【正文】 合礦規(guī)定，及時處理生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的問題。專業(yè)知識：職業(yè)資質(zhì)：工作能力：其他工作環(huán)境：井下、 辦公室，偶爾出差工作設(shè)備：電話、傳真、電腦、打印機(jī)、計算器工作時間特征： 正常上班時間、經(jīng)常加班所需記錄文檔：匯報文件或計劃、報告、總結(jié)等調(diào)度指揮中心副主任崗位說明書崗位名稱調(diào)度隊隊長崗位編號直屬上級調(diào)度指揮中心主任所屬部門調(diào)度指揮中心縱向晉升崗位橫向輪換崗位管理幅度直接管理崗位名稱直接管理人數(shù)調(diào)度員6合計崗位數(shù)1合計人數(shù)6崗位目的崗位責(zé)任工作內(nèi)容責(zé)任性質(zhì)1. 在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，完成所分管的工作，對所分管的工作失誤負(fù)直接責(zé)任。工作關(guān)系上級：向生產(chǎn)礦長做口頭或書面的工作匯報，并接受其工作指導(dǎo)和工作安排同級：與公司所有部門相互協(xié)作、密切配合。2. 對本部門預(yù)算外的費用有建議權(quán)。2. 對本部門人員有績效考核權(quán)。5. 礦井發(fā)生重大事故時，有權(quán)調(diào)動全礦的人力、物力及車輛，對同級業(yè)務(wù)部門進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)度，行使調(diào)度職權(quán)。3. 對生產(chǎn)中的重點工程和薄弱環(huán)節(jié)，有權(quán)組織全礦職能單位現(xiàn)場跟班落實解決問題。主要責(zé)任崗位權(quán)限業(yè)務(wù)權(quán)限：1. 有權(quán)管理調(diào)度指揮中心的日常事務(wù)。次要責(zé)任12. 負(fù)責(zé)具體落實全礦通訊管理工作和礦井汛期“三防”和冬季取暖工作。次要責(zé)任10. 負(fù)責(zé)單位內(nèi)部工作范圍的調(diào)查，工作任務(wù)的安排。主要責(zé)任8. 礦井發(fā)生重大事故時，在分管礦長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)調(diào)動人力、物力、車輛等，對同級業(yè)務(wù)部門進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)度，行使調(diào)度職權(quán)。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任6. 負(fù)責(zé)接受和傳達(dá)集團(tuán)公司（礦）領(lǐng)導(dǎo)及上級調(diào)度下達(dá)的有關(guān)安全生產(chǎn)指令和布置的工作，并檢查落實情況。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任4. 參與礦年度計劃、季度計劃、月度計劃的編制，掌握好采掘進(jìn)度、工作面的銜接和采區(qū)準(zhǔn)備情況，督促解決生產(chǎn)問題，保證礦井正常接替。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任2. 組織安全生產(chǎn)調(diào)度會議，組織召開各專題會議，參加各種調(diào)度會議，對有關(guān)安全生產(chǎn)的安排和會議紀(jì)要負(fù)責(zé)督促檢查。第三章 崗位說明書調(diào)度指揮中心主任崗位說明書崗位名稱調(diào)度指揮中心主任崗位編號直屬上級生產(chǎn)礦長所屬部門調(diào)度指揮中心縱向晉升崗位橫向輪換崗位職能部門負(fù)責(zé)人管理幅度直接管理崗位名稱直接管理人數(shù)調(diào)度副主任1技術(shù)兼統(tǒng)計員1通訊班長1合計崗位數(shù)3合計人數(shù)3崗位目的統(tǒng)一指揮、組織協(xié)調(diào)，實現(xiàn)綜合平衡，使整個生產(chǎn)過程均衡。1 負(fù)責(zé)采煤計量，包括核子秤的安裝、維護(hù)、拆除。 負(fù)責(zé)礦井汛期“三防”和冬季防寒、防凍、防火工作。 負(fù)責(zé)全礦通訊監(jiān)控設(shè)備的安裝、使用及維修，保證井上下通訊暢通。 及時檢查和了解生產(chǎn)過程中，物資、設(shè)備的準(zhǔn)備工作和供應(yīng)情況，保證生產(chǎn)物資有備無患。 負(fù)責(zé)組織召開調(diào)度會、生產(chǎn)會和各專題平衡會，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。三、團(tuán)隊精神眾志成城、堅忍不拔四、部門愿景和諧、高效，不斷創(chuàng)新，實現(xiàn)零失誤五、職業(yè)操守講求政治 嚴(yán)守秘密勤勉務(wù)實 恪盡職守主動超前 優(yōu)質(zhì)服務(wù)勤學(xué)敏思 謙虛謹(jǐn)慎淡泊名利 樂于奉獻(xiàn)六、工作理念勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信48第二章 部門職責(zé)一、職能： 調(diào)度、通訊、監(jiān)控、調(diào)度信息統(tǒng)計二、主要職責(zé)： 負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)的組織和指揮，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題督促檢查各單位生產(chǎn)計劃的執(zhí)行情況。