【正文】 門一起合作交流?；厥妆緦W(xué)期的一些工作，大概也就這些了。我覺得我們本學(xué)期的工作做的還不錯(cuò)，我們要再接再厲！記得當(dāng)時(shí)剛進(jìn)學(xué)社聯(lián)時(shí)，是懷著滿腔的熱情要把工作做好，渴望在學(xué)社聯(lián)學(xué)到更多。學(xué)社聯(lián)沒有讓我失望，它讓我在磨礪中收獲了堅(jiān)持，在團(tuán)結(jié)中收獲了友情，在勞動中收獲了成長！我從當(dāng)初的對學(xué)社聯(lián)的幾乎一無所知到現(xiàn)在有了許多工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)到很多東西，結(jié)識了很多朋友，這樣的變化是我自己切身感受到的。作為一個(gè)團(tuán)體，我深切的感受到了合作的重要性。學(xué)社聯(lián)有了今天的成就，不是哪一個(gè)人的力量，而是每一個(gè)社聯(lián)人的辛勤付出、積極配合共同奮進(jìn)造就的。而且學(xué)社聯(lián)沒有學(xué)生會的那種階級概念，有的只是平等的交流，和諧融洽的氛圍，讓人覺得十分溫暖。在每一次的工作中，我也一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步著，雖然還有很多方面做得不足，還缺乏豐富的經(jīng)驗(yàn)，但我希望在以后的工作中能夠不斷積累、學(xué)習(xí)和改進(jìn)，我也會懷著積極向上的心態(tài)不斷努力著。加油！XX部門 xxxxx年xx月xx日第三篇：湖南女子學(xué)院學(xué)社聯(lián)外聯(lián)部章程外聯(lián)部章程第一章 總則第一條：為促進(jìn)本校社團(tuán)有秩序，有條理化，依據(jù)《湖南女子學(xué)院大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會章程》制定本規(guī)章，本章共分 五 章，分別是總則、部門定位及可執(zhí)行性工作目標(biāo)、崗位人事制度、計(jì)劃總結(jié)制度、項(xiàng)目制度匯編五章。經(jīng)湖南女子學(xué)院主席團(tuán)審批通過，自公布日執(zhí)行。第二條：為了加強(qiáng)本部內(nèi)部管理，規(guī)范成員行為，明確責(zé)任，高效、合理地開展工作，進(jìn)而提高本部門成員素質(zhì)，結(jié)合部門特點(diǎn)特制定本制度。第三條：外聯(lián)部對外代表著學(xué)社聯(lián)乃至學(xué)校的形象,因此,外聯(lián)部在進(jìn)行各項(xiàng)活動的過程中，應(yīng)盡量在校內(nèi)外樹立誠實(shí)守信、精練能干的形象。我們應(yīng)以培養(yǎng)個(gè)人各方面的素質(zhì)為出發(fā)點(diǎn),用積極的心態(tài)和強(qiáng)烈的責(zé)任心，與各部門保持密切聯(lián)系以保證工作的高質(zhì)量進(jìn)行。第四條：外聯(lián)部的成員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守章程。第二章 部門定位及可執(zhí)行性工作目標(biāo)第一條：外出拉贊助，以商家贊助保證學(xué)社聯(lián)舉行活動時(shí)經(jīng)費(fèi)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。所有成員外出拉贊助時(shí)必須嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章制度，自覺按照學(xué)生行為規(guī)范參與活動，不得引入有違法違規(guī)的贊助。第二條:部門成員應(yīng)積極促進(jìn)社聯(lián)各部門、各協(xié)會之間的溝通與交流，以提高工作效率。第三條：為了加強(qiáng)同各兄弟院校間的聯(lián)系和更好的學(xué)習(xí)、借鑒；同時(shí)也是加大對學(xué)校和學(xué)社聯(lián)的宣傳，以提高學(xué)校以及學(xué)社聯(lián)在社會的知名度；當(dāng)然,也為了更好的協(xié)助其他部門與協(xié)會開展活動，我們會不定期與各大高校進(jìn)行交流。第四條：外聯(lián)部是最能體現(xiàn)其實(shí)踐能力的團(tuán)隊(duì),要求具有較高的綜合素質(zhì),因此,我們定期對本部成員以及協(xié)會外聯(lián)部進(jìn)行一些相關(guān)的培訓(xùn)。