【正文】 度和安全技術操作規(guī)程的制訂，負責編制公司安全技術措施計劃和隱患整改方案，并檢查執(zhí)行情況；按期填報事故報表，定期分析安全生產(chǎn)動向、特點、性質(zhì)、提出改進措施，供領導決策；負責駕駛員、押運員的安全技術檔案的建立、管理工作；負責新招駕駛員、押運員上崗前的安全教育培訓工作；參與事故的分析處理和保險理賠工作；在實施運輸紀律檢查時，對車輛的安全狀況有權(quán)進行檢查并對駕駛員進行安全教育；對駕駛員的違章違紀行為進行制止、教育、處罰；負責對設備、工具、員工個人勞動防護用品正確使用情況及工作場所環(huán)境安全情況進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患，制止違章指揮和違章作業(yè)，對屢教不改者應實施經(jīng)濟處罰，并與考核掛鉤； 負責公司安全設施、滅火器材、防護器材和急救器具的管理，掌握公司的安全工作情況，提出改進建議；1監(jiān)督公司內(nèi)部環(huán)境安全工作，有效控制公司內(nèi)部各項危險源；1參與制訂防止事故和職業(yè)危害的措施以及公司特種設備、罐箱的安全操作規(guī)程，并負責督促實施；十、兼職安全員安全職責l、配合安全部及本部門、本班組開展安全教育，組織本部門或班組交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗，傳達公司安全生產(chǎn)目標或近期安全文件精神，對近期安全生產(chǎn)事故情況進行通報；對部門、班組內(nèi)的事故及時上報安全部，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時通報并督促進行整改；對本部門本班組內(nèi)“三違”情況有權(quán)阻止并對當事人進行安全教育；負責對本部門本班組設備、工具、員工個人勞動防護用品的正確使用情況及工作場所環(huán)境的安全情況進行檢查； 及時了解和掌握公司及本部門、本班組的安全工作情況，并提出改進建議；對本部門本班組執(zhí)行防止事故和職業(yè)危害的措施以及公司特種設備、罐箱的安全操作規(guī)程進行監(jiān)督、檢查； 接受安全部的安全工作指導和布署，并根據(jù)要求定期書面匯報本部門或班組的近期安全生產(chǎn)情況；（十一）員工安全職責，主動學習安全工作方法；，自覺提高自身安全素質(zhì)、安全操作技能；，維護作業(yè)場所安全，嚴格按照安全規(guī)程使用各種設備、工具； ，并協(xié)助推行各項安全工作；，并促使改善；，請上級采納改善；、虛驚事故；；，依規(guī)定執(zhí)行自我檢查； ，合理使用個人防護用品。相關名詞解釋：“四不放過”：即事故原因不清不放過，廣大員工沒有受到教育不放過，事故隱患沒得到整改不放過，事故責任人沒受到處理不放過。 “五同時”：即在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時，同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全生產(chǎn)工作。安全培訓教育制度一、目的和范圍為了貫徹落實國家關于安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，提高從業(yè)人員安全技術水平和防范事故的能力，增強安全生產(chǎn)意識和責任心，減少、杜絕交通事故、危險貨物裝卸及運輸事故的發(fā)生，特制定安全培訓教育制度。二、內(nèi)容（一）培訓管理，依據(jù)國家、地方及行業(yè)規(guī)定和崗位需要，制定適宜的安全培訓教育目標和要求。根據(jù)不斷變化的實際情況和培訓目標，識別安全培訓教育需求，制定并實施安全培訓教育計劃。；各相關部門應根據(jù)培訓計劃，合理調(diào)配和組織受訓人員參加培訓；公司財務部門應負責保證安全培訓所需相關資金；公司行政部門負責落實有關安全培訓的獎懲措施。，不得無故缺席、遲到、早退，認真聽講，保證活動效果。有特殊情況，事先請假，事后補課。，對在崗的從業(yè)人員進行經(jīng)常性安全培訓教育。，為了吸取教訓，減少、杜絕各類事故的發(fā)生，針對發(fā)生的事故，分析其原因、教訓、危害及后果，本著四不放過的原則，對職工進行安全教育，避免類似事故的發(fā)生。