策劃人員應(yīng)該具備的40種能力(已改無(wú)錯(cuò)字)
2022-09-12 09:17:42 本頁(yè)面
【正文】 及個(gè)案行銷(xiāo)階段要求）。 23. 媒體廣告排期、預(yù)算相關(guān)能力： 熟練掌控媒體排期與預(yù)算的各種技術(shù)，最大提高媒體預(yù)算的利用率。 24. 售樓中心與樣板房 設(shè)計(jì)： 包括各類(lèi)售樓中心的選址與開(kāi)發(fā)；對(duì)于售樓中心樣板房設(shè)計(jì)進(jìn)行建議與監(jiān)督施工，掌握施工周期與銷(xiāo)售方面的要求，了解各方面的功能要求。 25. 各類(lèi)銷(xiāo)售道具制作監(jiān)管能力： 監(jiān)管各類(lèi)銷(xiāo)售道具的制作，保證進(jìn)度、品質(zhì)符合要求。對(duì)于不合格、不合要求的有能力予以改善或解決。 26. 目標(biāo)管理能力： 根據(jù)實(shí)際 情況與各自業(yè)務(wù)執(zhí)行能力，準(zhǔn)確預(yù)估，制定及掌控各考核期，各組，個(gè)人的銷(xiāo)售進(jìn)度與目標(biāo)。針對(duì)目標(biāo)執(zhí)行情況及時(shí)調(diào)整，保證目標(biāo)按時(shí)完成。 27. 會(huì)議執(zhí)行能力： 合理 安排各類(lèi)會(huì)議，包括工地內(nèi)部會(huì)議、公司會(huì)議、以及發(fā)展商會(huì)議。獨(dú)立準(zhǔn)備會(huì)議議題與流程，準(zhǔn)備會(huì)議相關(guān)資料，能夠獨(dú)立主持相關(guān)會(huì)議，并控制時(shí)間，形成決議。與發(fā)展商會(huì)議需形成會(huì)議記錄。 本項(xiàng)目得分 人員與創(chuàng)新方面的能力 5 4 3 2 1 28. 人才招聘、面試與錄用： 開(kāi)發(fā)當(dāng)?shù)赜行У恼衅盖?。初步鑒別符合公司要求的人才，執(zhí)行正常的面試招聘流程，對(duì)新業(yè)務(wù)員進(jìn)行面試與錄用。 29. 離職管理能力： 對(duì)于員工離職傾向有敏感度，及時(shí) 解決離職問(wèn)題，最大可能的留住員工。探究離職原因并對(duì)相關(guān)工作予以改進(jìn)。人員離職必須做好工作交接并向客戶發(fā)函說(shuō)明。 30. 各級(jí)人員素質(zhì)養(yǎng)成： 對(duì)于比自己職位低的各類(lèi)人員（具有培訓(xùn)、指導(dǎo)能力，形成系統(tǒng)的人員養(yǎng)成計(jì)劃（包括但不限于業(yè)務(wù)
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