第五條：商家檔案整理，做好實(shí)踐基地的初步工作,建立完善的客戶資料檔。第六條：對協(xié)會具體的工作細(xì)則。贊助登記 ：協(xié)會拉到贊助以后，需要在我們部門登記，同時(shí)在月評中可以加分。2 出勤登記 ：為了保證外出工作同學(xué)的安全，協(xié)會在外出交流與活動前先要來本部門登記。第三章 崗位人事制度第一條：職務(wù)要求部長：統(tǒng)籌規(guī)劃本部門工作，有效管理部門成員執(zhí)行部門工作計(jì)劃，執(zhí)行主席團(tuán)決議。副部長：分管部門工作項(xiàng)目，配合部長完成本部工作任務(wù)。資料整合（外校聯(lián)系方式，商家檔案，外來人員出入表，培訓(xùn)方案，外聯(lián)工作流程，贊助策劃書）月評表；負(fù)責(zé)舉行協(xié)會交流；會議簽到與通知；協(xié)會贊助與外出登記。干事：要做好管理及宣傳工作。在開展大型活動時(shí)，由部長負(fù)責(zé)統(tǒng)一調(diào)配任務(wù)，并在活動開展前召開會議并分配工作。積極主動與商家聯(lián)系贊助活動。積極帶動和引導(dǎo)協(xié)會外聯(lián)工作。第二條：換屆制度部長、副部長，由上屆主席團(tuán)成員、部長、副部長結(jié)合部門意見推薦，經(jīng)學(xué)校相關(guān)選舉程序選舉后就任現(xiàn)任部長、副部長因故（如實(shí)習(xí)，升學(xué)等）不能履職時(shí)，應(yīng)由學(xué)社聯(lián)主席團(tuán)結(jié)合外聯(lián)部的內(nèi)部成員投票結(jié)果決議產(chǎn)生代部長，繼續(xù)保持本屆部門運(yùn)轉(zhuǎn)。干事由部門部長或副部長直接任命。第三條：部門人事管理招新專條：本部門部員招聘參與學(xué)社聯(lián)部門招新專場招聘，接受部門招新程序，并建立人事檔案，如遇工作需要招納新部員，可報(bào)主席團(tuán)分管副主席和學(xué)社聯(lián)人事分管部門同意后招納。問責(zé)專條：部門在日常工作和活動的開展中實(shí)行主要負(fù)責(zé)人問責(zé)制。在各項(xiàng)工作中，負(fù)責(zé)人要把具體工作細(xì)化到人，明確分工，以便在出現(xiàn)問題時(shí)追究責(zé)任，如因分工不明造成的后果，必須由部長承擔(dān)。本部門部員如連續(xù)一月未參加部門會議和活動，表現(xiàn)消沉，影響團(tuán)隊(duì)工作氛圍和團(tuán)隊(duì)感情，部長可會同副部長對其處以取消評優(yōu)資格、記過、通報(bào)批評、開除等問責(zé)措施。崗位責(zé)任制度：工作要積極配合，不得無故推諉，如有困難要及時(shí)向部長或主席團(tuán)說明并提出相應(yīng)的解決方案，如需要調(diào)動工作，離開本部，應(yīng)提前申請，不得中途離開崗位，以免造成工作脫節(jié)。第四章 計(jì)劃總結(jié)制度計(jì)劃制度，計(jì)劃分為學(xué)期工作計(jì)劃，月度工作計(jì)劃，每周工作計(jì)劃，以及部門規(guī)劃。部長上任后及時(shí)根據(jù)本章制度新訂部門規(guī)劃，并根據(jù)每學(xué)期要求在主席團(tuán)指定時(shí)間內(nèi)提出新學(xué)期書面工作計(jì)劃，審批通過后在學(xué)期計(jì)劃的指導(dǎo)下，分期制訂執(zhí)行月度計(jì)劃，周計(jì)劃?？偨Y(jié)制度，總結(jié)分為學(xué)期工作總結(jié)，月度工作總結(jié)，每周工作總結(jié)，以及部長卸任工作總結(jié)。部長卸任后及時(shí)根據(jù)本章撰寫本部門工作總結(jié)，部長在任期間應(yīng)分期撰寫月度工作總結(jié)。項(xiàng)目總結(jié)，在部門活動和部門日常項(xiàng)目完成后，應(yīng)在指定時(shí)間內(nèi)及時(shí)向主席團(tuán)匯報(bào)并呈總結(jié)材料，總結(jié)材料需包含：活動開展時(shí)間、地點(diǎn)、目的，活動過程及達(dá)到的效果。在總結(jié)自己的活動與工作的成效過程中，應(yīng)體現(xiàn)出活動的效果與存在的不足，提出改進(jìn)意見，并與學(xué)社聯(lián)相關(guān)文檔管理部門存檔。第五章 項(xiàng)目制度匯編第一條：本部會議制度外聯(lián)部例會將在每周三下午6：10在2教110室舉行（若時(shí)間、地點(diǎn)有變，另行通知）。例會期間，由各成員向部長