，結(jié)合實際情況，開展安全活動和培訓。安全培訓教育每月不少于1次，應有負責人、有計劃、有內(nèi)容、有記錄，達到計劃性、針對性和及時性的要求。，應記錄變更情況。（二）在職人員安全培訓教育一）在職管理人員安全培訓教育，并按規(guī)定參加復訓。：（1）國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；（2）安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術、安全生產(chǎn)專業(yè)知識； （3）重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關規(guī)定； （4）職業(yè)危害及其預防措施； （5）國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗； （6）典型事故和應急救援案例分析； （7）其他需要的內(nèi)容。3. 安全生產(chǎn)管理人員的安全知識主要包括：（1）國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；（2）安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術、職業(yè)衛(wèi)生等知識；（3）傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；（4）應急管理、應急預案編制以及應急處置的內(nèi)容和要求； （5）國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗； （6）典型事故和應急救援案例分析； （7）其他需要的內(nèi)容。，初訓不少于48小時，復訓不少于16小時。，組織、實施、檢查、考核。二）在職生產(chǎn)人員安全培訓教育、押人員每月（分四批）開展一次安全培訓教育，培訓時間不低于2個學時，駕押人員每年還應接受國家有關部門組織的再培訓，復訓時間不少于20學時。，培訓時間不得低于2個學時，特種作業(yè)人員每年還應接受國家有關部門組織的再培訓。、特種作業(yè)人員以外的普通生產(chǎn)人員每2個月開展一次安全培訓，培訓時間不得少于2個學時。，安全培訓內(nèi)容要貼合辦事處安全生產(chǎn)實際，每月底將培訓記錄回傳給公司。 ，第一次給予罰款100元；連續(xù)2次給予罰款400元；連續(xù)3次或者一年內(nèi)參加安全培訓次數(shù)不足應培訓次數(shù)60%的給予罰款1000元并處停崗整頓3個月，連續(xù)四次或者一年內(nèi)參加安全培訓次數(shù)不足應培訓次數(shù)50%的給予罰款2000元并停崗整頓6個月，給予行政記過處分；停崗整頓期間受處罰人須到維修車間幫工，且只發(fā)基本工資，停崗整頓期滿須經(jīng)質(zhì)控安全部復訓合格方可重新上崗。（三）新從業(yè)人員崗前安全培訓教育及新技術、新裝置使用前的安全培訓教育，應按國家有關規(guī)定合法取得特種作業(yè)操作證，從事危險化學品運輸?shù)鸟{駛員、押運人員參加崗前培訓前，應按國家有關規(guī)定合法取得從業(yè)資格證；其他工種參加崗前培訓前不做特別要求。、部門、班組的三級安全教育并經(jīng)考核合格方可入職，新進從業(yè)人員培訓項目及培訓計劃由行政部負責編制，并負責組織相關人員實施，部門及班組級的崗前培訓由各部門及班組自行負責實施。 ：（1）本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識；（2）本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律；（3）從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務；（4）有關事故案例；（5）事故應急救援、事故應急預案演練及防范措施等。、班組級崗前培訓教育主要包括：（1）工作環(huán)境及危險因素；（2）所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；　?。?）