面試中的語言溝通技巧(ppt18)-溝通技巧-文庫吧
2025-07-10 20:45 本頁面
【正文】 套 ” 出求職者的真實(shí)情況 ， 往往從一些看似同面試主題不太有關(guān)或較為輕松的話題切入 ， 如 “ 昨天的球賽你看了嗎 ？ ” 以打亂你原先準(zhǔn)備好的 “ 套話 ” ，然后一步一步按照其設(shè)下的 “ 路線 ” 前進(jìn) 。 喜標(biāo)新立異的提問者 ——— 大多好賣弄學(xué)問 。 他們的興趣是把你逼入 “ 死角 ” ，因此會提出一些不著邊際的問題 ， 以此難倒求職者 。 對此 ， 你最好盡快 “ 認(rèn)輸 ” ， 否則 ， 會遇到更大的難題 。 喜歡大談本單位者 ——— 最容易對付 。 他們對本單位有濃厚的 “ 敝帚自珍 ” 感 ，總想讓求職者了解自己的成功之處 ， 因此 ， 總是在 “ 推銷 ” 自己的單位 。 對此 ，你只要多吹捧 ， 大多能成功 。 應(yīng)對自然 不用方言口頭語 語調(diào)得體 清晰明白 音量適中 語速適宜 避開陷阱 激將式 誘導(dǎo)式 挑斗式 引君入甕式 激將式 這是面試官用來淘汰大部分應(yīng)聘者的慣用手法。采用這種手法的面試官，往往提問
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