壽險(xiǎn)公司如何經(jīng)營(yíng)早會(huì)培訓(xùn)ppt課件(41頁)-保險(xiǎn)早會(huì)-文庫(kù)吧
2025-07-12 11:06 本頁面
【正文】 做好海報(bào)，引發(fā)業(yè)務(wù)員的思考；又如：建行對(duì)小額儲(chǔ)戶加收費(fèi)用；再如“二奶”一詞被編入詞典你有何感想 【 評(píng)注 】 在既緊張激烈又活潑有趣的探討中，通過每個(gè)組員的積極參與，發(fā)揚(yáng)組員之間的合作精神，達(dá)到加強(qiáng)每個(gè)營(yíng)業(yè)組的凝聚力，和整個(gè)營(yíng)業(yè)部門在競(jìng)爭(zhēng)中不斷進(jìn)取向上的目的。 20 感恩早會(huì) 【 操作 】 壽險(xiǎn)是一個(gè)需要每一個(gè)人感恩的行業(yè)，抓住每一個(gè)可以利用 的節(jié)日啟動(dòng)感恩文化，如父親節(jié)、母親節(jié)、兒童節(jié)等。感恩早會(huì)的模式：壽險(xiǎn)功用；專題演講（結(jié)合一些職場(chǎng)中感人的一些人或事）；分享；群體激勵(lì)。 【 評(píng)注 】 感恩會(huì)可邀請(qǐng)母親或者父親參加，也可讓一些孩子參加，在親情中感受工作的價(jià)值；另外，通過感恩早會(huì)，取得家屬對(duì)業(yè)務(wù)員工作的支持，激發(fā)業(yè)務(wù)員努力工作的原始動(dòng)力，感恩會(huì)取得事半功倍的效果。 21 文體娛樂型的早會(huì) 【 評(píng)點(diǎn) 】 以?shī)蕵贩潘烧{(diào)節(jié)身心為主的早會(huì)，比如欣賞音樂，唱卡拉 OK， 表演戲曲，跳交易舞，做健身操或辦公室體操，將這些健康身心的活動(dòng)穿插在每日的早會(huì)中或月末周末，都會(huì)是極受業(yè)務(wù)同仁歡迎的。 【 準(zhǔn)備 】 尋找有上述特長(zhǎng)的部門成員，并準(zhǔn)備好音響視聽設(shè)備，有時(shí)候也可以通過播放音帶或碟片來學(xué)習(xí)（如健身操或一些新的熱身操 等）。 【 操作 】 由擅長(zhǎng)的業(yè)務(wù)員做主持人或領(lǐng)操者，調(diào)整位置，拉開場(chǎng)地，另外注意在進(jìn)行過程中最好不要影響到其他部門。 22 用肢體語言表達(dá)的早會(huì) 【 評(píng)注 】 業(yè)務(wù)人員在公眾面前為了引起別人的注意，有時(shí)候必須運(yùn)用語言之外的表達(dá)方式，如眼神，表情，手勢(shì)，體態(tài)，動(dòng)作等。為了達(dá)到訓(xùn)練目的，要求所有人都裝成啞巴，大家只能用肢體語言來表達(dá)。注意要提醒表演者放得越開，表現(xiàn)越佳；反之越怕出丑則越不自然。 【 操作 】 操作一 請(qǐng)演練者到臺(tái)前來，按照事先寫在紙上的某句成語或歇后語用肢體語言表達(dá)，并讓其他人猜；操作二 請(qǐng)演練者用不超過一分鐘的時(shí)間用肢體表達(dá)某種行為，如尋找鑰匙，吃大閘蟹，等待客戶 … 操作三 主持人念一段充滿動(dòng)詞的短文，邊念邊要求所有人隨著文中出現(xiàn)的動(dòng)詞做相應(yīng)的動(dòng)作。如笑，伸腰，擁抱等。 23 讀書會(huì)式的早會(huì) 【 準(zhǔn)備 】 要求每位部門成員每月看一本對(duì)壽險(xiǎn)推銷工作有益的書，并做好精彩部分的摘要。 【 操作 】 在每月或每周固定的讀書會(huì)式的早會(huì)上，請(qǐng)兩位同仁上來介紹最近他們?cè)诳吹囊槐居袃r(jià)值的書。從書名，內(nèi)容簡(jiǎn)介，到給自己?jiǎn)l(fā)最大的部分，與大家分享讀書心得，重要的部分可以讓大家做一些筆記。 【 評(píng)注 】 我們正處一個(gè)在知識(shí)更新日益迅捷的時(shí)代，積極倡導(dǎo)并建一個(gè)學(xué)習(xí)型的組織是讓自己的團(tuán)隊(duì)始終立于不敗之地且提高屬員素質(zhì)的關(guān)鍵，它一要靠團(tuán)隊(duì)成員個(gè)人平時(shí)的自學(xué)與充電，二靠營(yíng)業(yè)場(chǎng)所不斷營(yíng)造一種學(xué)習(xí)的氛圍。而互相交流讀書心得便是一種有效的既節(jié)約時(shí)間又能夠多了解幾本好書的方法。 24 發(fā)泄式的早會(huì) 【 評(píng)注 】 人吃五谷雜糧，總有喜怒哀樂各種情緒，尤其是做壽險(xiǎn)推銷的業(yè)務(wù)員，遭遇到的甜酸苦辣更多。從心理學(xué)的角度來講，每隔一段時(shí)間，或有特殊需要的時(shí)候，不妨讓業(yè)務(wù)同仁有個(gè)釋放情緒的空間，傾吐一些心聲，發(fā)泄一點(diǎn)怨氣，尋求幾許心理慰籍，然后放下包袱，輕裝上陣，這是極有必要的。但是主持人要善于做好引導(dǎo)，最后將大家的情緒調(diào)整到積極的方面來。 【 操作 】 先是由主持人慰勞部門同仁最近一段時(shí)間的辛勤工作，然后讓大家暢所欲言，講述自己在展業(yè)中的各種艱辛，一倒苦水（經(jīng)理可以準(zhǔn)備一些小禮品發(fā)委屈獎(jiǎng)），并讓大家針對(duì)營(yíng)業(yè)部門的工作提些不同看法和建議，最后主持人還是要鼓舞士氣，點(diǎn)燃熱忱，邊敲擊桌子，邊齊聲共呼“我一定會(huì)努力，我一定會(huì)用功，我一定一定 一定一定 一定會(huì)成功！”
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