無固定勞動合同-文庫吧
2024-12-16 23:18 本頁面
【正文】 上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。） 二、工作內容和工作地點 乙方的工作內容(崗位或工種) 。 乙方的工作地點 。 三、工作時 時間和休息休假 （一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。 標準工時制，即每日工作 小時（不超過8小時），每周工作 小時（不超過40小時），每周至少休息一日。 不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。 綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。 （二）甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。 （三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等假期。 （四）乙方的其他休息休假安排 。 四、勞動報酬 （一）乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數），按下列第 種形式執(zhí)行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。 計時工資： 元/月（ 元
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