【正文】 ，初步查找出我鄉(xiāng)干部作風建設的重點：鄉(xiāng)領導干部主要解決聯(lián)系群眾，深入實際，敢于負責和勇于負責的問題；一般干部主要解決執(zhí)行和落實的問題；村主要干部主要解決新時期農(nóng)村工作辦法不多、能力不強的問題。通過開展調(diào)研，進一步理清了我鄉(xiāng)發(fā)展思路，突出傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，提高服務企業(yè)水平，加大招商引資力度。三是組織一次公民道德實踐活動。組織全鄉(xiāng)機關干部認真清掃了xx的環(huán)境衛(wèi)生，并形成制度，每逢大假，都要組織鄉(xiāng)機關干部為群眾掃地活動，提升鄉(xiāng)機關干部形象，密切黨群干群關系。四是啟動一個項目。圍繞“壯大規(guī)模，提升質量，提高總量”的發(fā)展策略，完善和落實了領導聯(lián)系企業(yè)制度，為企業(yè)提供貼身保姆式服務。進一步加強與企業(yè)的溝通和聯(lián)系，對企業(yè)發(fā)展過程中碰到的各方面困難和問題，想方設法務必盡快幫助解決。緊緊抓住打造新的項目建設載體，不斷推進招商引資，為經(jīng)濟發(fā)展提供有力保證，為引進項目作好鋪墊。堅持邊學邊改，立學立行。通過學習和深入村組調(diào)查研究，一是針對排查出來的不穩(wěn)定因素，我鄉(xiāng)實行每名班子成員包案制，即每名班子聯(lián)系解決一個較突出的問題，著力解決矛盾糾紛；二是著力探索解決矛盾糾紛的長效機制，調(diào)整設立鄉(xiāng)維穩(wěn)辦，選派1名工作經(jīng)驗豐富、熟悉法律知識、擅長矛盾糾紛處理的同志負責解決全鄉(xiāng)涉及安全穩(wěn)定和矛盾糾紛解，要求小事不出村、大事不出鄉(xiāng)，所有矛盾糾紛必須村上先行進行調(diào)解，然后到鄉(xiāng)上進行調(diào)解；三是進一步建立健全了干部請銷假、干部管理、干部學習等十余項制度。（三）主要工作經(jīng)驗和收獲為使思想發(fā)動，學習討論階段的工作實實在在，不走過場，為查找問題，深入剖析階段打下堅實的基礎，我們在工作中做到了六個到位。一是時間到位。鄉(xiāng)作風辦制定了詳細的學習時間表，全鄉(xiāng)干部集中學習討論時間均達到了7天，自學時間達到了20天。二是措施到位。鄉(xiāng)作風辦制定了關于開展領導干部作風建設建設活動的實施方案，細化了思想發(fā)動，學習討論階段的實施意見，還及時編印了學習資料、發(fā)放了學習筆記本等。三是方法到位。通過 集中學習與個人自學相結合，一般性學習與分組討論發(fā)言相結合，通讀原著與專題輔導相結合，集中學習典型案例與觀看電教片相結合等多種有效的方式，確保了學習效果。四是責任到位。按照縣委提出的干部作風建設，要取得根本實效，責任在黨委，關鍵在領導，重點在落實的要求，成立了領導小組和辦公室，明確了第一責任人，牽頭責任人和具體責任人，保證了建設活動的有序進行。五是督導到位。建立健全了學習督導制度，干部的學習情況進行不定期檢查，通過理論測試等方式，確保了學習效果。六是宣傳到位。一是懸掛布質標語。xx鄉(xiāng)根據(jù)結合xx實際情況，編制了3幅布質標語掛在鄉(xiāng)政府外的街道上或全鄉(xiāng)交通顯要處；二是辦專欄。充分利用鄉(xiāng)、村黨務公開欄和政務公開欄編寫宣傳內(nèi)容。我鄉(xiāng)根據(jù)全鄉(xiāng)日程安排，鄉(xiāng)作風建設辦制定宣傳提綱分別在鄉(xiāng)、村宣傳欄上宣傳。內(nèi)容有干部作風建設的總體要求、具體安排、干部應知道等多種內(nèi)容。三是舉行文藝表演。我鄉(xiāng)充分發(fā)揮鄉(xiāng)老年協(xié)會、業(yè)余文藝宣傳隊的作用，定期不定期在群眾中開展表演，通過通俗易懂的形式，將“干部作風建設年”活動的精神和相關內(nèi)容以及黨的政策宣傳到老百姓中，讓廣大干部群眾在潛移默化中受到時教育。四是制定了學習園地。鄉(xiāng)作風辦將全鄉(xiāng)工作方案、實施意見、日程表、工作簡報等在學習園地內(nèi)張貼，暨有利于干部學習使用，又有利于營造宣傳氛圍。截止目前，全鄉(xiāng)共張貼標語10幅，辦16期專欄，舉辦了4次文藝表演。通過加大宣傳力度，在全鄉(xiāng)形成了干部作風建設活動的良好氛圍。