子“一崗雙責、黨政同責”機制，實現(xiàn)全方位全過程監(jiān)督，做到真抓、實抓、抓出成效。創(chuàng)新工作方式，開拓黨建工作新途徑。以黨員教育為重點，以日常學習活動為抓手，積極探索新形勢下加強基層黨建工作的新途徑，除了“三會一課”、志愿服務等，通過燈塔黨建在線、學習強國、等學習的平臺，拓寬黨建信息互通渠道。結合書店工作實際開展主題鮮明的實踐活動，豐富黨組織活動內(nèi)容。探索“黨建+業(yè)務”的融合發(fā)展新模式。篇三：黨支部書記抓基層黨建工作的述職報告各位、各位同志好：我是從20xx年任職xx黨支部書記一職，任職以來在積極學習黨的基本知識的同時，根據(jù)上級黨委關于開展基層組織的安排部署，我及時上手切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結支委班子積極開展基層黨建工作，認真落實基層黨組織建設的工作的各項措施，不斷改進基層黨建工作方式方法，創(chuàng)新基層黨建思路，也取得了一定的成效。接下來我對20xx年度基層黨建工作述職如下：我首先緊抓黨建、維護核心，在政治建設上強責任。始終堅持把政治建設擺在首位，在日常工作的同時確保了黨建學習時間，明確學習內(nèi)容和方法，努力在學懂、弄通、做實上下功夫。以理論上的清醒保持政治上的堅定，引導黨員牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，做到“四個服從”，始終堅持在思想上政治上行動上與以xxxx保持高度一致，堅決維護中央權威，堅決貫徹落實上級各項決策部署。再此落實制度、夯實基礎，在組織建設上嚴要求。嚴格落實抓黨建工作“第一責任人”職責，認真落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等組織生活制度，用好批評和自我批評的武器，抓好理論學習，中心組率先垂范、帶頭開展學習多次，同時組織黨支部各位同志學習。扎實開展過硬黨支部建設，積極訂閱和組織學習《xxxx》第二卷及黨的xx大精神學習輔導材料，組織參觀愛國主義教育基地，部署開展文明科室評選，利用每周工作例會組織交流活動，倡樹遵章守紀、愛崗奉獻正能量。及時召開支部黨員大會、黨支部委員會議、黨小組會議，組織主題黨日和各類集中學習教育活動，本人上黨課現(xiàn)場1次、在線黨課準時參加。在工作過程中也存在諸多問題回顧20xx年以來的工作，我公司基層黨建工作是有科教城工委會爭取領導的結果，是廣大公司集成群眾支持的結果，拋開成績、冷靜反思，我的黨建工作還存在不少問題和不足，首先黨員和干部培訓不足形式單一。再者制度落實不夠嚴格。雖然制定了規(guī)范的工作制度，建立了完善的運行機制，但制度的執(zhí)行不夠嚴格。比如，支委建立了談心談話制度，但平日忙于事務，有針對性地與黨員干部談心談話不經(jīng)常；再如，對個別黨員工作中出現(xiàn)的失誤，總認為不影響大局，只做口頭上說教，未做嚴厲的批評和處理。下一步工作思路我需要進一步夯實基層黨建責任，模范遵守執(zhí)行黨的紀律，加強黨員教育與管理。進一步加強機關黨的政治建設，教育引導黨員旗幟鮮明講政治，努力創(chuàng)建讓“黨中央放心、讓人民群眾滿意”的模范機關；進一步強化紀律約束，持續(xù)推進正風肅紀，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，堅持抓常、抓細、抓長，把基層黨組織建設得更加有力，認真落實“三會一課”等。