【正文】 可進(jìn)入。 工作時(shí)間出入廠區(qū)者，除患急病、受傷等員工外，須進(jìn)行登記，并向門衛(wèi)說明原因。 在工作時(shí)間出入廠區(qū) (含遲到、早退、因公外出等各種情況 )者，門衛(wèi)記錄并與其所在部 門核對(duì)。 員工在節(jié)假日或下班后進(jìn)入廠區(qū)時(shí)，須進(jìn)行登記，并向門衛(wèi)說明原因。 員工陪同親友進(jìn)入廠區(qū)時(shí)，按第 條規(guī)定進(jìn)行登記。 對(duì)來訪賓客出入辦公廠區(qū)的有關(guān)規(guī)定： (1) 凡來訪賓客 (包括協(xié)作企業(yè)人員、其他單位人員、員工親友等 )進(jìn)入廠內(nèi)時(shí)，一律在傳達(dá)室辦理來賓出入登記手續(xù)，并說明來訪事由，填寫《會(huì)客登記單》后，佩戴貴賓卡于胸前，并持《會(huì)客登記單》第 2 聯(lián)進(jìn)入廠內(nèi)。受訪者須在《會(huì)客登記單》上簽字，來賓將《會(huì)客登記單》及貴賓卡交還給傳達(dá)室核對(duì)后，方可離開廠區(qū)。 (2) 團(tuán)體來賓參觀時(shí)，須由公司內(nèi)部人員陪同方可進(jìn)入。 (3) 來賓出入廠區(qū)時(shí)，保衛(wèi)人員須注意其隨身攜帶物品，嚴(yán)禁攜帶危險(xiǎn)物品進(jìn)入。 (4) 嚴(yán)禁外界推銷人員或小販進(jìn)入廠內(nèi)。 對(duì)出入辦公廠區(qū)車輛的管理規(guī)定 . 本公司機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)入廠區(qū)，應(yīng)直接駛往停車場，并熄火整齊停放在停車場內(nèi)。 外來車輛進(jìn)入時(shí)，須接受檢查及辦理入廠手續(xù)，?？吭谕＼噲鰞?nèi)。 對(duì)出入人員所攜帶物品的管理規(guī)定： 物品 (包括成品、材料、廢料、設(shè)備、工具等 )出廠時(shí)應(yīng)有《出 中國最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 7 頁 共 28 頁 庫單》。 保衛(wèi)人員需仔細(xì)核對(duì)《出庫單》上的記載是否與實(shí)物相符，《出庫單》上簽名是否齊備。 物品進(jìn)廠時(shí)，保衛(wèi)人員需詳細(xì)檢查，如有危險(xiǎn)品、易燃品、兇器等，禁止入廠，并報(bào)告上級(jí)處理。 所有人員均須嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)在某一特殊時(shí)期對(duì)出入公司辦公場所、廠區(qū)的人員、車輛、貨物的特殊規(guī)定。 崗哨交接班規(guī)定： 執(zhí)勤人員必須認(rèn)真值班、交接班，不得脫崗、睡崗和擅自離崗，做好值班記錄，按時(shí)交接。 各崗哨除特殊情況外，均必須按規(guī)定進(jìn)行交接。嚴(yán)禁在無人 接班的情況下擅自離崗。 交接班時(shí)接班人應(yīng)仔細(xì)檢查警械、警具、照明用具、通訊設(shè)備是否完好，如有損壞則交班人必須注明理由及簽名，還必須將本班發(fā)現(xiàn)的問題向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告交接清楚，否則出現(xiàn)問題由交班人負(fù)責(zé)。 交接雙方必須認(rèn)真填寫交接班記錄。 警械如有損壞須立即上報(bào)安保部申領(lǐng)以備用。 巡邏糾察工作 巡邏是保衛(wèi)工作的一種重要警戒手段，用以維護(hù)員工的合法權(quán)益，執(zhí)行員工行為規(guī)范，限制、查處違規(guī)違法行為，防范治安案件的發(fā)生。巡邏必須時(shí)刻保持警惕、隨時(shí)準(zhǔn) 備應(yīng)付突發(fā)性事件。 經(jīng)警中隊(duì)組織經(jīng)警在集團(tuán)公司及所轄經(jīng)營單位、物業(yè)小區(qū)范圍內(nèi)開展巡邏工作。 執(zhí)勤人員必須對(duì)所轄區(qū)域認(rèn)真仔細(xì)巡視，嚴(yán)格盤查出入公司 (小區(qū) )的車輛。 巡視的密度根據(jù)事故多發(fā)的時(shí)間、地點(diǎn)、氣象等規(guī)律掌握，值班區(qū)域存在貴重物品時(shí)應(yīng)適當(dāng)增加警力和巡查次數(shù)，避免事故發(fā)生。 