機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革實施意見與機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)標(biāo)工作總結(jié)匯編(已改無錯字)
2024-11-22 22 本頁面
【正文】 傳口徑，全面準(zhǔn)確解讀改革政策，正確引導(dǎo)輿論，為改革順利實施創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境。各地要結(jié)合工作實際，廣泛開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助相關(guān)工作機(jī)構(gòu)和工作人員熟練掌握政策，提高工作水平和業(yè)務(wù)能力。 （三）加強(qiáng)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)能力建設(shè)。各地要根據(jù)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的實際需要，加強(qiáng)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)能力建設(shè)，相應(yīng)增加工作人員，提供必要的經(jīng)費(fèi)和服務(wù)設(shè)施。各級社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要進(jìn)一步完善管理制度，制訂和規(guī)范業(yè)務(wù)流程，實現(xiàn)規(guī)范化、信息化、專業(yè)化、精細(xì)化管理，不斷提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)標(biāo)工作總結(jié)一、關(guān)于此次調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)的重要意義調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)，是貫徹落實黨中央、國務(wù)院、省委、省政府的決策部署，改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資和津貼補(bǔ)貼制度的重要舉措，是實施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的重要配套措施。（一）有利于緩解機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資分配領(lǐng)域存在的突出矛盾。通過調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)，將有效緩解工資結(jié)構(gòu)不合理、工資正常調(diào)整機(jī)制不健全、基層工作人員待遇普遍相對偏低等突出矛盾，有利于實現(xiàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資分配的公平公正，促進(jìn)形成公正合理的收入分配格局，為今后深化改革奠定基礎(chǔ)。（二）有利于促進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員直接聯(lián)系人民群眾，擔(dān)負(fù)著實現(xiàn)、維護(hù)和發(fā)展好市場主體及人民群眾權(quán)益的重大職責(zé)。調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)，有利于開“正門”，堵“后門”，調(diào)動機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工作的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)簡政放權(quán)和加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。（三）有利于加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位隊伍建設(shè)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員是國家對經(jīng)濟(jì)社會事務(wù)實施管理的工作者和公共服務(wù)的提供者，作用十分重要。調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)，建立健全激勵和保障機(jī)制，發(fā)揮工資分配的導(dǎo)向作用，有利于吸引優(yōu)秀人才到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，穩(wěn)定人員隊伍，提高隊伍整體素質(zhì)。（四）有利于養(yǎng)老保險制度改革順利實施。實施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，要實行個人繳費(fèi)。現(xiàn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資中，沒有考慮個人繳費(fèi)的因素。調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)，將養(yǎng)老保險個人繳費(fèi)的制度改革成本通過調(diào)整工資體現(xiàn)，有利于減輕個人的負(fù)擔(dān)，為順利推進(jìn)改革創(chuàng)造了條件。二、關(guān)于此次調(diào)標(biāo)工作的主要政策（一）關(guān)于優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)。按照現(xiàn)行工資制度，公務(wù)員工資分基本工資、津貼補(bǔ)貼和獎金三部分，事業(yè)單位工作人員工資由基本工資、績效工資和津貼補(bǔ)貼三部分組成，分別發(fā)揮不同的功能作用。按照不同組成部分的功能定位，合理的工資結(jié)構(gòu)應(yīng)該是基本工資占主體，其他工資項目為補(bǔ)充。20**年工資制度改革以來，基本工資標(biāo)準(zhǔn)沒有調(diào)整，在工資中的比重持續(xù)下降，導(dǎo)致工資結(jié)構(gòu)不盡合理。這次調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)，并將月人均300元的津貼補(bǔ)貼或績效工資納入基本工資，將通過建立基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制，逐步實現(xiàn)基本工資在工資中占主體。（二）關(guān)于調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)。這次調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)，從20**年10月1日起執(zhí)行，實際增資月人均300元，另外還有養(yǎng)老保險改革需
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