【正文】 課，對全局的行政執(zhí)法人員進行了法律知識的培訓和考核。十月份，結(jié)合行政執(zhí)法證件審驗和法律知識培訓的機會，我們配合市法制局對局系統(tǒng)行政執(zhí)法人員開展了勞動業(yè)務知識的理解和強化?？傊?，一年來，我們在局黨組的領導下，按照省廳和市政府的要求，積極開展依法行政工作，取得了良好的效果。在新的一年里，我們將會按照市政府的要求，結(jié)合政府工作職能轉(zhuǎn)變，積極開展依法行政工作，切實提高執(zhí)法人員素質(zhì)，增強服務意識，為我市的經(jīng)濟發(fā)展和安定團結(jié)作出應有的貢獻。第五篇：市人事勞動社會保障局工作總結(jié)市人事勞動社會保障局工作總結(jié)20**年我局在市委、市政府的領導下，在上級業(yè)務主管部門的指導下，緊緊圍繞市委市政府中心工作及“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強市”總戰(zhàn)略，貫徹落實科學發(fā)展觀，以“服務經(jīng)濟、服務民生”為主線，創(chuàng)新性地開展工作，各項人事勞動社會保障工作都有新的進展，全面完成了上級交給的各項任務。一、扎實開展各項活動，不斷加強局系統(tǒng)自身建設以深入開展“執(zhí)行力建設年”、“文明在東陽”思想道德建設、爭當“五事”干部及“東陽先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)等各項活動為抓手，全面落實“能辦推定”工作法，強化領導、完善制度、創(chuàng)新思路，扎實推進了局系統(tǒng)作風建設、干部隊伍建設，狠抓措施落實，達到了階段工作目標。樹立全力服務經(jīng)濟、服務民生理念，圍繞奮力追趕要求，著力推行“廉潔、公正、優(yōu)質(zhì)、高效”的服務，打造基層滿意的服務窗口，積極開展創(chuàng)建“群眾滿意基層站所”活動。把完成人大建議、政協(xié)提案交辦工作寓于踐行各項活動之中，與宣傳政策法規(guī)、破解難點工作、保障群眾利益相結(jié)合，關注民生，著力提高建議提案“面商率”和“滿意率”，高標準完成了32件人大代表建議和政協(xié)提案辦理工作。著力推進“雙百一千”服務活動，主動幫扶企業(yè)解困。落實局班子成員和科室“一對一”聯(lián)系幫扶困難企業(yè)制度，召開專題形勢分析會，將企業(yè)反饋的疑難問題，分解細化，有針對性地幫助企業(yè)解決實際困難。進一步規(guī)范班子成員民生熱線對話制度，扎實推進“雙服務”落實。一年來，局班子成員帶課題和相關科室人員，深入鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道、企業(yè)開展調(diào)研，著力尋找制約經(jīng)濟發(fā)展因素，尤其是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的困難和問題。深入開展“一戶一策一干部”活動，努力解決群眾關注的就業(yè)、醫(yī)療保障等熱點問題。通過班子成員聯(lián)系鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）聯(lián)系企業(yè)制度、局長論壇、班子成員民生熱線對話等制度，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，更好的服務民生、促進發(fā)展。堅持依法行政，按章辦事，從服務民生，推進和諧的高度，做好各項管理工作。規(guī)范機關事業(yè)單位編外人員使用和管理。調(diào)整機關事業(yè)單位編外人員工資標準，辦理機關事業(yè)單位編外人員新增244人，調(diào)整221人，辦理國有企業(yè)用工備案61人。核批了3041名機關工作人員晉升檔次工資，504人級別工資滾動升級，核批了事業(yè)單位工作人員12476人的正常增加薪級工資，辦理了342個職務晉升與轉(zhuǎn)崗。調(diào)整全市公務員津補貼，對義務教育學校績效工資進行了核發(fā)。組織開展公共衛(wèi)生及基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資調(diào)研。著力提高黨員干部執(zhí)行力，增強干部隊伍的戰(zhàn)斗力，全面推行“能辦推定”工作法，努力造就一支優(yōu)良的人事勞動社會保障干部隊伍。落實五個辦理：一是全面推行“五步工作法”，真誠辦理；二是簡化流程，快速辦理；三是完善制度，公道辦理；四是更新觀念，優(yōu)質(zhì)辦理；五是加強督查，依法辦理。今年我局共辦理了3659件“能辦推定”具體事項。19月份，共受理群眾信訪3100多件，辦結(jié)并息訪達95%。妥善解決了12個歷史信訪難題和3起群體性信訪事件，有力地維護了社會穩(wěn)定。深入開展文明創(chuàng)建活動，積極抓好“三城同創(chuàng)”工作，認真做好計劃生育、綜合治理、全員維穩(wěn)、普法、安全生產(chǎn)等工作。市氣瓶檢驗站在世博會前夕邀請消防和120急救中心舉行了“環(huán)滬護城河”反恐應急預案演練，提高了氣瓶檢驗站應急搶修隊的突發(fā)事件應急處置能力，與所有工作人員簽訂了安全責任書。認真開展煤氣鋼瓶檢驗和液化氣的銷售，截至10月底共檢驗鋼瓶34285只，報廢瓶換新瓶37604只，銷售液化氣2203噸。二、積極推進人才強市戰(zhàn)略，切實抓好人才人事工作認真貫徹落實市委、市政府和上級業(yè)務主管部門的工作要求，進一步加大人才人事工作的力度，以更加積極開放的政策和手段吸納各類人才，規(guī)范機關事業(yè)單位人事管理。（一）突出重點招才引智，強化技能培訓做好考核鑒定工作。充分發(fā)揮用人單位在招才引智活動中的主體作用，引進人才。