皖北煤電前嶺煤礦_調(diào)度指揮中心 目錄第一章 部門簡介 2第二章 部門職責(zé) 3第三章 崗位說明書 4調(diào)度指揮中心主任崗位說明書 4調(diào)度指揮中心副主任崗位說明書 6調(diào)度指揮中心統(tǒng)計員崗位說明書 8調(diào)度指揮中心調(diào)度員崗位說明書 9調(diào)度指揮中心通訊班長崗位說明書 10調(diào)度指揮中心電話修理工崗位說明書 11第四章 三級流程圖及其工作標(biāo)準(zhǔn) 12生產(chǎn)調(diào)度流程 12采掘移交及驗收流程 14災(zāi)害預(yù)防調(diào)度流程 16重大事故調(diào)度流程 18事故追查處理流程 20工傷救護(hù)轉(zhuǎn)運管理流程 22通訊器材安裝與撤換流程 24通訊電纜維修與搶修流程 26第五章 崗位操作流程及工作標(biāo)準(zhǔn) 28主任 28副主任 28統(tǒng)計員 29調(diào)度員 29電話修理工 34第六章 部門規(guī)章制度 36生產(chǎn)調(diào)度會議制度 36礦總值班制度 36事故追查分析制度 37調(diào)度匯報制度 38干部跟班的有關(guān)規(guī)定 39領(lǐng)導(dǎo)干部值班前下夜班制度 40交接驗收管理制度 40調(diào)度通訊管理規(guī)定 43重大事故匯報程序 45調(diào)度員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度 46調(diào)度日常業(yè)務(wù)處理及交接班制度 46調(diào)度員24小時值班和交接班制度 47第一章 部門簡介一、部門主要職能調(diào)度指揮中心由一個調(diào)度隊和一個通訊班組成，在全生產(chǎn)系統(tǒng)中擔(dān)負(fù)協(xié)調(diào)生產(chǎn)和接替的任務(wù)。二、部門崗位主要崗位有調(diào)度指揮中心技術(shù)員、統(tǒng)計員、調(diào)度隊隊長、調(diào)度員、通訊班班長、電話維修工。 及時掌握生產(chǎn)動態(tài)，對生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)，采掘工作面接替和采掘工作出勤率等進(jìn)行專題調(diào)度。 檢查落實生產(chǎn)準(zhǔn)備情況，保證各項工作按計劃實現(xiàn)，確保生產(chǎn)能力相對穩(wěn)定，參與新工作面安裝、舊工作面拆除的管理工作和組織驗收工作。 組織均衡生產(chǎn)，搞好綜合平衡，及時解決影響均衡生產(chǎn)問題，保證生產(chǎn)有序、穩(wěn)定的進(jìn)行。 建立健全各種調(diào)度記錄、臺賬、報表、牌版，及時提供各種數(shù)據(jù)。 礦井發(fā)生重大事故時，負(fù)責(zé)調(diào)動全礦人力、物力、車輛等，并組織礦井重大事故的處理和搶救工作。1 做好本部門員工的業(yè)務(wù)、安全等方面的培訓(xùn)工作，不斷提高職工素質(zhì)。崗位責(zé)任工作內(nèi)容責(zé)任性質(zhì)1. 負(fù)責(zé)調(diào)度指揮中心的全面工作，根據(jù)安全生產(chǎn)的方針政策和生產(chǎn)計劃，對日常生產(chǎn)進(jìn)行安排和調(diào)度指揮。主要責(zé)任3. 掌握好生產(chǎn)完成情況和生產(chǎn)動態(tài)，搞好綜合平衡，組織均衡生產(chǎn)，協(xié)助有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)抓好安全生產(chǎn)。次要責(zé)任5. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)生產(chǎn)單位和輔助單位的關(guān)系，組織礦有關(guān)職能部門進(jìn)行工程驗收和工程交接。主要責(zé)任7. 對妨礙安全生產(chǎn)的問題和生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)，負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場跟班領(lǐng)導(dǎo)小組落實解決。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任9. 參與分析、追查、處理事故，并提出相應(yīng)的處理方法和防范措施。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任11. 配合集團(tuán)公司調(diào)度室盤查核實本礦存煤情況。管理責(zé)任13. 每月下井次數(shù)不少于礦規(guī)定數(shù)。2. 有權(quán)對全礦安全生產(chǎn)進(jìn)行安排和調(diào)度指揮。4. 有權(quán)組織生產(chǎn)調(diào)度會議，組織召開各專題會議及臨時性工作平衡會議。人事權(quán)限： 1. 對本部門人員的任免有建議權(quán)。財務(wù)權(quán)限： 1. 對本部門的預(yù)算內(nèi)的費用有審核權(quán)。