【正文】 產(chǎn)黨員先進性”要求，對照自身進行認真反思，增強責任感和大局意識，樹立自己的人生觀、價值觀和道德觀，從而提高了自己政治覺悟，堅定了自己的行動指南；二是時刻認真學習黨和國家關于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及有關指令，提高了自己對安全生產(chǎn)工作認識，觸動了自己對安全工作的認識觀，增強了對安全管理工作的責任心、使命感。二、整章建制，完善手續(xù)，逐步形成以制度管人，以制度管事的良好機制，進一步夯實安全管理基礎一年來，在工作中，面對礦井整合后制度不完善、資料短缺、質(zhì)量標準化不高、安全管理比較薄弱，加之施工隊伍安全意識淡薄、人員整體素質(zhì)參差不齊、人員流動性大、管理相對滯后等問題，我始終堅持強約束、硬規(guī)范，一方面，堅持以科學發(fā)展觀為指導，嚴格執(zhí)行兩級公司各項安全工作安排部署，不斷更新觀念，積極探索科學管理的新思路、新方法，將工作變被動為主動；另一方面，積極協(xié)調(diào)溝通、超前籌劃，深入現(xiàn)場、嚴抓細管，解決不利條件，創(chuàng)造性的做好了本職工作，努力提高安全生產(chǎn)管理水平，保證了礦井的安全生產(chǎn)。在整章建制上：認真貫徹落實兩級公司安全工作會議精神及上級相關文件精神要求，結(jié)合礦井實際情況，修訂完善了各項安全管理制度和各項考核標準，實現(xiàn)了工作有方向，操作有依據(jù)，行為有標準，夯實了礦井的安全管理基礎。三、認真貫徹落實總公司及礦安排部署，盡職盡責抓好安全管理工作，為礦井的全面健康發(fā)展做出應有貢獻。（一）嚴格制度落實 嚴格執(zhí)行領導干部下井雙帶班制度。一是加大了對礦及項目部領導帶班執(zhí)行情況的監(jiān)督考核，通過簽到、匯報、督察等等考核手段，有力的提高帶班質(zhì)量；二是個人嚴格下井帶班，堅持 “三必到”、“三走到”，及時發(fā)現(xiàn)和消除現(xiàn)場存在的隱患問題，起到很好的表率作用。（二）創(chuàng)新管理思路 突出超前管控堅持“預防為主、超前管控”，變被動抓安全為主動抓安全的思路，大大改善了礦井的安全生產(chǎn)環(huán)境，具體做法為：一是在規(guī)程措施的編制上力求科學嚴謹，每一個規(guī)程措施必須通過三方評審，從源頭上杜絕安全漏洞；二是建立班（日）、旬、月隱患排查與預想評估機制，針對工作中存在的問題和可能出現(xiàn)的隱患，進行預想評估，并就如何搞好組織協(xié)調(diào)、技術攻關、重點部位的管理、人員安排、設備設施等制定出針對性措施，對隱患進行事前管控，消除于萌芽狀態(tài)；三是嚴格執(zhí)行施工安全許可制度，在每一項工程開展前，由分管領導牽頭，相關專業(yè)部室參加，進行現(xiàn)場辦公，達到安全生產(chǎn)許可的條件，方可作業(yè)，確保施工的科學性、安全性。（三）抓基礎管理 不斷提高質(zhì)量標準化水平狠抓環(huán)節(jié)和系統(tǒng)。主要從“頂板管理、探放水管理、放炮管理、運輸提升管理、非正常作業(yè)管理”五個方面著手，嚴把現(xiàn)場關，強化過程管理：一是頂板管理：嚴格執(zhí)行頂板管理質(zhì)量監(jiān)測，加大頂板動態(tài)控制，從支護措施、支護材料入場、支護質(zhì)量驗收三個方面，確保支護有效、頂板可靠； 二是探放水管理：認真落實“物探先行、鉆探跟進、化探驗證、三探并舉、有掘必探、不探不掘”的制度，嚴格設計和措施的審批把關，嚴格安監(jiān)人員對鉆孔和掘進進尺驗收簽字制度的落實，使礦井的防治水工作落到實處；三是放炮管理：瓦檢員、放炮員由礦上統(tǒng)一配備，從火工品的領用和退庫、打眼裝藥、放炮警戒、“一炮三檢”、“三人聯(lián)鎖放炮制”、瞎炮處理等方面抓起，同班隊長和當班安全員聯(lián)責考核，并要求各級管理人員下井必須對“三員”先檢進行督查，為放炮安全管理奠定了基礎。四是運輸提升管理：堅持每天不定期對運輸系統(tǒng)的檢查，加強了巡回檢查力度；運輸管理執(zhí)行電話、信號雙聯(lián)系，嚴格執(zhí)行“行人不行車、行車不行人”的規(guī)定；協(xié)助制定日、旬、月檢修計劃，確保設備良性運行。五是非正常作業(yè)管理：規(guī)范了各類非正常作業(yè)的管理程序和過程管理，嚴格非正常作業(yè)工作票制度，明確要求施工負責人和礦值班人員雙跟班，大大減少了施工現(xiàn)場的隱患及人員的違章行為，確保了礦井安全生產(chǎn)井然有序。抓隱患排查治理。