兩例雇傭合同糾紛案例-文庫吧
2024-12-13 22:10 本頁面
【正文】 為被告承建工程施工出勞務(wù)，具體的人工費數(shù)額已經(jīng)雙方協(xié)議確認，事實清楚。被告作為勞務(wù)接受人在協(xié)議到期后，理應(yīng)及時支付人工費，不履行支付義務(wù)，違背公平、誠信原則，屬違約行為，應(yīng)承擔違約責任，故對原告的訴訟請求要求被告支付人工費及違約責任予以支持。綜上所述，依據(jù)《中華人民共和國合同法》第八條、第二百六十九條、最高人民法院《關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第二十六條之規(guī)定，判決如下： (20xx年8月16日起至本判決生效后應(yīng)付款期限屆滿之日止，按雙方約定每月的3%計算)。逾期支付，按《中華人民共和國民事訴訟法》第二百二十九條之規(guī)定執(zhí)行。 案件受理費人民幣8，,由被告大連某建筑工程有限公司負擔。 如不服本判決，可在判決書送達之日起15日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提交副本，交納上訴案件受理費人民幣8，上訴于遼寧省大連市中級人民法院，如在遞交上訴狀之日起7日內(nèi)未交納上訴案件受理費，按自動撤回上訴處理。 雇傭合同糾紛案例二解讀 原告訴稱：我在受雇為被告賴xx看管運沙車期間，被汽車摔下夾斷左腿，經(jīng)鑒定為五級傷殘。、住院費2800元、住院生活補助費900元、護理費20xx元、一次性傷殘撫恤金70560元、一次性傷殘補助金8960元、一次性醫(yī)療補助費7840元、殘疾人輪椅費12800元以及律師費、差旅費20xx元，并承擔本案訴訟費。 被告辯稱：本案是勞動爭議，依法應(yīng)先進行勞動爭議仲裁。此次損害的發(fā)生，是因原告嚴重違反操作程序所致，過錯在原告方。況且被告已對原告進行了及時救助，雙方還對善后處理達成協(xié)議，由被告給原告一次性補償1000元后，不再承擔其他責任。該協(xié)議履行后，原告又由于自己的原因加重了傷情，不應(yīng)由被告承擔責任。 廣漢市人民法院經(jīng)審理查明： 原告陳xx從1996年8月起
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