【正文】 、臺帳和各種記錄每天審核、整理一次，并進(jìn)行校對、修改，統(tǒng)計員應(yīng)對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負(fù)直接責(zé)任。直接責(zé)任4. 建立、健全并逐步完善各種記錄、臺帳、牌板、圖表，搞好各種資料的整理歸檔、保管工作。主要責(zé)任5. 認(rèn)真參加生產(chǎn)會、安全會等有關(guān)會議，并做好記錄。次要責(zé)任6. 經(jīng)常深入現(xiàn)場、基層，收集、整理第一手資料和了解全礦各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的動態(tài)，搞好綜合分析和信息反饋。主要責(zé)任7. 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作任務(wù)。主要責(zé)任崗位權(quán)限業(yè)務(wù)權(quán)限：1. 有權(quán)參與調(diào)度工作。2. 有權(quán)對全礦的生產(chǎn)調(diào)度統(tǒng)計數(shù)據(jù)根據(jù)實際情況進(jìn)行核對修改。3. 有權(quán)對工作中檢查發(fā)現(xiàn)的問題向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報，責(zé)令有關(guān)問題單位限期解決。4. 有權(quán)制止和拒絕違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律的現(xiàn)象。人事權(quán)限： 財務(wù)權(quán)限： 工作關(guān)系上級：向調(diào)度指揮中心主任做口頭或書面的工作匯報，并接受其工作指導(dǎo)和工作安排同級：相互協(xié)作、密切配合。任職要求身體素質(zhì)：健康教育背景：大專及以上年齡要求：25歲以上性別要求：男性工作經(jīng)驗：5年以上工作經(jīng)驗專業(yè)知識：精通各項調(diào)度業(yè)務(wù)職業(yè)資質(zhì)： 工作能力： 其他工作環(huán)境：辦公室 工作設(shè)備：電腦、打印機、電話、計算器工作時間特征：正常上班時間、經(jīng)常加班所需記錄文檔：各種調(diào)度記錄等調(diào)度指揮中心調(diào)度員崗位說明書崗位名稱調(diào)度指揮中心調(diào)度員崗位編號直屬上級調(diào)度指揮中心調(diào)度班班長所屬部門調(diào)度指揮中心縱向晉升崗位調(diào)度隊隊長橫向輪換崗位崗位目的崗位責(zé)任工作內(nèi)容責(zé)任性質(zhì)1. 掌握當(dāng)班生產(chǎn)作業(yè)計劃的完成情況，負(fù)責(zé)當(dāng)班生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和原因分析及第二天的生產(chǎn)預(yù)報，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報。對當(dāng)班生產(chǎn)信息的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)直接責(zé)任。直接責(zé)任2. 在調(diào)度班長的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定，對礦井安全生產(chǎn)各環(huán)節(jié)協(xié)調(diào)配合及正常運轉(zhuǎn)，進(jìn)行調(diào)度指揮，對生產(chǎn)、安全調(diào)度指揮失誤負(fù)直接責(zé)任。直接責(zé)任3. 井下發(fā)生重大事故時，立即按匯報程序及時準(zhǔn)確向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門匯報。在班長的領(lǐng)導(dǎo)下，組織、調(diào)動一切力量積極進(jìn)行搶救工作，做到調(diào)度指揮有條不紊，組織搶救積極及時，記錄真實清楚，應(yīng)對事故匯報的準(zhǔn)確性、及時性負(fù)直接責(zé)任。直接責(zé)任4. 經(jīng)常深入現(xiàn)場和基層，熟悉了解生產(chǎn)條件和存在的問題，每月下井次數(shù)不得少于單位規(guī)定，要做到對生產(chǎn)清、問題清、指揮靈、操作熟。主要責(zé)任5. 認(rèn)真地做好對上級的通知、通報、指示、命令的接受和下達(dá)工作。主要責(zé)任6. 主動調(diào)度生產(chǎn)現(xiàn)場情況，對生產(chǎn)中反映的問題要積極、主動地給予協(xié)調(diào)、平衡、解決，做到事事有回音、事事有落實、事事有記錄，對生產(chǎn)調(diào)度指揮負(fù)直接責(zé)任。直接責(zé)任7. 認(rèn)真填寫各種記錄、臺帳、牌板及重點工程的進(jìn)度情況，要做到數(shù)字準(zhǔn)確，字跡清晰，并對記錄數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負(fù)直接責(zé)任。直接責(zé)任8. 掌握煤炭的洗選情況和外運情況，認(rèn)真開好調(diào)度會、兌現(xiàn)會并做好記錄。主要責(zé)任9. 堅持八小時工作制度，嚴(yán)格交接班制度。