機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革實施意見與機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)標(biāo)工作總結(jié)匯編-wenkub.com
2024-11-22 22:13 本頁面
【正文】 兌現(xiàn)情況：在縣領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，縣委、政府、財政等相關(guān)部門的密切配合下，部分單位按人保局工資股審批金額實發(fā)，有部分單位已按人平300先預(yù)發(fā)，然后按人保局工資股審批金額進(jìn)行多退少補(bǔ)，最終保證了工資調(diào)整與補(bǔ)發(fā)金額于7月底順利發(fā)放到個人賬戶。專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)700元，副教授及相當(dāng)職務(wù)460元，講師及相當(dāng)職務(wù)350元，助教（含相當(dāng)職務(wù)）及以下職務(wù)260元。對已離退休人員從20**年10月1日起，相應(yīng)增加離退休費(fèi)。按照國家和省、市的統(tǒng)一部署，定期調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)。為便于操作，事業(yè)單位在將績效工資納入基本工資后，績效工資總量采取統(tǒng)一按人均月300元的標(biāo)準(zhǔn)核減。，主要用于調(diào)整級別工資標(biāo)準(zhǔn)。20**年工資制度改革以來，基本工資標(biāo)準(zhǔn)沒有調(diào)整，在工資中的比重持續(xù)下降，導(dǎo)致工資結(jié)構(gòu)不盡合理。調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)，將養(yǎng)老保險個人繳費(fèi)的制度改革成本通過調(diào)整工資體現(xiàn)，有利于減輕個人的負(fù)擔(dān)，為順利推進(jìn)改革創(chuàng)造了條件。調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)，建立健全激勵和保障機(jī)制，發(fā)揮工資分配的導(dǎo)向作用，有利于吸引優(yōu)秀人才到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，穩(wěn)定人員隊伍，提高隊伍整體素質(zhì)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員直接聯(lián)系人民群眾，擔(dān)負(fù)著實現(xiàn)、維護(hù)和發(fā)展好市場主體及人民群眾權(quán)益的重大職責(zé)。 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)標(biāo)工作總結(jié)一、關(guān)于此次調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)的重要意義調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)，是貫徹落實黨中央、國務(wù)院、省委、省政府的決策部署，改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資和津貼補(bǔ)貼制度的重要舉措，是實施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的重要配套措施。各地要結(jié)合工作實際，廣泛開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助相關(guān)工作機(jī)構(gòu)和工作人員熟練掌握政策，提高工作水平和業(yè)務(wù)能力。改革中遇到的重大問題應(yīng)及時報告省政府。各地、各部門要充分認(rèn)識機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的重大意義，把思想和行動統(tǒng)一到黨中央、國務(wù)院和省委、省政府的決策部署上來，切實加強(qiáng)對改革工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施。 （十二）明確經(jīng)辦管理層次。同時，建立職業(yè)年金經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，確保機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革平穩(wěn)推進(jìn)。 （十）建立健全確保養(yǎng)老金發(fā)放的籌資機(jī)制。 （九）建立職業(yè)年金制度。參保人員在全省同一統(tǒng)籌范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間流動，只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系，不轉(zhuǎn)移基金。機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金單獨建賬，與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金分別管理使用。 機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金實行省對市調(diào)劑、市對所屬縣（市、區(qū)）統(tǒng)收統(tǒng)支。 （五）建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。改革后獲得省部級以上勞模、有重大貢獻(xiàn)的高級專家等榮譽(yù)稱號的工作人員，退休時不另增加基本養(yǎng)老金，在職時給予一次性獎勵。 3．本實施意見實施后達(dá)到退休年齡但個人繳費(fèi)年限累計不滿15年的工作人員，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系處理和基本養(yǎng)老金計發(fā)比照《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》（人力資源社會保障部令第13號）執(zhí)行。個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。 （三
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