【正文】 對(duì)于拾金不昧、樂于助人受到居民（住戶）普遍好評(píng)及感謝，對(duì)外樹立了良好的警隊(duì)形象，安保部將采取適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)措施，予以物質(zhì)激勵(lì)。廁所應(yīng)每日認(rèn)真清掃沖洗。 起床 聽到起床信號(hào)后全體人員應(yīng)立即起床，并按照規(guī)定著裝，迅速做好出操準(zhǔn)備。 接班人員由交班小組長帶到執(zhí)勤位置，對(duì)執(zhí)勤設(shè)施檢驗(yàn)無誤后才正 式上崗，交班人員由本班值勤小組長帶回休息。 (8) 在公共場所和其它禁煙場所不得吸煙。除工作需要和洗漱外，不得著拖鞋、赤腳穿鞋。 外勤換崗時(shí)應(yīng)互相敬禮進(jìn)行交接。 班長職責(zé) 班長作為警隊(duì)從事安全保衛(wèi)工作的第一責(zé)任人，需認(rèn)真履行以下職責(zé)： 做好本班的日常管理工作包括作息、請銷假的督促、衛(wèi)生管理、警容風(fēng)紀(jì)和督查等多項(xiàng)工作。 （ 3） 培養(yǎng)個(gè)人良好的生活習(xí)慣和工作作風(fēng)。 撥打電話力 求簡潔，禁止無故私自撥打值班電話。 7 守衛(wèi)人員應(yīng)隨時(shí)注意進(jìn)出人員。 對(duì)無視保衛(wèi)工作，違反有關(guān)保衛(wèi)制度，經(jīng)指出拒不執(zhí)行的單位或個(gè)人，應(yīng)視情節(jié)給予處分和包括經(jīng)濟(jì)制裁在內(nèi)的處罰。事故的處理情況分別在案件部門和單位保衛(wèi)管理部門登記備案，結(jié)果報(bào)集團(tuán)公司安保部及有關(guān)部門。由集團(tuán)公司主管領(lǐng)導(dǎo)、安委會(huì)成員、案件發(fā)生公司主管領(lǐng)導(dǎo)、案件發(fā)生公司保衛(wèi)以及集團(tuán)公司安保部、人事、工 會(huì)組成聯(lián)合調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定請政府勞動(dòng)、公安、工會(huì)等有關(guān)部門參加。為使集團(tuán)及有關(guān)部門 及時(shí)掌握案件情況，采取進(jìn)一步的案件處理及管理措施，案件發(fā)生后，必須按事故程序及時(shí)報(bào)告。 (2) 蓄意破壞案件：指因人的主觀意識(shí)或有蓄意破壞行為造成的安全生產(chǎn)破壞案件。 經(jīng)警中隊(duì)組織經(jīng)警在集團(tuán)公司及所轄經(jīng)營單位、物業(yè)小區(qū)范圍內(nèi)開展巡邏工作。 (3) 來賓出入廠區(qū)時(shí)，保衛(wèi)人員須注意其隨身攜帶物品，嚴(yán)禁攜帶危險(xiǎn)物品進(jìn)入。各要害部位的安全負(fù)責(zé)人具體制訂本部位的安全管理崗位責(zé)任書。 ② 現(xiàn)場戡查記錄、照片、物證、書證，試驗(yàn)和鑒定材料 。 對(duì)在保衛(wèi)工作中有貢獻(xiàn)者和事故責(zé)任者，提出獎(jiǎng)懲意見。 “保障安全”是保衛(wèi)工作的最終目的，也是整個(gè)保衛(wèi)工作的出 發(fā)點(diǎn)和最終目的。 “確保重點(diǎn)”是保衛(wèi)工作的又一重要指導(dǎo)思想。 保護(hù)法定代表人及經(jīng)理班子依法行使職權(quán)及其人身安全。 ④ 要害部位人員的名冊和有關(guān)人員的審查材料 。 安保部負(fù)責(zé)組織審查集團(tuán)公司及各事業(yè)部、各成員企業(yè)的要害部位，評(píng)定各要害部位的級(jí)別，落實(shí)各要害部位的安全負(fù)責(zé)人，經(jīng)各成員企業(yè)安委會(huì)批準(zhǔn)后確定。 對(duì)來訪賓客出入辦公廠區(qū)的有關(guān)規(guī)定： (1) 凡來訪賓客 (包括協(xié)作企業(yè)人員、其他單位人員、員工親友等 )進(jìn)入廠內(nèi)時(shí)，一律在傳達(dá)室辦理來賓出入登記手續(xù)，并說明來訪事由，填寫《會(huì)客登記單》后，佩戴貴賓卡于胸前，并持《會(huì)客登記單》第 2 聯(lián)進(jìn)入廠內(nèi)。 警械如有損壞須立即上報(bào)安保部申領(lǐng)以備用。 中國最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 9 頁 共 28 頁 基本保衛(wèi)工作檢查可以由保衛(wèi)處根據(jù)形勢進(jìn)行，原則上每季度進(jìn)行一次全面保衛(wèi)檢查，由公司主管安全的領(lǐng)導(dǎo)參加；每月進(jìn)行一次專項(xiàng)檢查，由各專業(yè)人員配合保衛(wèi)處進(jìn)行；每周由保衛(wèi)處組織專業(yè)檢查。 