【正文】 作 小時（不超過40小時），每周至少休息一日。 （三）乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 十一、爭議處理 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。 （三）《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。 （六）甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月 日（或周 ）。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 （二）試用期限 雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）： 無試用期 試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。 （三）甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。 八、合同的變更、解除、終止 （一）符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。 （二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。 （二）甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。 （