3. 對本部門費用預(yù)算的制訂有建議權(quán)。下級：工作安排、指導(dǎo)監(jiān)督外部組織：集團(tuán)公司調(diào)度、各兄弟礦井調(diào)度任職要求身體素質(zhì)：健康政治面貌：中共黨員教育背景：中專及以上年齡要求：28歲以上性別要求：男性工作經(jīng)驗：3年以上井下工作經(jīng)驗。直接責(zé)任2. 按時參加各種生產(chǎn)會議，掌握生產(chǎn)作業(yè)計劃和生產(chǎn)工作安排，協(xié)助主任搞好全礦的安全生產(chǎn)。主要責(zé)任4. 對分管的工作，思想清晰、主次分明，并有步驟有計劃地加以檢查落實，理順各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題，保證工作正常有序地進(jìn)行。次要責(zé)任6. 參加工程交接和工程驗收，牽頭解決領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。次要責(zé)任8. 根據(jù)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，及時提出可行性的方案和建議，向領(lǐng)導(dǎo)反映，供領(lǐng)導(dǎo)參考、決策，并對其提供的方案和建議的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。次要責(zé)任10. 礦井發(fā)生重大問題或重大事故時，協(xié)助主任組織有關(guān)人員進(jìn)行搶救處理。全部責(zé)任崗位權(quán)限業(yè)務(wù)權(quán)限：1. 有權(quán)協(xié)助主任對全礦安全生產(chǎn)進(jìn)行調(diào)度指揮。3. 有權(quán)協(xié)助主任協(xié)調(diào)各單位之間的工作關(guān)系，平衡解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的一般問題。5. 有權(quán)參與事故的追查、分析和處理，并提出相應(yīng)的防范措施。7. 對在檢查中發(fā)現(xiàn)的影響質(zhì)量或安全的重大問題、隱患工程等，有權(quán)堅持先安全、后生產(chǎn)的原則，責(zé)令問題單位停止作業(yè)，進(jìn)行整改，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門匯報。財務(wù)權(quán)限： 1. 對調(diào)度指揮中心預(yù)算內(nèi)的費用有建議權(quán)。3. 對調(diào)度指揮中心費用預(yù)算的制訂有建議權(quán)。下級：工作安排、指導(dǎo)監(jiān)督外部組織：集團(tuán)公司各礦調(diào)度指揮中心任職要求身體素質(zhì)：健康教育背景：大專及以上年齡要求：28歲以上性別要求：男性工作經(jīng)驗：5年以上工作經(jīng)驗專業(yè)知識：精通各項調(diào)度業(yè)務(wù)職業(yè)資質(zhì)： 工作能力： 其他工作環(huán)境：井下、辦公室 工作設(shè)備：電腦、打印機(jī)、電話、計算器工作時間特征：正常上班時間、經(jīng)常加班所需記錄文檔：各種調(diào)度記錄等調(diào)度指揮中心統(tǒng)計員崗位說明書崗位名稱調(diào)度指揮中心統(tǒng)計員崗位編號直屬上級調(diào)度指揮中心主任所屬部門調(diào)度指揮中心縱向晉升崗位橫向輪換崗位崗位目的崗位責(zé)任工作內(nèi)容責(zé)任性質(zhì)1. 掌握礦年、季、月的生產(chǎn)計劃及每月生產(chǎn)安排和完成情況。直接責(zé)任3. 負(fù)責(zé)對生產(chǎn)調(diào)度統(tǒng)計數(shù)據(jù)、報表、圖表、臺帳和各種記錄每天審核、整理一次，并進(jìn)行校對、修改，統(tǒng)計員應(yīng)對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負(fù)直接責(zé)任。主要責(zé)任5. 認(rèn)真參加生產(chǎn)會、安全會等有關(guān)會議，并做好記錄。主要責(zé)任7. 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作任務(wù)。2. 有權(quán)對全礦的生產(chǎn)調(diào)度統(tǒng)計數(shù)據(jù)根據(jù)實際情況進(jìn)行核對修改。4. 有權(quán)制止和拒絕違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律的現(xiàn)象。任職要求身體素質(zhì)：健康教育背景：大專及以上年齡要求：25歲以上性別要求：男性工作經(jīng)驗：5年以上工作經(jīng)驗專業(yè)知識：精通各項調(diào)度業(yè)務(wù)職業(yè)資質(zhì)： 工作能力： 其他工作環(huán)境：辦公室 工作設(shè)備：電腦、打印機(jī)、電話、計算器工作時間特征：正常上班時間、經(jīng)常加班所需記錄文檔：各種調(diào)度記錄等調(diào)度指揮中心調(diào)度員崗位說明書崗位名稱調(diào)度指揮中心調(diào)度員崗位編號直屬上級調(diào)度指揮中心調(diào)度班班長所屬部門調(diào)度指揮中心縱向晉升崗位調(diào)度隊隊長橫向輪換崗位