事故現(xiàn)場處理要求。 案件調(diào)查 案件程度與等級(jí)劃分依據(jù)按國家或公司事故處理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。通過對(duì)案件原因分析、責(zé)任者處罰，教育廣大人員認(rèn)真遵紀(jì)守法、遵守公司規(guī)章制度，遵守保衛(wèi)規(guī)定，改進(jìn)措施防止相同或類似案件發(fā)生。考核分為年度目標(biāo)考核、保衛(wèi)管理系統(tǒng)逐級(jí)考核。 1萬元以上，距離 500米以上的，要用機(jī)動(dòng)車提送款； 1萬元以上，距離在 500米以下，或萬元以上的提送款，雙人以上同行押送。 引導(dǎo)車輛按指定地點(diǎn)停車，貨車離開廠區(qū)時(shí)要認(rèn)真檢查，核實(shí)《出庫單》手續(xù)。 經(jīng)警中隊(duì)是 x 集團(tuán)重大生產(chǎn)任務(wù)的預(yù)備力量。 經(jīng)常深入分隊(duì)與隊(duì)員淡心，隨時(shí)掌握全隊(duì)警員的思想、工作情況，有針對(duì)性的做好思想工作。著軍服時(shí)一律行舉手禮，當(dāng)攜帶警械裝具不便行禮時(shí)，可行注目禮。著夏季服裝時(shí)，必須 著配發(fā)的襯衣，系配發(fā)的領(lǐng)帶。 (5) 不得酗酒、賭博和打架斗歐，不得參加宗教迷信活動(dòng)。 焊接完畢后須經(jīng)施工現(xiàn)場的安全指揮領(lǐng)導(dǎo)同意后方可返回。 就已發(fā)生的事故案例進(jìn)行有針對(duì)性的查擺，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)，以提高全員整體的能力。 警隊(duì)配發(fā)的警械裝具應(yīng)認(rèn)真保存，切忌丟失。 7 獎(jiǎng)懲制度 獎(jiǎng)勵(lì) 警員的獎(jiǎng)勵(lì)分為精神獎(jiǎng)勵(lì)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、 提前轉(zhuǎn)正三種。 凡無正當(dāng)理由拒絕執(zhí)行作息時(shí)間、制度和私自外出的，根據(jù)人事部和安保部有關(guān)規(guī)定進(jìn)行自理同時(shí)給予警告處分。 培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習(xí)慣，做到飯前、便后洗手，不吃（喝）不潔凈的食物，不暴飲暴食，勤曬洗衣服被褥，不隨地吐痰和便溺，不亂扔果皮、煙頭紙屑等廢棄物，保持室內(nèi)和公共場所的清潔、衛(wèi)生。 迎接上班車輛 約 7： 30 分左右，警隊(duì)帶班員帶領(lǐng)值勤人員迎接上班車輛，各班車全部駛?cè)霃S區(qū)后，除當(dāng)班人員外，其他隊(duì)員列隊(duì)返回營區(qū)。 經(jīng)警訓(xùn)練制度 隊(duì)列訓(xùn)練是各科目訓(xùn)練的基礎(chǔ)，它以停止、行進(jìn)為主要內(nèi)容，著重軍容儀表增強(qiáng)軍人氣質(zhì)，使隊(duì)員的動(dòng)作達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)為更好地完成執(zhí)勤任務(wù)打下良好的基礎(chǔ)。如要害部位、重點(diǎn)目標(biāo)分布、位置、地形、地貌、路線、工作死角情況、晝夜人員的流量以及治安情況等。 儀容要求。 在著便服遇到領(lǐng)導(dǎo)時(shí)應(yīng)當(dāng)立正并主動(dòng)問好，上級(jí)離開后方可離開。 虛心聽取每名隊(duì)員的工作意見，“ 不抓辮子，不扣帽子“，不打擊報(bào)復(fù)。 3 工作職責(zé) 隊(duì)長職責(zé) 加強(qiáng)警隊(duì)的管理教育工作，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)組織及企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)肅紀(jì)律及警容風(fēng)紀(jì)的要求，落實(shí)崗位責(zé)任制。 在工作時(shí)間，任何人不得支使門衛(wèi)值班人員去干私事；值班人員必須予以拒絕，值班人員不得擅自離開崗位。 10 攜出物品時(shí)，應(yīng)有規(guī)定的證明，保衛(wèi)人員憑證明查驗(yàn)放行。 