主要責(zé)任10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。主要責(zé)任崗位權(quán)限業(yè)務(wù)權(quán)限：1. 有權(quán)指揮、協(xié)調(diào)生產(chǎn)，及時對生產(chǎn)任務(wù)的完成情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2. 有權(quán)制止“三違”現(xiàn)象。3. 對工作中發(fā)現(xiàn)的問題有權(quán)提出自己的整改意見。 工作關(guān)系上級：向調(diào)度隊班長做口頭或書面的工作匯報，并接受其工作指導(dǎo)和工作安排同級：相互協(xié)作、密切配合。任職要求身體素質(zhì)：健康教育背景：大專及以上年齡要求：28歲以上性別要求：男性工作經(jīng)驗：5年以上工作經(jīng)驗專業(yè)知識：精通各項調(diào)度業(yè)務(wù)職業(yè)資質(zhì)： 工作能力： 其他工作環(huán)境：井下、辦公室 工作設(shè)備：電腦、打印機、傳真機、電話、計算器工作時間特征：小班所需記錄文檔：各種調(diào)度記錄等調(diào)度指揮中心通訊班長崗位說明書崗位名稱調(diào)度指揮中心通訊班長崗位編號直屬上級調(diào)度指揮中心主任所屬部門調(diào)度指揮中心縱向晉升崗位橫向輪換崗位通訊隊主管管理幅度直接管理崗位名稱直接管理人數(shù)電話修理工3合計崗位數(shù)1合計人數(shù)3崗位目的做好通訊工作。崗位責(zé)任工作內(nèi)容責(zé)任性質(zhì)1. 在調(diào)度指揮中心主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織人員進(jìn)行設(shè)備和線路的安裝、撤換、維修管理等各項工作，對因工作失誤而造成的通訊事故負(fù)管理責(zé)任。管理責(zé)任2. 經(jīng)常深入現(xiàn)場巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時組織人員處理，確保通訊設(shè)施性能良好，線路暢通無阻。管理責(zé)任3. 根據(jù)維修、安裝工程量，充分利用工時，合理派工，并經(jīng)常檢查工作質(zhì)量和監(jiān)督檢查各項任務(wù)的完成情況，對因工作失誤而造成任務(wù)未能及時完成負(fù)管理責(zé)任。管理責(zé)任4. 負(fù)責(zé)組織本班人員的學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)，開展崗位練兵和技術(shù)比武活動，不斷提高本班人員的技術(shù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。主要責(zé)任5. 當(dāng)設(shè)備或線路發(fā)生故障時，要立即組織人員進(jìn)行搶修，搶修中要嚴(yán)格按照規(guī)程作業(yè)，確保安全，對因組織不力而拖延搶修時間負(fù)管理責(zé)任。管理責(zé)任6. 及時向調(diào)度指揮中心主任匯報工作，并經(jīng)常提出建設(shè)性意見和合理化建議。主要責(zé)任7. 對領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)按時、保質(zhì)、保量完成。主要責(zé)任崗位權(quán)限業(yè)務(wù)權(quán)限：1. 有權(quán)對通訊隊進(jìn)行行政管理、工作安排及督促、檢查。2. 有權(quán)對通訊線路、通訊設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、檢查。3. 有權(quán)對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題或通訊隊人員匯報的問題，責(zé)令問題單位或用戶限期解決，并有權(quán)向主任匯報。人事權(quán)限： 對通訊隊人員的任免有建議權(quán)。財務(wù)權(quán)限： 對通訊隊費用預(yù)算的制訂有建議權(quán)。工作關(guān)系上級：向調(diào)度隊隊長做口頭或書面的工作匯報，并接受其工作指導(dǎo)和工作安排同級：相互協(xié)作、密切配合。下級：工作安排、指導(dǎo)監(jiān)督任職要求身體素質(zhì)：健康教育背景：大專及以上年齡要求：28歲以上性別要求：男性工作經(jīng)驗：5年以上工作經(jīng)驗專業(yè)知識：精通各項調(diào)度業(yè)務(wù)職業(yè)資質(zhì)： 工作能力： 其他工作環(huán)境：井下、辦公室 工作設(shè)備：電腦、打印機、電話、計算器工作時間特征：正常上班時間、經(jīng)常加班所需記錄文檔：各種調(diào)度記錄等調(diào)度指揮中心電話修理工崗位說明書崗位名稱調(diào)度指揮中心電話修理工崗位編號直屬上級調(diào)度指揮中心通訊隊隊長所屬部門調(diào)度指揮中心縱向晉升崗位橫向輪換崗位崗位目的崗位責(zé)任工作內(nèi)容責(zé)任性質(zhì)1. 在隊長的領(lǐng)導(dǎo)下，對通訊設(shè)備、線路的安裝、撤換、維修、管理等負(fù)責(zé)，確保通訊設(shè)備的正常運行和通訊線路的暢通。