20xx年關(guān)于議工會集體合同勞動范本-文庫吧
2025-01-25 05:49 本頁面
【正文】 之全部或主要來源之體力與腦力的雇傭勞動者及無固定雇主的雇傭勞動者，均有組織工會之權(quán)?！薄４撕笤谛抻啞豆ā窌r，基本沒有改變工會的群眾屬性：”。工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織。”。最新的《工會法》增加了”。中華全國總工會及其各工會組織代表職工的利益，依法維護職工的合法權(quán)益。同時規(guī)定：”。在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、性別、執(zhí)業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權(quán)利。任何組織和個人不得阻撓和限制。”。其實只要稍稍讀一讀這些條款，記文中那些阻礙職工組建工會的人就應(yīng)當(dāng)知道自己在和法律作對。但事實情況并非如此簡單，從傳統(tǒng)理論和現(xiàn)行工會法的內(nèi)容看，我們常常將工會的性質(zhì)概括為：群眾性、自愿性和職工性(過去常表述為階級性)，也就是說工會首先不是政黨(而是群眾組織)、不是行政機構(gòu)(可自愿結(jié)合)、不是任何人都可以參加和組織(必須是以工資收入為生活主要來源的職工)，《工會法》上除規(guī)定上級工會對下級工會的設(shè)立有批準(zhǔn)權(quán)外，并未規(guī)定工會的設(shè)立需要其他行政或社會機構(gòu)的審批。在實際生活中，設(shè)立工會常常會受到各種形式的阻力干擾，因此新工會法在多處增加了禁止任何組織和個人阻撓、限制的條款。之所以在5年修改工會法時特意加上這些條款，是有其明顯的用意和現(xiàn)實操作意義的。
為什么會出現(xiàn)組建工會難如”?；⒖诎窝馈薄５默F(xiàn)象，原因不外以下幾種：傳統(tǒng)的陳舊觀念作祟，片面地強調(diào)黨和政府的集權(quán)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)為凡事國家都要管，不可能建立工會這樣有重大社會影響的組織的事能擺脫行政官員的掌心控制。長官意志搗亂，認(rèn)為在企業(yè)和事業(yè)等單位實行行政首長負責(zé)制(如董事長
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