4 附則 本制度由安保部負(fù)責(zé)解釋、修訂并監(jiān)督實(shí)施。保衛(wèi)處主要組織調(diào)查傷害案件，由集團(tuán)公司安委會(huì)直接 處理；協(xié)同公安機(jī)關(guān)對(duì)兇殺案件進(jìn)行偵查。 中國最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 12 頁 共 28 頁 調(diào)查工作開展規(guī)定 調(diào)查組（人）職責(zé)是： ① 查明案件原因、過程和人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失情況。 公司主管領(lǐng)導(dǎo)、保衛(wèi)管理職能部門接到案件報(bào)告后，在各自 中國最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 11 頁 共 28 頁 組織、系統(tǒng)內(nèi)迅速傳達(dá)信息、處理意見與措施。 (5) 兇殺、傷害案件：在集團(tuán)內(nèi)、外發(fā)生的，當(dāng)事人與集 團(tuán)有關(guān)系的人身傷害、人員死亡案件。 中國最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 8 頁 共 28 頁 當(dāng)巡邏在外執(zhí)勤時(shí)，應(yīng)以巡邏組長為中心開展工作，大家一律執(zhí)行，做到互相監(jiān)督，互相幫助，分工協(xié)作，圓滿完成任務(wù)。 外來車輛進(jìn)入時(shí)，須接受檢查及辦理入廠手續(xù)，?？吭谕＼噲鰞?nèi)。發(fā)現(xiàn)有不適于在要害部位工作的人員，安保部應(yīng)建議人事部予以調(diào)離。 ⑤ 對(duì)事故的定性處理意見、報(bào)告、批示材料等。 3 保衛(wèi)工作 保衛(wèi)工作檔案管理工作 保衛(wèi)工作檔案是指保衛(wèi)部門在保衛(wèi)工作中積累、形成專業(yè)性的保衛(wèi)文件、資料的統(tǒng)稱。 集團(tuán)公司安保部保衛(wèi)處（以 下簡稱保衛(wèi)處）是集團(tuán)公司行使保衛(wèi)管理工作的職能機(jī)構(gòu) ,負(fù)責(zé)整個(gè)集團(tuán)保衛(wèi)系統(tǒng)的體系建設(shè)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督和考核工作 ,并承擔(dān)集團(tuán)總部保衛(wèi)工作。 保衛(wèi)工作的基本方針是：預(yù)防為主，確保重點(diǎn)，打擊犯罪，保 障安全。 保衛(wèi)部門職責(zé) 中國最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 3 頁 共 28 頁 開展保衛(wèi)工作及思想意識(shí)教育，建立健全各項(xiàng)保衛(wèi)工作制度。 (2) 保衛(wèi)對(duì)象案卷：凡經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)確定為保衛(wèi)對(duì)象的要害部位、重點(diǎn)工程、科研項(xiàng)目、新產(chǎn)品，在采取安全防范等保衛(wèi)措施過程中形成的材料，應(yīng)建立保衛(wèi)對(duì)象案卷，內(nèi)容有： ① 保衛(wèi)對(duì)象登記表 。 安保部保衛(wèi)處是保衛(wèi)工作檔案的監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)，按有關(guān)檔案 管理規(guī)定向集團(tuán)辦公室報(bào)送檔案。 在工作時(shí)間出入廠區(qū) (含遲到、早退、因公外出等各種情況 )者，門衛(wèi)記錄并與其所在部 門核對(duì)。嚴(yán)禁在無人 接班的情況下擅自離崗。 糾察重點(diǎn)： (1) 在禁煙區(qū)域吸煙； (2) 衣冠不整； (3) 上班時(shí)間辦私事、看電視、聽收錄音機(jī)， (4) 上班時(shí)間不穿工作服、不佩戴胸卡； (5) 在辦公場所大聲喧嘩、吵鬧唱歌、打架斗毆 (6) 其它有違 x 文化，有損 x 形象的行為等。 重點(diǎn)布控措施： ① 完善保安設(shè)施，加強(qiáng)值班巡邏，特別是要害部位； ② 制定應(yīng)急預(yù)案，事先要經(jīng)過演練； ③ 密切監(jiān)視重點(diǎn)控制對(duì)象，禁止被開除人員進(jìn)入公司辦公場所，或由保衛(wèi)人員帶領(lǐng)方可進(jìn)入，杜絕其進(jìn)入要