篇四：黨支部書記抓基層黨建工作的述職報告201x年，我鄉(xiāng)堅持以黨的精神為指導，緊密結合黨的群眾路線教育實踐活動，認真貫徹落實全縣黨建工作會議精神，重謀劃、強基礎，抓重點、促全面，深入推進基層黨組織建設，不斷改進黨建工作方法，全鄉(xiāng)黨建工作取得新成效，有力促進了全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會的科學發(fā)展。一、突出“五好”標準，著力推進基層服務型黨組織建設(一)以績效黨建為抓手，不斷豐富服務型黨組織建設載體。圍繞推動發(fā)展好、服務群眾好、社會管理好、工作效能好、自身建設好等五方面內(nèi)容，從改進作風入手，堅持民生為本，念好“走(農(nóng)戶)、送(服務)、干(實事)”三字經(jīng)，進一步提升群眾對黨組織的滿意率。一是加強制度建設。完善出臺《xx鄉(xiāng)聯(lián)村(村)干部管理考核辦法(試行)》、《xx鄉(xiāng)臨時用工管理考核暫行辦法》，優(yōu)化考核內(nèi)容和指標，作為滿意聯(lián)村干部評選、村干部績效考核的重要依據(jù)。堅持周二聯(lián)合辦公制度，及時掌握、解決群眾生產(chǎn)生活情況和各種利益訴求，推進黨務、村務、財務的陽光操作。二是豐富服務舉措。扎實推進百村立功競賽活動，重點抓好污水治理、環(huán)境整治提升等新農(nóng)村建設實事項目。推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)黨建聯(lián)盟工作，組織培訓、評比等活動10余次，技術結對幫扶100余人，促進了農(nóng)民增收致富。注重發(fā)揮黨代表工作室、黨員服務中心等平臺作用，開展黨代表巡視活動3次。推行民事代辦制度，有效解決了群眾在生產(chǎn)生活中遇到的戶口、宅基地、社會救助、計生、農(nóng)業(yè)服務等困難。三是激發(fā)干部隊伍活力。認真組織專題組織生活會，積極開展批評和自我批評，促使干部看到自身存在的問題。及時調(diào)整聯(lián)村干部，優(yōu)化聯(lián)村團隊組合，鍛煉聯(lián)村能力，提升聯(lián)村效果。(二)以聯(lián)村“民情百曉”競賽活動為載體，進一步密切與群眾的聯(lián)系。結合“走村不漏戶、群眾考干部”大比武活動，精心設計聯(lián)村“民情百曉”競賽活動，通過“百曉擂臺”、“百訪農(nóng)戶”、“百里追尋”、“百姓同親”、“百分評價”等形式，動員督促聯(lián)村干部串百家門、聽百家言、知百家情，著力解決人民群眾反映強烈的切身利益問題。目前我鄉(xiāng)一把手基本走遍各村困難黨員、困難戶，聯(lián)村領導、聯(lián)村干部已基本走遍所轄村黨員、村民代表、困難戶，入戶率達到95%以上。分村級層面和鄉(xiāng)級層面開展聯(lián)村大比武活動，聯(lián)村干部參與率達到100%，其中鄉(xiāng)級層面競賽將于8月下旬舉行。組隊參加縣紀委組織的村級權力清單競賽活動，獲團體二等獎。(三)以中國美麗鄉(xiāng)村建設為目標，扎實推進民生實事工程。中堡溪三期等重點工程進展順利，各個項目進入全面建設階段。戶外運動小鎮(zhèn)總體規(guī)劃編制初步完成，核心區(qū)塊建設即將招投標。無違建鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建扎實推進，上半年共拆除違法建筑10715平方米，完成率71。4%?！拔逅仓巍背尚黠@，201x年新增污水處理5個村，改造提升3個村，認捐了以“五水共治”為突破口的新農(nóng)村建設資金2550余萬元。節(jié)慶活動豐富多彩，先后舉辦燈籠節(jié)、桃花節(jié)、麻糍節(jié)、楊梅節(jié)等，吸引了大批游客。