20xx年再創(chuàng)優(yōu)勢(shì)聚人才—實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略述評(píng)-文庫(kù)吧
2025-01-25 05:34 本頁(yè)面
【正文】 還相當(dāng)緊缺，其中碩士以上學(xué)歷人才數(shù)居各計(jì)劃單列市末位，只有深圳的十分之一，高級(jí)職稱人才數(shù)只占青島的四分之一。人才的分布也不盡合理，其中占我市國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值一半以上的工業(yè)，其擁有的人才數(shù)還不到全市人才數(shù)的四分之一。而200余個(gè)緊缺專業(yè)崗位人才缺口巨大，%，尤其缺乏國(guó)際貿(mào)易、涉外法律等具有國(guó)際資格論證的專業(yè)人才，缺乏一批符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求、通曉國(guó)際經(jīng)營(yíng)管理模式的現(xiàn)代職業(yè)經(jīng)理人，缺乏綜合經(jīng)濟(jì)管理、城市現(xiàn)代管理等一批高素質(zhì)黨政人才，缺乏一批高新技術(shù)領(lǐng)域的高素質(zhì)科研開發(fā)人才和學(xué)科帶頭人，以及缺乏一批技術(shù)精良、業(yè)務(wù)熟練的石化、電子、機(jī)械、家電等產(chǎn)業(yè)的高技能人才。人才結(jié)構(gòu)的不合理，專業(yè)人才的大量緊缺，無疑對(duì)寧波進(jìn)一步發(fā)展形成了較大的制約。引才優(yōu)勢(shì)亟待重新培育寧波這幾年通過“本科生先落戶后就業(yè)”、“引進(jìn)高層次人才不受編制限制”等“無門檻”就業(yè)政策和為高層次人才來甬洽談發(fā)放路費(fèi)補(bǔ)貼等一些在全國(guó)創(chuàng)先的舉措，以及搭建“高洽會(huì)”等引才平臺(tái)，建設(shè)各級(jí)各類開發(fā)區(qū)、創(chuàng)業(yè)基地等引才
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