完善監(jiān)督檢查手段，堅持礦、科兩級、旬檢月驗檢查、對薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查不斷線，采取集中突查、專項督查等多種方式，加大現(xiàn)場管理，對現(xiàn)場能處理的隱患要盯著處理，一時不能處理的隱患，責令相關部門制定安全保證措施，并督促整改，強化了責任落實，增強了全員安全意識，違章行為逐步減少，全面改善了礦井安全環(huán)境。抓培訓教育工作。實施全員培訓戰(zhàn)略，提高職工安全素質(zhì)，切實培育學習型員工：一是結(jié)合實際情況，利用班余時間對隊組進行授課培訓；二是加大對特殊工種、班組長的培訓，定期組織集中培訓，深入現(xiàn)場，創(chuàng)新授課方式，提高了培訓質(zhì)量；三是使培訓教育，成為一種制度，一種企業(yè)文化，實現(xiàn)員工隊伍綜合素質(zhì)與本質(zhì)安全型礦井同步建設。四、克己奉公，廉潔自律，牢記“兩個務必”，認真踐行“三個代表”重要思想。加強黨風廉政建設，深刻認識到焦煤領域反腐斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，牢記“兩個務必”，認真踐行“三個代表”重要思想，經(jīng)常用反面教材、案例來警示自己，認真踐行黨員標準，認真履行黨員的權利和義務，筑牢拒腐防變的銅墻鐵壁。認真落實黨風廉政建設責任制，以身作則，廉潔自律，在工作、生活作風等方面始終堅持按黨性原則辦事，實事求是，謙虛謹慎，做到自重、自省、自警、自勵，加強道德修養(yǎng)，自覺抵制各種不正之風，樹立踏踏實實的工作作風，說老實話辦老實事，大事講原則，小事講風格，真正做到了踏踏實實做事，清清白白做人。五、工作中不足和今后努力方向一年來，在各級領導的正確領導下，在各部門的大力配合下，在各級管理人員和廣大員工的大力支持下，本人及本人分管的各項工作能順利進行，通過一年的努力，礦井杜絕了輕傷及以上事故，杜絕了非人身傷亡事故，杜絕了嚴重三違現(xiàn)象，安全管理基礎進一步夯實、安全管理水平進一步提高，本人也在各方面有了很大的提高，但也存在一些不足：主要是：管理能力有待加強、政治理論水平有待提高、推廣創(chuàng)新能力不夠、安全生產(chǎn)專業(yè)知識仍需加強。成績屬于過去，未來屬于自己，對于一名安全管理工作者來說，我的工作才剛剛開始，我唯有勇于進取，不斷創(chuàng)新才能取得更大的成績，活出自己的精彩。我將繼續(xù)認真履行自己的工作職責，與班子成員同心同德、勤奮工作，進一步強化管理，落實責任，狠反“三違”，嚴格執(zhí)行干部下井帶班制度，靠前指揮，工作到位，跑現(xiàn)場，抓質(zhì)量，抓安全，為礦井發(fā)展做出自己應有的貢獻！！述職完畢，敬請領導批評指正。謝謝大家第五篇：安全礦長述職報告11月份.古縣東瑞煤業(yè)有限公司安全礦長述職報告2011年11月20日安全礦長述職報告各位領導、同志們，大家好！對于你們這次來礦指導工作，我表示熱烈的歡迎！首先，我對本人的工作簡歷做一匯報：我叫韓文忠，現(xiàn)年54歲，1978年至1985年在北平鎮(zhèn)七一煤礦井下工作，（其中1980年9月至1982年7月在山西地方煤礦學校學習采煤專業(yè)，取得中專學歷），1983年9月至1984年9月在臨汾行署煤炭技術學校學習一年，1985年至1994年底在北平鎮(zhèn)北平村南河煤礦擔任技術員，1995年至2008年在東瑞煤業(yè)負責技術與安全工作，2008年3月至今擔任東瑞煤業(yè)安全礦長，其中2010年4月至2010年9月在山西煤炭干部管理學院，學習專業(yè)（通風與安全）取得大專文聘證書。希望各位領導在這次考核中給我提出寶貴的意見，指出我在工作中的不足之處。安全管理是煤礦生產(chǎn)的根本、效益的保障、發(fā)展的前提，它是煤礦發(fā)展的主弦，煤礦工人講的最多、記的最牢的一句話是“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針。作為基建礦井，其安全管理工作又與生產(chǎn)期間不同，涉及建設方、監(jiān)理方、施工方，三方責任不同，給安全管理帶來一定的挑戰(zhàn)和更高的要求，所以，一定要有高度的責任感和使命感，狠抓安全工作不動搖，盡管我們抓的很嚴、工作做的很實，但是，由于煤礦生產(chǎn)環(huán)節(jié)復雜，生產(chǎn)條件惡劣，總是讓事故乘虛而入。作為一名分管安全的副礦長，我心中倍感沉痛，我要認真汲取這次事故的教訓，防止今后有類似事故發(fā)生，我決定繼續(xù)加強學習，加大現(xiàn)場管理力度，勤教育，努力提高煤礦安全生產(chǎn)管理水平，確保我公司安全施工、安全生產(chǎn)。下面我就今年的安全工作做一簡單總結(jié)。一、大力推行“012345”安全管理模式，完善礦井基層管理和基礎建設工作我礦認真落實“從零開始、向零奮斗”的安全奮斗目標，牢牢抓住“安全”這一牛鼻子，按照“零起點、零過程、零目