二、突出規(guī)范運轉，著力落實“基層黨建保障工作六條”(一)堅持“一定三有”，認真落實基層黨建保障政策。一是明確職責目標。結合實際，通過鄉(xiāng)黨委“議”，群眾“提”、村支部書記“認”等方式，制定各村黨支部書記工作職責，并簽訂各項工作責任書。出臺考評辦法，完善獎懲機制，對村黨支部書記全年工作進行量化考核，將考核結果作為評優(yōu)評先和工資獎金發(fā)放的重要依據(jù)。推行年度述職評議活動，村黨支部書記在年末向鄉(xiāng)黨委和村黨員大會述職。完善監(jiān)督機制，全面推行黨務公開、“五議決策法”、“村務工作權力清單三十六條”。二是統(tǒng)籌解決工資報酬。按照縣委組織部有關文件精神，我鄉(xiāng)根據(jù)人口多少確定村支部書記的報酬待遇，月工資從900元至1400元不等。此外，還建立獎勵制度，對新農(nóng)村建設等方面做出貢獻的村黨支部書記每年予以一定的獎勵。三是建立完善激勵機制。配合縣委組織部選拔村黨支部書記進鄉(xiāng)班子工作，1名村黨支部書記因工作成效突出，直接享受事業(yè)副科級待遇。完善整治激勵機制，全鄉(xiāng)18名村黨支部書記中，有黨代表5名，人大代表3名。對不再擔任村黨支部書記的老書記，按照擔任村主職干部年限每月予以補助，其中擔任村主職干部9年以上的每月補助220元，20xx年以上的每月補助260元，20xx年以上的每月補助300元。(二)堅持優(yōu)化服務，著力改善硬件設施。通過一事一議項目、自籌資金、企業(yè)家捐款等方式，不斷改善村辦公條件。截止目前，全鄉(xiāng)18個行政村共有服務活動場所(包括室內(nèi)室外和各類服務中心)16893平方米，均屬村自有，村均面積達到938。5平方米，其中20xx平方米以上服務活動場所1個，1000平方米以上服務活動場所5個。(三)堅持?？顚Ｓ?，切實保障黨建工作專項經(jīng)費。認真執(zhí)行村級運行經(jīng)費不足10萬補足10萬政策，18個行政村均達到10萬元以上。各行政村均安排了黨建工作經(jīng)費及公共服務專項經(jīng)費，其中黨建工作經(jīng)費村均1。5萬元，公共服務專項經(jīng)費村均3。1萬元。按時發(fā)放基層黨務工作者報酬，村黨支部書記、村主任、村監(jiān)會主任報酬由縣財政統(tǒng)一發(fā)放，村支委等其他干部報酬一部分由鄉(xiāng)財政統(tǒng)一發(fā)放，一部分由村集體根據(jù)工作量等予以補貼。兩新組織黨務工作者年終予以一次性1200元的薪酬補助。三、突出幫扶轉化，著力整頓軟弱渙散基層黨組織(一)“清單式”排摸，確定軟弱渙散黨組織整頓對象。對照文件精神，我鄉(xiāng)對所屬18個行政村黨組織進行全面調(diào)查摸底，經(jīng)過認真研究、分析討論，將沙地下村黨支部被確定為軟弱渙散黨組織，長山主村黨支部、東豐村黨支部被確定為后進薄弱黨組織。同時，專門成立領導小組，督促指導各黨組織通過召開座談會、入戶走訪等形式，深入分析查找自身存在的突出問題，從不同側面、不同角度、不同層次廣泛征求基層黨員干部和群眾的意見建議，查擺問題找準癥結，找出問題11個。(二)“跟蹤式”幫扶，確保整頓措施落實到位。一是精心制定整頓方案。采取“1+1+X”的方式開展集中整頓，組建由1名鄉(xiāng)主要領導牽頭、1名聯(lián)村領導和X名聯(lián)村干部組成的幫扶工作小組，并按照“一村一策”的要求逐個制定切實可行的整頓方案?？h領導趙秀萍積極參與結對幫扶，幫助村兩委會研究解決實際問題。二是強化黨員干部教育。通過專題