深化和發(fā)展勞動和勞動價(jià)值理論淺論論文-文庫吧
2025-04-15 03:18 本頁面
【正文】 造價(jià)值，而且比第一產(chǎn)業(yè)(農(nóng)業(yè)部門)和第二產(chǎn)業(yè)(加工工業(yè)部門)能夠創(chuàng)造更大的價(jià)值。，科技創(chuàng)新能力的強(qiáng)弱，已經(jīng)成為衡量一個(gè)國家綜合國力大小的重要標(biāo)志。對于科學(xué)技術(shù)的重要作用，鄧小平同志曾做過精辟的論述:“同樣數(shù)量的勞動力，在同樣的勞動時(shí)間里，可以生產(chǎn)出比過去多幾十倍幾百倍的產(chǎn)品。社會生產(chǎn)力有這樣的巨大的發(fā)展，勞動生產(chǎn)率有這樣大幅度的提高，靠的是什么?最主要的是靠科學(xué)的力量、技術(shù)的力量?！闭窃谶@個(gè)意義上，鄧小平同志創(chuàng)造性地做出了“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的精辟論述。實(shí)踐已經(jīng)并將繼續(xù)證明，科技人員的勞動，不僅包括自然科學(xué)工作者的勞動，也包括社會科學(xué)工作者的勞動，是能夠創(chuàng)造大量價(jià)值的非常復(fù)雜的精神勞動，而要調(diào)動這部分勞動者的積極性和創(chuàng)造力，就不能不依靠更強(qiáng)有力的激勵(lì)與收人分配政策。、企業(yè)間的生產(chǎn)與經(jīng)營能力的國際競爭，成為國與國之間競爭的集中與直接的表現(xiàn)一個(gè)簡單而直觀的事實(shí)是，經(jīng)濟(jì)越強(qiáng)大的國家，其擁有的具有國際競爭力的優(yōu)秀企業(yè)也越多。一個(gè)國家能否擁有一批具有國際競爭力的、生命力持久的跨國企業(yè)和企業(yè)集團(tuán)以及后續(xù)的一大批創(chuàng)新力強(qiáng)的、充滿活力的中小企業(yè)隊(duì)伍，對該國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)增長來說至關(guān)重要。那么，這樣眾多的優(yōu)秀企業(yè)從何而來呢?如何形成呢?國內(nèi)外正反兩方面的實(shí)踐已經(jīng)反復(fù)證明，只有在企業(yè)制度不斷創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，通過培育一大批優(yōu)秀的、市場化的、職業(yè)化的企業(yè)家隊(duì)伍，并充分發(fā)揮其才能，才是形成一大批優(yōu)秀企業(yè)的可靠而便捷的途徑。那么，現(xiàn)在的關(guān)鍵問題就變成了如何培育企業(yè)家隊(duì)伍。這就需要我們對企業(yè)家的經(jīng)營管理勞動做充分的評價(jià)與激勵(lì)。這是我們面臨的又一個(gè)重大選擇。2發(fā)展勞動和勞動價(jià)值論，深化收入分配體制改革鄧小平同志指出:“世界形勢日新月異，特別是現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展很快?，F(xiàn)在的一年抵得上過去古老社會的幾十年、幾百年甚至更長時(shí)間。不以新的思想、觀點(diǎn)去繼承、發(fā)展馬克思主義，不是真正的馬列主義者。這是時(shí)代和人民對理論研究工作者的要求和鞭策，是理論研究工作者應(yīng)盡的職責(zé)。，僅將物質(zhì)生產(chǎn)部門的勞動，以及為物質(zhì)生產(chǎn)部門直接服務(wù)的運(yùn)輸業(yè)、郵政電訊業(yè)和商品倉儲業(yè)等服務(wù)業(yè)勞動視為生產(chǎn)性勞動，是完全可以理解的。因?yàn)楫?dāng)時(shí)服務(wù)業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中的地位微不足道。但隨著科技、經(jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展，特別是在世紀(jì)之交的今天，金融、保險(xiǎn)等服務(wù)業(yè)的發(fā)展突飛猛進(jìn)，并成為國民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的樞紐。有效的政府服務(wù)日益受到重視，并對經(jīng)濟(jì)發(fā)展起著越來越大的推進(jìn)作用。知識經(jīng)濟(jì)初露曙光，創(chuàng)新浪潮遍及全球。以知識創(chuàng)新為特征的新經(jīng)濟(jì)，正在以前所未有的深度與廣度，改變著人們的生產(chǎn)和生活方式。這一切都表明，服務(wù)業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中的重要性正在與日俱增。在對生產(chǎn)性勞動與非生產(chǎn)性勞動的界定上，應(yīng)勇敢地掙脫過去那種狹窄的定義與范圍的羈絆和束縛。2,2從理論上促進(jìn)生產(chǎn)要素平等地參與收人分配傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)理論否認(rèn)或者低估除勞動以外的其他要素在價(jià)值創(chuàng)造中的貢獻(xiàn)，我國的改革實(shí)踐對此雖有突破，但也并未建立起完善的按要素分配的機(jī)制，建立與這種約束機(jī)制相適應(yīng)、相對稱的激勵(lì)機(jī)制。世界各國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展與企業(yè)經(jīng)營的歷史已經(jīng)證明，廉價(jià)的企業(yè)家制度必然導(dǎo)致高昂的企
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