所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準； （4）自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理； （5）安全設備設施、個人防護用品的使用和維護； （6）部門安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度； （7）預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項； （8）有關事故案例； （9）崗位安全操作規(guī)程； （10）崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項； （11）有關事故案例；（12）其他需要培訓的內(nèi)容。 、新裝置使用前，由該裝置的所屬部門對有關人員進行專門培訓，經(jīng)考核合格后，方可上崗。 （四）新客戶、新路線、新介質(zhì)、新門點的培訓由各相關部門自行組織實施，有必要聯(lián)合培訓的，或需要其他部門相配合的，相關部門應互相合作不得推諉。（四）其他人員培訓教育、脫離崗位1年以上(含年)者，應重新進行安全培訓教育，經(jīng)考核合格后，方可上崗。、學習等人員進行有關安全規(guī)定及安全注意事項的培訓教育。，經(jīng)考核合格發(fā)放入廠證，保存安全培訓教育記錄。進入作業(yè)現(xiàn)場前，作業(yè)現(xiàn)場所在基層單位應對施工單位的作業(yè)人員進行進入現(xiàn)場前安全培訓教育，保存安全培訓教育記錄。安全生產(chǎn)檢查及整改制度安全生產(chǎn)檢查是根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的特點，車輛技術狀況，特殊設備、容器，對裝卸、運輸操作規(guī)程，對安全管理制度落實，進行定期或不定期的檢查，以達到消除隱患，確保安全生產(chǎn)。 一、 公司定期或不定期對所有車輛進行安全技術檢查，檢查內(nèi)容： 車輛安全部件是否完好： 燈光信號是否齊全完好： 消防器材是否全部有效： 危險標志標識是否齊全完好： 罐式集裝箱的安全裝置是否完好： 檢查中如發(fā)現(xiàn)隱患，立即進行整改、修復，復檢合格后，恢復營運。 二、 駕駛員每天對車輛進行出車前、途中、回廠后的檢查，主要內(nèi)容是：檢查油水是否缺少，電瓶是否完好，輪胎氣壓是否正常，貨物捆綁是否牢固，閥門有無泄漏，營運證件是否齊全。每一星期，駕駛員對全車進行一次全面技術檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時報修，保證車輛技術狀況完好。三、 公司安全檢查以自查、普查為主，并適當與互查、抽查、路查結(jié)合起來。四、 每半個月由安全監(jiān)督小組對本公司安全進行全面檢查。檢查內(nèi)容包括：各部門領導、職工安全意識；各項安全制度的執(zhí)行情況；有關安全組織機構(gòu)功能；車輛設備、消防器材完好情況；安全措施落實情況等。五、 安全職能部門采用“事故隱患整改通知單”的形式，通知整改單位。根據(jù)隱患性質(zhì)，分別作出“立即整改”、“限期整改”等要求，并負責跟蹤檢查。六、 嚴重危及人民生命財產(chǎn)及國家財產(chǎn)安全的隱患，應立即整改，必要時停產(chǎn)整改。七、 對有些限于物質(zhì)資金技術條件一時不能徹底整改的隱患，應采取有效的防范措施，明確整改計劃，限期整改。八、 對事故隱患的整改按照相應的職責實行“三定”（定措施、定時間、定責任人），“三不推”職工個人能解決的，不推到班組；班組能解決的不推到車隊；車隊能解決的不推到公司的原則。各級領導和有關部門對隱患整改必須認真負責，組織好人力、物力、財力及時整改，并建立隱患整改記錄，做到件件有著落，條條有交待。九、 存在隱患的單位應按隱患整改通知的要求及時向安全職能部門反饋整改情況和整改結(jié)果，并在隱患整改通知單和本部門安全記錄本上記載好整改情況。十、 營運機務、勞動安全、消防治安方面的隱患整改由公司安全部負責檢查和簽發(fā)隱患整改通知單，負責跟蹤檢查，被整改單位將消防治安隱患整改情況向公司安全部反饋。特大的事故隱患整改應提交公司安全生產(chǎn)委員會。