xx區(qū)衛(wèi)生人才強基工程實施方案（20xx-2023）-文庫吧
2025-11-01 23:33 本頁面
【正文】 實施學費代償辦法，招聘全日制醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生。（區(qū)衛(wèi)生健康局、區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育局、區(qū)財政局負責）。落實全省基層衛(wèi)生人員公開招考統(tǒng)一筆試制度，配合探索全省統(tǒng)一筆試成績在當年度內全市有效。在符合招聘條件的應聘人員中，可不再另行組織筆試，直接根據(jù)全省統(tǒng)一筆試成績確定參加面試人數(shù)。在保證衛(wèi)生執(zhí)業(yè)準入要求的前提下，放寬報名條件，可不設開考比例；招聘全科、婦產(chǎn)、兒科、公衛(wèi)、康復、麻醉、精神、影像等緊缺專業(yè)的，可以簡化招聘程序，不經(jīng)筆試，采取面試、現(xiàn)場考核等方式直接考察，確定體檢人選。建立引進人才綠色通道，依托各級公共就業(yè)和人才服務機構、高校畢業(yè)生就業(yè)服務機構，做好崗位需求信息發(fā)布、政策導航等服務工作。（區(qū)衛(wèi)生健康局、區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育局負責）（二）加強基層衛(wèi)生人才培養(yǎng)。探索符合基層實施的全科醫(yī)生培養(yǎng)模式，將當年新錄用進入基層醫(yī)療機構臨床崗位的本科畢業(yè)生全部納入全科醫(yī)師規(guī)范化培訓，?？粕{入助理全科醫(yī)生培訓。組織基層醫(yī)療衛(wèi)生機構符合條件的臨床醫(yī)生參加全科專業(yè)轉崗培訓。加大對全科醫(yī)生等基層骨干醫(yī)師的急救、麻醉和公衛(wèi)等知識培訓。加強基層中醫(yī)藥人才培養(yǎng)，實施孟河醫(yī)派百人傳承培養(yǎng)工程培養(yǎng)計劃。組織開展基層醫(yī)療衛(wèi)生機構精神科醫(yī)師轉崗培訓。鼓勵基層醫(yī)療衛(wèi)生機構在崗醫(yī)師培訓后增加注冊1—2個緊缺專業(yè)執(zhí)業(yè)范圍。（區(qū)衛(wèi)生健康局、區(qū)財政局、區(qū)行政審批局負責）。建立健全崗位知識技能培訓制度，通過基層醫(yī)生務實進修、鄉(xiāng)村醫(yī)生適宜技術培訓，高等院校集中培訓、駐點跟班學習、境外研修和遠程醫(yī)學教育等方式，加強基層衛(wèi)生人員崗位勝任力培訓。對基層在崗衛(wèi)生技術人員進行中醫(yī)藥知識與技能輪訓。建設1個基層衛(wèi)生人員實訓基地，財政積極支持實訓基地的創(chuàng)建工作。組織基層全科醫(yī)生的輪訓工作，注冊為全科醫(yī)學的基層醫(yī)務人員副高崗位聘任前應在臨床教學基地全科醫(yī)學進行過3個月的輪訓。在崗全科醫(yī)生參加培訓費用由財政部門給予適當補助。積極鼓勵基層全科醫(yī)生參加學歷提升教育。（區(qū)衛(wèi)生健康局、區(qū)財政局負責）（三）推動優(yōu)秀衛(wèi)生人才下沉共享。通過緊密型醫(yī)聯(lián)體和區(qū)域醫(yī)共體建設，促進形成衛(wèi)生人才雙向流動機制。積極引導龍頭醫(yī)院醫(yī)師到醫(yī)聯(lián)體內其他醫(yī)療機構開展診療活動。充分發(fā)揮全區(qū)省、市級特色科室優(yōu)勢，利用基層特色科室市級孵化中心，推進心腦血管、呼吸、中醫(yī)、兒科等的?？坡?lián)盟建設，推動基層醫(yī)療衛(wèi)生機構特色科室建設，重點提升基層人員相關疾病救治能力。（區(qū)衛(wèi)生健康局、區(qū)人力資源和社會保障局負責）。配合做好城市醫(yī)生在晉升副高職稱前必須到基層服務的制度規(guī)定。探索建立市級以上衛(wèi)生領域高層次人才每年定期服務基層的制度。大力推進遠程醫(yī)療服務發(fā)展，推動遠程醫(yī)療服務覆蓋所有醫(yī)
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