對加強高技能人才工作進行專題調(diào)研，出臺了《關于進一步加強高技能人才工作實施意見》。組織開展木雕技能大比武，共67名選手參加，開展汽車修理和駕駛技能大比武，共24家單位97名選手參加，開展市場營銷員、星級賓館服務員、中式烹飪師等培訓。積極開展公務員更新知識培訓，共組織六期，有2367人參加了培訓考核。積極推進職業(yè)技能培訓和鑒定工作，截至10月底，已有6702人次參加職業(yè)技能培訓考核，有6233人取得了職業(yè)資格證書，其中高級工298人，中級工1315人，初級工4620人。組織首次xx市技師全省理論統(tǒng)考，共134人參加。完成了全國職稱英語、經(jīng)濟師、一級建造師、審計師等近30個門類3205人次的考試報名工作，完成了全國計算機模塊統(tǒng)考4個批次2875人次的考試。截至10月底共3260人參加了專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓。（二）扎實推進機關事業(yè)單位人事改革和機構(gòu)編制工作。積極抓好《公務員法》的貫徹實施工作，穩(wěn)慎推進政府系統(tǒng)事業(yè)單位參照管理工作。公開招錄公務員108人，組織衛(wèi)生、教育系統(tǒng)、鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道事業(yè)綜合服務中心及20家事業(yè)單位共9次公開招聘工作，招聘錄用453人，事業(yè)單位考核聘用碩士研究生13人，完成19名軍轉(zhuǎn)干部安置工作。做好市場開發(fā)服務中心管理體制調(diào)整、文化系統(tǒng)電影總公司改革、行政責任體系建設、深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、鎮(zhèn)鄉(xiāng)農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務中心核編等調(diào)研工作，做好成品油稅費改革財稅部門接收人員增加編制的工作，認真審慎的做好政府機構(gòu)改革的相關工作。進一步做好全市機關事業(yè)單位機構(gòu)編制的規(guī)范管理工作。對全市機關事業(yè)單位逐一進行排查，對存在的問題進行調(diào)整和完善，解決歷史遺留問題，使我市的機構(gòu)編制工作上了一個新臺階。穩(wěn)步實施事業(yè)單位崗位設置管理工作。我市是金xx縣（市）首家、浙江省首批實施事業(yè)單位崗位設置工作的縣市，涉及我市各類事業(yè)單位近400家，關系到12060位工作人員的切身利益。我局對調(diào)查摸底、出臺文件、召開動員大會、舉辦培訓班、組織實施等各個環(huán)節(jié)工作都作了充分準備，根據(jù)上級的布署和要求，以“穩(wěn)定”為前提，堅持“先入軌、后規(guī)范、再完善”的原則，做好監(jiān)督、指導和審核關，使崗位設置工作平穩(wěn)順利的實施。（三）創(chuàng)新服務理念，全力為企業(yè)搭建引才平臺。成功舉辦了xx市2010年春、夏季大型人力資源交流大會，共有298家企事業(yè)單位提供各類崗位共9019個，吸引了來自全國各地的大中專畢業(yè)生及各類專業(yè)人才5011人。3月份組織了第二屆東陽百家規(guī)模企業(yè)杭州招聘會，赴杭州招聘人才。共提供各類崗位1633個，接待應聘者6000多人次，以中高級人才和應屆畢業(yè)生為主，現(xiàn)場登記2120人，其中博士1人，碩士24人，本科971人，應屆畢業(yè)生761人，參會企業(yè)收到了滿意的招聘效果。（四）穩(wěn)步推進高校畢業(yè)生就業(yè)工作，夯實公共服務職能。在全市規(guī)模以上企業(yè)建立了12家高校畢業(yè)生見習基地，7月份舉辦了2010年xx市高校畢業(yè)生就業(yè)服務周系列活動，組織了見習專場招聘會、大學生創(chuàng)業(yè)培訓、高校畢業(yè)生見習基地座談會、高校畢業(yè)生就業(yè)政策咨詢服務等活動，共接待300余人，見習實習登記人數(shù)49人，有效促進高校畢業(yè)生充分就業(yè)。截至10月底，共接收大中專畢業(yè)生報到1854人，就業(yè)協(xié)議簽訂備案1892人，辦理人事代理2560人。做好事業(yè)單位工作人員公開招考的報名、考試工作，今年1—10月份，共有54家機關事業(yè)單位參加公開招聘，參加報名考試人數(shù)達2259人。（五）切實做好退休干部及企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務工作。組織了退休干部613人外出旅游，對32名副處以上退休干部進行了慰問，召開了3次共計200多人參加的退休干部管理工作座談會。組織了50多名退休干部進行釣魚比賽，組織了12名退休干部到城北工業(yè)新區(qū)參觀，35名退休干部到東陽中國木雕城參觀。為6名生活不能自理的退休干部，及時發(fā)放護理費。嚴格按照有關規(guī)定，積極耐心認真主動做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和企業(yè)干部工作。三、強化就業(yè)服務功能，全面推進就業(yè)再就業(yè)工作以創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市為工作重心，按照“創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)”這一工作思路，積極主動開展充分就業(yè)行政村（街道、社區(qū)）的創(chuàng)建工作，做好就業(yè)再就業(yè)困難人員家庭的幫扶及各項政策落實。（一）以創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市