安全部檢查整改流程定期整體驗收整改情況無須改善否定期改善安全領導辦公室現(xiàn)場主管確認安全監(jiān)督小組稽核通知安全部備案現(xiàn)場整改工作現(xiàn)場檢查工作安全部發(fā)整改通知單安全部主管審核現(xiàn)場主管審核否否否重大危險源、場所、設備、設施安全管理制度根據(jù)《江蘇省安全生產(chǎn)條例》生產(chǎn)經(jīng)營單位應當有重大危險源采取監(jiān)控措施的規(guī)定，根據(jù)本公司實際情況，特制定本制度：一、建立重大危險源、場所、設施、設備檔案，載貨危險源、設施、設備名稱、位置，危險級別，專管人員。二、定期對設施、設備進行檢測、檢驗。壓力容器和常壓容器，按照規(guī)定定期檢驗，并建立臺帳。三、定期或不定期檢查危險源、設施、設備的安全狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)隱患及時排除。四、編制應急預案，針對危險源的危害特性，編制應急預案，并定期組織應急演練。五、每半年向地市（區(qū)）安監(jiān)部門書面報告一次危險源的監(jiān)控措施，實施情況。危險作業(yè)管理制度為了認真貫徹執(zhí)行汽車運輸、裝卸危險貨物作業(yè)規(guī)程，確保國家和人民的生命財產(chǎn)安全，以及參與危險作業(yè)人員的安全，特制定本制度。一、 持證上崗，加強對直接從事道路危險貨物的運輸、裝卸、保管、押運、維修作業(yè)和業(yè)務管理人員，定期進行危險貨物運輸?shù)挠嘘P法律、法規(guī)安全知識的培訓、考核。二、 嚴格把關、提高安全意識，對托運人的貨物要認真審查，對貨物的性質(zhì)或滅火方法相抵觸的貨物，必須分別運輸，對不符合要求的貨物不得裝運。三、 對從事危險貨物運輸?shù)能囕v和安全設備進行定期安全檢查，車輛必須懸掛規(guī)定的標志牌和標志燈等。安全設備嚴禁任何人私自拆卸。四、 嚴禁無關人員搭乘危險化學物品的運輸車輛，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將追究有關當事人的責任。五、 裝卸危險品時，要嚴格按照操作程序執(zhí)行，對遇熱、遇潮容易引起燃燒、爆炸的化學危險品在裝卸時應當作隔熱防潮的措施。六、 加強勞動保護與防范意識，樹立“安全第一”的思想。對貨物運輸操作的駕駛員、押運員配備必要的勞動防護用品、用具、醫(yī)療急救用品等等。七、 本規(guī)定由各部門具體負責貫徹執(zhí)行。違反者將根據(jù)有關規(guī)定視情節(jié)輕重加以批評教育、罰款、直至開除或追究法律責任。安全勞動防護用品配備和管理制度為避免或減輕企業(yè)員工在生產(chǎn)營運過程中的事故傷害或職業(yè)危害，強化勞動防護用品的管理，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)結(jié)合本公司實際情況，特制定本制度。1. 總則 本規(guī)定適用于本公司駕押、維修、施工等崗位，及進入維修、施工現(xiàn)場的所有人員。 本規(guī)定所指安全防護用品分為個人安全防護用品、車載安全防護器具、部門公用安全防護用品。 質(zhì)控安全部負責安全防護用品的發(fā)放、培訓、檢查、監(jiān)督工作。2. 采購及保管 采購人員必須保證其生產(chǎn)廠家具備相應的生產(chǎn)資質(zhì)，產(chǎn)品符合國家對勞動防護用品的有關規(guī)定、標準和要求。根據(jù)安全部的防護用品計劃采購，保證及時到位。 防護用品倉庫保管人員應嚴格驗收、妥善保管，嚴格按規(guī)定和標準發(fā)放各類防護用品，以各類單據(jù)為據(jù)出入庫并做好出入庫臺賬，建立和更新其個人領用臺賬。根據(jù)需要制定安全庫存量預警表，發(fā)現(xiàn)防護用品達到預警線立即報備質(zhì)控安全部，由質(zhì)控安全部通知采購人員及時采購。保管人員還應對手套、濾盒、防爆手電電池等低值易耗品的以舊換新工作把關，保證防護用品的合理領用。每月3日前出據(jù)上月出、入庫匯總表附出入庫明細上報財務部及安全部。每月3日前出據(jù)上月個人安全防護基礎配備之外的增領明細（個人及部門）上報安全部。根據(jù)公司財務部及安全部要求定期盤點庫存并上報盤點表。 發(fā)放原則和配備標準 個人安全防護用品（PPE）的發(fā)放原則：新進駕押人員上崗前應由車輛運輸部將其領用計劃及其個人資料報備到安全部，其內(nèi)容為姓名、性別、崗位、身高、體重、鞋碼等，以便安全部根據(jù)其個人條件