中國最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 8 頁 共 28 頁 當(dāng)巡邏在外執(zhí)勤時(shí)，應(yīng)以巡邏組長為中心開展工作，大家一律執(zhí)行，做到互相監(jiān)督，互相幫助，分工協(xié)作，圓滿完成任務(wù)。 巡邏時(shí)如果發(fā)現(xiàn)失盜等事故時(shí)首先通知當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)， 并保護(hù)好現(xiàn)場，以便有關(guān)部門開展調(diào)查工作。 糾察制度 根據(jù)集團(tuán)公司工作需要設(shè)立糾查隊(duì)。 經(jīng)警中隊(duì)可根據(jù)集團(tuán)公司要求組建糾察隊(duì)，在集團(tuán)公司及所轄經(jīng)營單位內(nèi)開展糾察工作。 糾察人員必須對(duì)所轄區(qū)域認(rèn)真仔細(xì)巡視，發(fā)現(xiàn)有違反《員工行為規(guī)范》、集團(tuán)公司紀(jì)律、規(guī)章制度的，情節(jié)輕微的，予以解釋說明；情節(jié)嚴(yán)重的，填寫《違紀(jì)過失單》，請(qǐng)當(dāng)事人簽名，并于當(dāng)日匯總送交人事部。對(duì)故意違反規(guī)范，態(tài)度蠻橫不聽規(guī)勸者，在《違紀(jì)單》“備注”欄內(nèi)予以說明。 糾察人員必須警容嚴(yán)整、態(tài)度和藹地對(duì)待每一位員工，以自身的良好形象帶動(dòng)各級(jí)員工落實(shí)《員工行為規(guī)范》的要求。 糾察重點(diǎn)： (1) 在禁煙區(qū)域吸煙； (2) 衣冠不整； (3) 上班時(shí)間辦私事、看電視、聽收錄音機(jī)， (4) 上班時(shí)間不穿工作服、不佩戴胸卡； (5) 在辦公場所大聲喧嘩、吵鬧唱歌、打架斗毆 (6) 其它有違 x 文化，有損 x 形象的行為等。 保衛(wèi)檢查工作 保衛(wèi)檢查工作是建立公司良好的治安環(huán)境，保證各項(xiàng)工作正常運(yùn)作的一項(xiàng)重要、有效、綜合 性的保衛(wèi)管理措施與工作。 保衛(wèi)工作檢查的基本內(nèi)容包括：查重點(diǎn)要害部位的保衛(wèi)工作、查制度與制度執(zhí)行、查防泄密、防火、防盜預(yù)案、查保安器械、保衛(wèi)工作記錄。 中國最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 9 頁 共 28 頁 基本保衛(wèi)工作檢查可以由保衛(wèi)處根據(jù)形勢進(jìn)行，原則上每季度進(jìn)行一次全面保衛(wèi)檢查，由公司主管安全的領(lǐng)導(dǎo)參加；每月進(jìn)行一次專項(xiàng)檢查，由各專業(yè)人員配合保衛(wèi)處進(jìn)行；每周由保衛(wèi)處組織專業(yè)檢查。 治安案件管理 治安案件是指在日常生活工作中意外發(fā)生的與保衛(wèi)工作有關(guān)的損失或?yàn)?zāi)禍，這種意外發(fā)生的損失或?yàn)?zāi)禍可能是人為的，也可能是 自然的，可能是已經(jīng)造成危害結(jié)果，也可能是足以造成危害結(jié)果的，本手冊所指的治安案件一般指發(fā)生在集團(tuán)內(nèi)部、與集團(tuán)人或物有關(guān)的發(fā)生在集團(tuán)外部的治安案件。 治安案件一般包括： (1) 盜竊案件：指集團(tuán)財(cái)產(chǎn)或員工財(cái)物丟失的案件。 (2) 蓄意破壞案件：指因人的主觀意識(shí)或有蓄意破壞行為造成的安全生產(chǎn)破壞案件。 (3) 打架斗毆案件：在集團(tuán)內(nèi)外發(fā)生的員工之間或員工與外部人員因爭執(zhí)而引起的暴力沖突，一般會(huì)造成人體傷害。 (4) 搶劫案件：在集團(tuán)內(nèi)、外發(fā)生的，當(dāng)事人與集團(tuán)有關(guān)系的搶奪財(cái)物的案件。 (5) 兇殺、傷害案件：在集團(tuán)內(nèi)、外發(fā)生的，當(dāng)事人與集 團(tuán)有關(guān)系的人身傷害、人員死亡案件。 (6) 失密案件：因保密措施不完善、人員防范意識(shí)薄弱，使辦公室、檔案室或計(jì)算機(jī)中機(jī)密材料失密的案件。 (7) 其它案件：其它與保衛(wèi)工作有關(guān)的事故、案件、員工家庭糾紛、違反國家法律的刑事犯罪等。 保衛(wèi)處要有足夠的案件預(yù)知能力，完善信息渠道，點(diǎn)面結(jié)合，密切關(guān)注員工情緒，適時(shí)設(shè)置保衛(wèi)控制對(duì)象；與公安機(jī)關(guān)保持經(jīng)常聯(lián)系，獲得信息，并及時(shí)采取積極有力措施，防止案件的發(fā)生。 