《20xx年益德環(huán)?？萍脊?生物降解塑料)培訓(xùn)管理制度》(doc)-石油化工-文庫(kù)吧
2025-07-10 20:33 本頁(yè)面
【正文】 專員在新入職員工辦理入職手續(xù)的同時(shí)進(jìn)行。 （分為工人入職培訓(xùn)及管理類人員入職培訓(xùn)）。 培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：公司簡(jiǎn)介、公司的規(guī)章制度、員工守則、安 全紀(jì)律、崗位說(shuō)明、宿舍、衛(wèi)生管理?xiàng)l例、獎(jiǎng)懲制度 、 消防知識(shí) 等。 培訓(xùn)結(jié)束，由培訓(xùn)人和被培訓(xùn)人雙方分別在《 入職培 訓(xùn) 記錄 表》上簽名，并由用人部門(mén)進(jìn)行崗位培訓(xùn)。 崗 前 培訓(xùn) 由用人部門(mén)（或車(chē)間）在新員工上崗前進(jìn)行。 分為用人部門(mén)（或車(chē)間）培訓(xùn)和班組培訓(xùn)。 用人部門(mén)（或車(chē)間）培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括：介紹本部門(mén)（或車(chē)間）的職能、主要人員工作職責(zé)、工作流程及安全事項(xiàng)。 用人班組培訓(xùn)主要內(nèi)容包括：操作崗位作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，機(jī)器設(shè)備保養(yǎng)、自檢互檢和其他專業(yè)技術(shù)等。 崗 前 培訓(xùn)結(jié)束，由培訓(xùn)人與被培訓(xùn)人分別在《 崗 前 培訓(xùn) 記錄 表》上分別簽名。 崗 前 培訓(xùn)結(jié)束后，各用人部門(mén)將《 崗 前 培訓(xùn) 記錄 表》交人力資源部審核，廣東益德環(huán)?？萍加邢薰? 文件編號(hào) YD/H/GLHRZD001 版本編號(hào) A/1 文件名稱 培訓(xùn)管理制度 頁(yè) 碼 共 8 頁(yè) 第 3 頁(yè) 編制： 人力資源部 審核 :總監(jiān) 批準(zhǔn)：總經(jīng)理 存檔 ：人力資源部 生效日期 張頌英 放入受訓(xùn)人檔案歸檔。 入職 培訓(xùn)和崗 前 培訓(xùn)，由 人力資源部和用人部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)其作考核評(píng)定，評(píng)定合格者，由 人力資源部安排上崗試用。 用人部門(mén)在新員工試用不滿一個(gè)月而需要換崗工作，需重新進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并經(jīng)評(píng)定合格后方可換崗試用。 新員工（試用期）培訓(xùn)工作需進(jìn)行檢查修正和評(píng)核培訓(xùn)結(jié)果。 內(nèi)部培訓(xùn)及培訓(xùn)師管理 內(nèi)部培 訓(xùn)（以下簡(jiǎn)稱內(nèi)訓(xùn)）是指內(nèi)部培訓(xùn)師為公司內(nèi)部員工提供的培訓(xùn)。 各職能部門(mén) 在年度培訓(xùn)計(jì)劃外自行安排的 內(nèi)訓(xùn) ，需要將 時(shí)間、 地點(diǎn)、教材等報(bào)人力資源部 備案 。 若各職能部門(mén)安排的培訓(xùn)時(shí)間 、 內(nèi)容大體一致，人力資源部將統(tǒng)一規(guī)劃安排培訓(xùn)師及時(shí)間統(tǒng)一上課。 內(nèi)部培訓(xùn)師管理 由人力資源部及各職能部門(mén)推薦或自薦具備培訓(xùn)師潛力的人員。 由人力資源部統(tǒng)一對(duì)具備培訓(xùn)師潛力的人員進(jìn)行培訓(xùn)，篩選，最終確定內(nèi)部培訓(xùn)師。 內(nèi)部培訓(xùn)師給公司員工提供培訓(xùn)，其
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