無固定勞動合同(完整版)
【正文】 規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 （二）乙方試用期工資為 元/月（不得低于第（一）款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標準）。 標準工時制，即每日工作 小時（不超過8小時），每周工作 小時（不超過40小時），每周至少休息一日。完成工作任務(wù)的標志是 。 有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。） 二、工作內(nèi)容和工作地點 乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種) 。 （四）乙方的其他休息休假安排 。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。 （四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。 九、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放 解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲方：（蓋章） 乙方：（簽名） 法定代表人： （主要負責人） 年 月 日 年 月 日。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 （二）乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法
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