重點(diǎn)布控時(shí)期：國家重大活動(dòng)舉行時(shí)、國家法定假日、公司重 中國最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 10 頁 共 28 頁 大慶典時(shí)、春節(jié)放假期間、公司重大人事變動(dòng)時(shí) 、重要賓客來訪時(shí)、員工的開除、降職、減薪時(shí)期等。 重點(diǎn)控制對(duì)象：近期情緒不穩(wěn)定的人員、有劣跡、社會(huì)關(guān)系復(fù)雜的人員，被開除、降職、減薪的人員、重大人事變動(dòng)部門的人員等。 重點(diǎn)保衛(wèi)對(duì)象：要害部位、重要設(shè)施、生產(chǎn)設(shè)備、公司高層領(lǐng)導(dǎo)、人事部門領(lǐng)導(dǎo)、賓客和要害部位的員工等。 重點(diǎn)布控措施： ① 完善保安設(shè)施，加強(qiáng)值班巡邏，特別是要害部位； ② 制定應(yīng)急預(yù)案，事先要經(jīng)過演練； ③ 密切監(jiān)視重點(diǎn)控制對(duì)象，禁止被開除人員進(jìn)入公司辦公場所，或由保衛(wèi)人員帶領(lǐng)方可進(jìn)入，杜絕其進(jìn)入要害部位（如門 站）； ④ 充分發(fā)動(dòng)群眾，收集有關(guān)信息； ⑤ 其它根據(jù)形勢制定的防范措施。 保衛(wèi)事故現(xiàn)場處理原則。發(fā)生保衛(wèi)案件，當(dāng)事人及現(xiàn)場有關(guān)人員要立即采取措施并注意保護(hù)現(xiàn)場，不得破壞與事故有關(guān)的物體、狀態(tài)及痕跡，同時(shí)向有關(guān)部門、公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。 事故現(xiàn)場處理要求?，F(xiàn)場人員在控制事態(tài)發(fā)展的同時(shí)，盡可能保護(hù)好事故、案件現(xiàn)場，確因搶救傷員和防止事故擴(kuò)大需要移動(dòng)現(xiàn)場物體時(shí)，應(yīng)做出標(biāo)志、拍照、詳細(xì)記錄和繪制事故現(xiàn)場圖，死亡事故現(xiàn)場須經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)、公安部門同意，才能清理。 案件報(bào)告。為使集團(tuán)及有關(guān)部門 及時(shí)掌握案件情況，采取進(jìn)一步的案件處理及管理措施，案件發(fā)生后，必須按事故程序及時(shí)報(bào)告。 報(bào)告程序 案件發(fā)生后，當(dāng)事人或現(xiàn)場有關(guān)人員必須向所在部門、車間報(bào)告。 部門、車間須同時(shí)向公司主管領(lǐng)導(dǎo)、公司保衛(wèi)管理職能部門報(bào)告案件情況。 公司主管領(lǐng)導(dǎo)、保衛(wèi)管理職能部門接到案件報(bào)告后，在各自 中國最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 11 頁 共 28 頁 組織、系統(tǒng)內(nèi)迅速傳達(dá)信息、處理意見與措施。主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)向正職領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，正職領(lǐng)導(dǎo)視事故嚴(yán)重程度向集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。保衛(wèi)管理職能部門應(yīng)向本部門主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，部 門主管領(lǐng)導(dǎo)逐級(jí)向保衛(wèi)管理職能部門報(bào)告，案件信息最終反饋到集團(tuán)公司安保部，由安保部向總經(jīng)理、安委會(huì)報(bào)告。 案件報(bào)告的要求： (1)內(nèi)容詳細(xì)。包括發(fā)生案件單位、時(shí)間、地點(diǎn)、人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失情況、初步分析事故原因、報(bào)告人姓名。 (2)迅速。重大案件或事故立即逐級(jí)上報(bào)，一般案件或事故 12日內(nèi)報(bào)告。 (3)按報(bào)告程序逐級(jí)上報(bào)，事故單位車間、保衛(wèi)管理職能部門、安保部等主管部門要做