20xx年人才工作總結(jié)及20xx年人才工作計(jì)劃-閱讀頁
2024-11-01 21:34本頁面
【正文】 策，初步形成了較為完善的人才政策體系。 （三）人才資源得到 了進(jìn)一步的豐富。對發(fā)展?jié)摿Υ?、成長性好的瑞嘉經(jīng)貿(mào)、新禹物業(yè)等具有發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)進(jìn)行重點(diǎn)扶持，提升創(chuàng)業(yè)人才的經(jīng)驗(yàn)和潛能。今年以來，共組織創(chuàng)業(yè)、技能等各類培訓(xùn) 10余次，培訓(xùn) (定稿版 ) 人員 100 余人次，提高素質(zhì)的成果顯著。在下一步工作中，我鎮(zhèn)將以更大的決心、下更大的氣力，分析存在的問題和差距，拓寬視野，更新理念，吃透政策，著力在薄弱環(huán)節(jié)上下功夫。 一是打造良好的經(jīng)濟(jì)社會環(huán)境。 二是增強(qiáng)人才引進(jìn)針對性。 三是加大人才工作資金投入力度，堅(jiān)持 政府推進(jìn)、企業(yè)主體、社會各界廣泛參與 的原則，探索建立政府、企業(yè)和社會多元投入機(jī)制；在各行各業(yè)中積極開展評先樹優(yōu)活動，與正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu) 活動相結(jié)合，鼓勵各類人才在加快經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。 一是強(qiáng)化部門聯(lián)動，各部門要結(jié)合各自職責(zé)分工，制定工作目標(biāo)，狠抓措施落實(shí)，做到分工協(xié)作、密切配合、齊抓共管，形成事事有人管、件件有落實(shí)的工作局面。依托市委黨校等培訓(xùn)載體，充分利用培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等教育培訓(xùn)資源，做好黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、農(nóng)村實(shí)用人才、專業(yè)技術(shù)人才等各類人才培訓(xùn)工作，通過制度化、規(guī)范化的培訓(xùn)和輪訓(xùn)，更新知識結(jié)構(gòu)、提升學(xué)歷層次。 三是積極營造人才工作的良好氛圍。
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