在學習討論階段，全鄉(xiāng)干部通過學習領導講話，記讀書筆記，寫讀書心得和進行分組討論，收獲很大。每篇文章的學習，對大家都是一種教育，每一次討論，都是一種提高，每一個問題的思考，都是一種啟迪。大家認識到，開展領導干部作風建設建設活動，是黨中央的重大戰(zhàn)略決策，是省委的重大部署，是建設和諧xx的迫切需要。大家還充分認識到，開展“干部作風建設年”活動，就是要切實解決鄉(xiāng)、村干部隊伍，特別是領導干部隊伍存在的問題，達到提高素質，服務群眾，促進工作的根本目的。在學習討論階段，部分同志還邊學邊查，邊查邊改，初見成效。中共xx鄉(xiāng)委員會 2010年xx月xx日第五篇：XX市司法局干部作風建設年活動總結報告XX市司法局干部作風建設年活動總結報告我局領導干部作風建設年活動從3月x日開始到11月x日結束，八個多月來，我們按照市委的統(tǒng)一部署，全市領導干部作風建設年活動辦公室的具體安排，在市委督查組的指導和幫助下，通過全體領導成員的重視和全體干部職工的共同努力，較好地完成了作風建設年活動的各項任務，達到了預期的目的。一、取得的主要成效（一）干部職工素質有了明顯提高，通過開展領導干部作風建設年活動，使全體干部職工明確了開展干部作風建設活動的目標、任務和要求，加深了對“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀時代背景、科學內(nèi)涵、精神實質、歷史地位的認識和理解，黨員的宗旨意識有了明顯的增強；進一步明確科學發(fā)展觀的內(nèi)涵和要求，真正認識到科學發(fā)展觀是黨領導發(fā)展的科學方針和世界觀、方法論，真正了解為什么發(fā)展、怎樣發(fā)展、靠什么發(fā)展，及其落實科學發(fā)展觀的思路和途徑，增強了貫徹落實科學發(fā)展觀和構建和諧社會重大任務的自覺性；進一步認清了黨的先進性建設的重要性，深化對黨的十九大精神的理解，提高了對黨執(zhí)政能力的認識。進一步增強政治敏銳性和鑒別力，在工作中努力提高服務水平，干部職工的理論素養(yǎng)和綜合素質有了顯著的提高。全局上下呈現(xiàn)出風正、氣順、心齊、勁足的新氣象，局機關出現(xiàn)了“三多三少”，即愛崗敬業(yè)的多了，遲到早退的少了；認真學習的多了，串崗留號的少了；勤政為民的多了，干實事的多了，當評論員的少了。全體黨員能夠正確處理好工作和學習的關系，使學習內(nèi)容“入心、入腦”，做到學習形式“活”，學習內(nèi)容“全”，學習紀律“嚴”，學習效果“實。嚴格執(zhí)行教育活動的紀律、程序、標準和質量，實行集中學習與分散學習相結合。學習與討論相結合，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，在運用理論指導實踐，推動工作上下功夫，努力強化學習效果，切實增強教育活動的實效性。通過學習，全局黨員干部共撰寫學習心得體會105份，人均達到2篇以上，領導干部寫調(diào)研文章16篇，人均2篇以上，干部職工人均記政法業(yè)務學習筆記3萬字以上，促進了學習，推動了業(yè)務工作完成。（二）服務人民群眾的意識進一步增強。通過這次領導干部作風建設年活動，大家充分認識到作為一名黨員干部，經(jīng)始終把全心全意為人民服務作為自己一生的追求，切實做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀，時時處處把為人民的根本利益作好工作的出發(fā)點和落腳點，從而增強了大局意識、責任意識，增強了做好司法行政責任感、使命感。（三）干部作風有了明顯好轉。一是思想作風有了明顯轉變，全局干部職工改變了以往死記硬背了，為了學習而學習，為了應付檢查而記學習筆記，寫心得體會的不良風氣，大家都能夠自覺堅持理論聯(lián)系實際的學習，緊密結合司法行政工作的實際，結合自己的工作實際，思想實際，有針對性地進行學習，有針對性的提出改進工作的具體措施；二是生活作風有了明顯好轉，全局干部職工改變了以往認為生活作風是小事，無關緊要的觀念。不僅在八小時以內(nèi)管好自己而且還能注意帶好八小時以外。三是工作作風有了明顯好轉，全局干部，特別是領導干部都能夠深入實際，深入基層，調(diào)查研究解決問題，認真聽取人民群眾和社會各界對司法行政工作的意見和要求，及時提出改進工作的措施和辦法，今年x月份，針對法律