牛奶-奶油冰激淋項目商業(yè)計劃書-可研報告(風險投資融資)-文庫吧
2025-01-17 03:30 本頁面
【正文】 越多，則其對該產(chǎn)品的威脅就越大。216。 供應商的議價能力供應商采用漲價、降低貨物質(zhì)量、服務質(zhì)量以威脅產(chǎn)品的生產(chǎn)者，從而使成本增加。若供應商議價能力弱，則生產(chǎn)者成本較低，可獲利潤較多，使競爭強度減弱；反之，則成本增加、利潤減少、競爭更加激烈?！?16。 買方的議價能力買方與生產(chǎn)者競爭，使得生產(chǎn)者降低產(chǎn)品價格或提供更高質(zhì)量的產(chǎn)品，從而使生產(chǎn)者利潤減少，競爭強度增加?！?16。 現(xiàn)有市場主要競爭者現(xiàn)有的生產(chǎn)者之間采用許多相似的方式進行競爭。內(nèi)部競爭者越多，規(guī)模越大，競爭的強度也會越大?！∵@五種力量的集合決定著企業(yè)的利潤潛力，即長期投資報酬率，五力的集合力量越大，投資收益率越低，反之，五力的集合力量越小，則投資收益率越高。 波特五力競爭強弱分析供應商議價能力：………………………………………………………………………市場新進入者：………………………………………………………………………買方議價能力：………………………………………………………………………可替代品威脅：………………………………………………………………………現(xiàn)有市場主要競爭者：國內(nèi)外其他同類企業(yè)通過以上波特五力競爭分析原理顯示現(xiàn)有的競爭力量及收益率，說明本項目行業(yè)可以進駐，項目自身收益相對穩(wěn)定，可以進行投資，并根據(jù)奶油冰激淋產(chǎn)業(yè)市場的需求變化，適當加大投資力度。本模型在未來不同發(fā)展階段，所反映出的結(jié)果不同，僅供決策管理層投資參考。1．2．3．4．1．2．3．4．5．6． SWOT態(tài)勢分析(SWOT示意圖) W：劣 勢S：優(yōu) 勢企業(yè)戰(zhàn)略地位T：威 脅O：機 會1．2．3．4．5．1. 2.3. 4.第六章 奶油冰激淋項目優(yōu)勢北京市境處于華北平原與太行山脈、燕山山脈的交接部位。東距渤海150公里。其東南部為平原，屬于華北平原的西北邊緣區(qū)；其西部山地，為太行山脈的東北余脈；其北部、東北部山地，為燕山山脈的西段支脈。北京市毗鄰河北，河北省作為中藥材資源大省，擁有各類中藥材1700多種，總蘊藏量40噸，規(guī)模以上中藥生產(chǎn)企業(yè)65家，通心絡等10多種中成藥年銷售額超億元。同時為扶持中藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展，河北省將實施“十縣百村中藥材基地建設工程”，以大宗道地藥材為重點，在燕山、太行山、冀中南平原和冀西北山地道地藥材優(yōu)勢產(chǎn)區(qū)建設10個中藥材種植示范縣和100個示范村，并重點扶持100個中藥材專業(yè)合作社，形成全省規(guī)模化、集約化和生態(tài)化種植。綜上，項目周邊的河北地區(qū)可為本項目提供充足的原料資源，同時，安固等地區(qū)的大型中藥材集散地，可為原料的采購提供便利，為項目順利實施提供基礎。第七章 項目建設方案項目方擬通過利用企業(yè)現(xiàn)有資源，投資5000萬元人民幣，占地40畝，投資建設奶油冰激淋項目，建設奶油冰激淋生產(chǎn)線。項目產(chǎn)品的具體工藝流程圖：項目主要產(chǎn)品為奶油冰激淋，具體如下表：項目產(chǎn)品種類列舉序號產(chǎn)品種類規(guī)格 管理目的 組織結(jié)構(gòu) 管理思路 企業(yè)文化 經(jīng)營理念 企業(yè)精神 人才戰(zhàn)略 216。 人才定位戰(zhàn)略引進專業(yè)人才與內(nèi)部培養(yǎng)人才相結(jié)合，通過以上兩種人的有效結(jié)合與文化碰撞最終使公司能夠不斷吸收外界專業(yè)能量、新的思想與有效資源，同時堅持內(nèi)部提升培養(yǎng)戰(zhàn)略可以有效傳遞優(yōu)良的企業(yè)文化傳統(tǒng)，實現(xiàn)企業(yè)團隊精神凝聚。216。 人才培養(yǎng)戰(zhàn)略重視企業(yè)人力資本增值問題，為員工自身人力資本財富提高創(chuàng)造了各種途徑與培養(yǎng)模式，實現(xiàn)了企業(yè)與員工的雙贏局面。主要通過以下幾個渠道與措施：新員工在入職前接受一段時間的專業(yè)技能與職業(yè)技巧培訓，為其迅速融入公司日常工作中創(chuàng)造基礎。新員工在就職后將接受老員工的傳幫帶工作指導，為其快速成長添加助推劑。216。 人才激勵戰(zhàn)略建立一套透明的可監(jiān)督、可預期的職位升遷制度、經(jīng)濟激勵制度和人才第一、以誠待人才的企業(yè)文化氛圍，使得員工能獲得與其貢獻相匹配的待遇與成就感、被尊重感。這些措施有效保證了人才流失率能夠控制在最低水平。 人力資源配置216。 主要經(jīng)營管理人員公司擁有眾多高級管理人才，并通過合理的人力資源配置，使其都能夠發(fā)揮所長，確保本項目生產(chǎn)、管理、營銷等方面的工作有序進行，為企業(yè)發(fā)展作出應有貢獻。216。 中高層人員根據(jù)公司長遠發(fā)展計劃，以內(nèi)部培養(yǎng)為主與社會招聘相結(jié)合儲備一批中、高層管理、技術人員，來加強和充實公司的人才隊伍。216。 一般人員本項目所需一般人員均屬生產(chǎn)職工，具有豐富的奶油冰激淋行業(yè)工作經(jīng)驗，人員素質(zhì)高，能滿足本項目所需一般人員的要求條件，并且公司為員工進行了嚴格正規(guī)的崗位培訓，做到科學培養(yǎng)、合理使用。公司還將通過弘揚企業(yè)文化，來增強公司員工職業(yè)素質(zhì)和凝聚力。 定位策略 定價策略 銷售渠道 網(wǎng)絡營銷第八章 項目投資及資金籌措奶油冰激淋項目擬投資5,000萬元人民幣，擬通過股份制合作方式獲得。序號項目規(guī)模及單價投資額（萬元）1土地購置2基建（廠房、辦公樓等）3設備購置4流動資金56合計本項目擬采用的股權(quán)融資方式投資者向公司投入資金，獲得相應股權(quán)，投資者與現(xiàn)有股東按所占股權(quán)比例承擔風險、獲取收益。合作方式：投資者投入現(xiàn)金：5,。 ****項目發(fā)起方，將以技術和現(xiàn)金方式入股該項目，擬占30%～40%股份；投資者以現(xiàn)金方式入股，共計擬占60%～70%股份。根據(jù)投資方意
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