對調(diào)度生產(chǎn)系統(tǒng)的探頭、計量儀器、線路和設(shè)備的安裝、維護(hù)、保養(yǎng)、管理負(fù)責(zé)，保證設(shè)備的運行和信號的準(zhǔn)確性、可靠性，對因工作失誤而造成的通訊事故和監(jiān)控失誤負(fù)直接責(zé)任。直接責(zé)任2. 熟練掌握通訊線路的布置、距離、用戶、線路對數(shù)、使用量、各交接點的布線以及各種設(shè)備的電器性能、指標(biāo)、參數(shù)、常見故障的處理方法等。主要責(zé)任3. 認(rèn)真執(zhí)行維修作業(yè)計劃，對線路、設(shè)備要定期巡回檢查和測試，確保線路保護(hù)可靠，井下設(shè)備、線路確保一次性完好，杜絕失爆現(xiàn)象。主要責(zé)任4. 堅持安全第一的方針。正常維護(hù)要按規(guī)程作業(yè)，安全設(shè)施要齊全、可靠，登高2米以上按高空作業(yè)規(guī)定執(zhí)行，有專人監(jiān)護(hù)，施工與高壓電接近時要先申請停電后再施工，確保安全。主要責(zé)任5. 當(dāng)線路或設(shè)備發(fā)生故障時，要立即趕赴現(xiàn)場搶修，搶修過程要嚴(yán)格做到按章作業(yè)，充分利用有效的措施將事故影響減小到最低程度，對故障的處理負(fù)主要責(zé)任。主要責(zé)任6. 值班人員要堅守工作崗位，不擅離職守，不隱瞞故障，出現(xiàn)問題要及時處理。全部責(zé)任7. 要認(rèn)真按作業(yè)計劃對探頭、計量儀器，傳播線路進(jìn)行維護(hù)、檢查，保證鏡頭圖像清晰，數(shù)據(jù)傳輸準(zhǔn)確。工作中按章作業(yè)，正規(guī)操作，杜絕違章，確保自身安全和設(shè)備運轉(zhuǎn)正常。主要責(zé)任8. 對領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作任務(wù)要按時、保質(zhì)、保量完成。主要責(zé)任崗位權(quán)限業(yè)務(wù)權(quán)限：1. 有權(quán)對通訊線路、設(shè)施、生產(chǎn)調(diào)度的探頭、計量儀器，傳輸線路和設(shè)備進(jìn)行維修檢查。2. 有權(quán)對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題責(zé)令問題單位或用戶限期解決，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。3. 工作中有權(quán)拒絕接受違章指揮和制止違章作業(yè)。人事權(quán)限： 財務(wù)權(quán)限： 工作關(guān)系上級：向通訊隊隊長做口頭或書面的工作匯報，并接受其工作指導(dǎo)和工作安排同級：相互協(xié)作、密切配合。任職要求身體素質(zhì)：健康教育背景：大專及以上年齡要求：28歲以上性別要求：男性工作經(jīng)驗：5年以上工作經(jīng)驗專業(yè)知識：精通各項電話維修、監(jiān)控維護(hù)及核子秤、電子秤維護(hù)業(yè)務(wù)職業(yè)資質(zhì)： 工作能力： 其他工作環(huán)境：井下、辦公室 工作設(shè)備：電話、監(jiān)控、核子秤、電子秤工作時間特征：正常上班時間所需記錄文檔：各種調(diào)度記錄等第四章 三級流程圖及其工作標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)調(diào)度流程采掘移交及驗收流程災(zāi)害預(yù)防調(diào)度流程重大事故調(diào)度流程事故追查處理流程工傷救護(hù)轉(zhuǎn)運管理流程通訊器材安裝與撤換流程通訊電纜維修與搶修流程第五章 崗位操作流程及工作標(biāo)準(zhǔn)主任在生產(chǎn)礦長的領(lǐng)導(dǎo)下，搞好調(diào)度指揮中心全面工作。根據(jù)國家安全生產(chǎn)的方針政策和礦井生產(chǎn)計劃，對礦日常生產(chǎn)進(jìn)行安排和指揮。召開礦生產(chǎn)例會、各種專題調(diào)度會議、召集各類臨時性生產(chǎn)協(xié)調(diào)會，會上對相關(guān)單位安排工作。落實兌現(xiàn)各種生產(chǎn)會議上安排的工作，落實領(lǐng)導(dǎo)交辦的具體工作，并對執(zhí)行不力的相關(guān)單位作出處理意見。掌握好生產(chǎn)完成情況和生產(chǎn)動態(tài)，搞好綜合平衡，組織均衡生產(chǎn)。參與礦年度計劃、季度計劃、月度計劃的編制，掌握好采掘進(jìn)度，工作面的銜接和采區(qū)準(zhǔn)備狀況，督促解決生產(chǎn)問題，保證礦井正常接替。協(xié)調(diào)生產(chǎn)單位、輔助單位、地面單位之間的工作關(guān)系。組織礦有關(guān)職能單位進(jìn)行工程驗收和工程交接。對妨礙安全生產(chǎn)的問題和生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)，提出解決辦法，必要時組織礦職能單位現(xiàn)場跟班，落實解決問題。礦井發(fā)生重大事故時，在搶險救災(zāi)指揮部領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)調(diào)動人力、物力、車輛等對同級業(yè)務(wù)部門進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)度，行使調(diào)度職權(quán)。