勞動(dòng)合同與集體合同-文庫吧
2025-04-22 17:03 本頁面
【正文】 300元的月工資，而小王每天工作不滿 8小時(shí)，僅為 6小時(shí)，所以不能給予同樣待遇。由此引起勞動(dòng)爭(zhēng)議。 勞動(dòng)合同 ? 勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位 確立 勞動(dòng)關(guān)系， 明確 雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議 。 ? 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： ? 、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； 、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼； ? ； ? ； ? ； ? ； ? ； ? 、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)； 、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。 ? 勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。 2021年湖南勞動(dòng)合同范本 .doc 集體合同 ? 集體合同是集體協(xié)商雙方代表根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)在平等協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂的書面協(xié)議。 ? 勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)部分是集體合同的核心內(nèi)容，包括勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職業(yè)技能培訓(xùn)、勞動(dòng)用工、獎(jiǎng)懲、裁員、女職工和未成年人特殊保護(hù)等項(xiàng)條款。 湖南集體合同范本 ).doc 集體合同與勞動(dòng)合同 ? 集體合同與勞動(dòng)合同作為重要的勞動(dòng)法律制度，兩者之間既有著相輔相成、互為補(bǔ)充的密切聯(lián)系，也有著明顯的區(qū)別： ? (1)主體不同。 ? 協(xié)商、簽訂集體合同的當(dāng)事人一方是用人單位，另一方是該企業(yè)代表職工的工會(huì)或職
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