20xx年人才工作總結(jié)及20xx年人才工作計劃-文庫吧
2024-09-22 21:34 本頁面
【正文】 勢，資源結(jié)構(gòu)和配置情況，力求人才工作穩(wěn)貼全鎮(zhèn)人才工作實際。三是抓工作考核。結(jié)合《市 2020年人才工作要點》、和《新泰市 2020 年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道人才工作考核細(xì)則》，科學(xué)分配考核任務(wù)，將高科技人才引進(jìn)、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)、專利申請和人才工作創(chuàng)新等 10 個方面內(nèi)容，分別細(xì)化考核指標(biāo)，分部門進(jìn)行百分量化考核。 （二）強(qiáng)化檢查考核，推進(jìn)任務(wù)落實。鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)工作要點和目標(biāo)任務(wù)考核細(xì)則要求進(jìn)行督查，每月聽取各責(zé)任部門工作匯報，通報工作進(jìn)展情況，分析破解工作中遇到的難題，著 力保證各項工作任務(wù)在規(guī)定時間內(nèi)保質(zhì)保量完成。重視考核細(xì)則目標(biāo)落實情況，一查目標(biāo)責(zé)任是否落實分管部門，責(zé)任到人；二查工作分解任務(wù)是否分解到位并確定落實時間。對重視人才工作、措施有力、成效明 (定稿版 ) 顯的部門和個人，年終給予表彰獎勵；對人才工作重視不夠、措施不力、考核不合格的進(jìn)行通報批評。 二、 主要成效 （一）人才結(jié)構(gòu)得到了進(jìn)一步的優(yōu)化。人才隊伍規(guī)模逐步擴(kuò)大，素質(zhì)逐步提升，結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化。目前，我鎮(zhèn)共有黨政人才 22 名，其中正科級領(lǐng)導(dǎo) 4 名，副科級領(lǐng)導(dǎo) 6 名，全部具有大專以上學(xué)歷。女性干部比例大大提高，科級干部 2 名，股級干 部 5 名。專業(yè)技術(shù)人才隊伍分布逐漸合理。目前，共有文化教育、衛(wèi)生、工程建設(shè)、農(nóng)林水牧等行業(yè)技術(shù)人
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