【總結(jié)】第一篇:如何計算員工離職率 如何計算員工離職率 有三種計算方法 度量1:離職率=期間內(nèi)離職人數(shù)/(期初人數(shù)+期末人數(shù))/2×100% 度量2:離職率=期間內(nèi)離職人數(shù)/預(yù)算員工人數(shù)×100% ...
2024-11-09 17:31
【總結(jié)】1第頁共N頁?招募階段?培訓(xùn)階段?初入產(chǎn)線階段?投入工作階段按照工作流程將離職原因總結(jié)為四個階段:第頁共N頁問題點:在與離職人員的交談中,了解到有很多員工在進入產(chǎn)線前并不了解制造部的情況,包括公司制作的產(chǎn)品、薪資、加班/夜班情況、食宿待遇等
2025-08-16 00:11
【總結(jié)】物流案例分析-聯(lián)邦快遞的發(fā)展FedExCustomCriticalFedExGlobal(經(jīng)營綜合性的物流、技術(shù)和運輸服務(wù))以及VikingFreight(美國西部的小型運輸公司)的獨立網(wǎng)絡(luò),向客戶提供一體化的業(yè)務(wù)解決方案。一億美元的控股公司,專門提供全球性運輸、電子商貿(mào)及供應(yīng)鏈管理服務(wù),并透過旗下多家獨立營運的附屬公司提供綜合商業(yè)方案
2025-02-13 18:37
【總結(jié)】降低BGA焊接空洞缺陷率客戶:xxxx黑帶:xx倡導(dǎo)者:xxxBGA(BallGridArray)指在元件底部以矩陣方式布置的焊錫球為引出端的面陣式封裝集成電路。背景:BGA及其使用BGA器件大量用于手機板如:A100(3個BGA)、A300(3個BGA)、628(2個BGA)
2025-05-12 16:52
【總結(jié)】降低員工流失率參賽單位:**(昆山)有限公司地址:江蘇省-石頭小組????在現(xiàn)目前珠三角的用工環(huán)境下,公司員工流失率一直高居不下(8%~13%),新的員工又不能準時有效的補充到位,因而嚴重影響了生產(chǎn)的正常進行。故,公司領(lǐng)導(dǎo)要求采取一系列有效措施,提高員工穩(wěn)定性,保
2025-04-30 13:07
【總結(jié)】如何降低退菜率及退菜賠償標準分享人:崔強隆退菜原因?退菜共有以下幾種退菜原因:?沽清(無此菜、長期沽清、售完)、?有異物、?時間長、?客點多、?點錯、?轉(zhuǎn)臺、?輸錯單、?加錯臺號?其他原因針對以上原因做分析解決?沽清:菜譜無此菜:服務(wù)人員在點菜時一定要看清,菜譜
2025-08-15 23:36
【總結(jié)】第一篇:如何減少新員工離職率 降低新員工離職率 ———新員工入職培訓(xùn)出現(xiàn)的問題及對策研究 一、導(dǎo)致新員工離職率高的原因分析 1、企業(yè)入職培訓(xùn)中常見的問題 2、新員工自身出現(xiàn)的問題 二、構(gòu)建...
2024-11-09 17:30
【總結(jié)】運用運用QCC降低退藥率降低退藥率廣東省農(nóng)墾中心醫(yī)院內(nèi)一六科曾連珠階段一成立品管圈小組制定圈成員職責設(shè)定圈名及圈徽圈的介紹圈的介紹-圈的組成圈的組成圈名:醫(yī)護圈?成立日期:2023??年??7???月?成
2025-02-05 17:30
【總結(jié)】第一篇:如何看待新員工離職率 如何看待新入職員工的流失 企業(yè)員工的離職是必然的,這個毋庸置疑,人才對市場來說就像流動的河流,不可能是停滯不前的,因為企業(yè)在經(jīng)營中會根據(jù)自身的狀況,發(fā)展戰(zhàn)略、目標及市...
【總結(jié)】聯(lián)邦快遞大連分公司客戶關(guān)系管理案例2案例正文2.1聯(lián)邦快遞大連分公司美國聯(lián)邦快遞公司成立于1973年,總部位于美國田納西州孟菲斯市,創(chuàng)始人是佛雷德?史密斯,發(fā)展至今,聯(lián)邦快遞已落腳于世界眾多國家與地區(qū),是全球最大的國際快遞公司之一。聯(lián)邦快遞公司于1984主要通過收購其他公司擴展國際業(yè)務(wù)而進入中國市
2024-09-09 18:08
【總結(jié)】-石頭小組降低員工流失率參賽單位:**精密(昆山)有限公司地址:江蘇省昆山市出口加工區(qū)SANYO-石頭小組????在現(xiàn)目前珠三角的用工環(huán)境下,公司員工流失率一直高居不下(8%~13%),新的員工又不能準時有效的補充到位,因而嚴重影響了生產(chǎn)的正常進行。故,
2025-04-30 12:00
【總結(jié)】第一篇:人力資源規(guī)劃案例:“聯(lián)邦快遞公司”的繼承規(guī)劃 “聯(lián)邦快遞公司”的繼承規(guī)劃 在1993年6月登載于《孟菲斯商業(yè)訴求》上的一篇文章中,作為航空包裹運送行業(yè)領(lǐng)袖的“聯(lián)邦快遞公司”,宣布了兩位高級...
2024-10-29 00:03
【總結(jié)】如何控制裁員成本與如何做好員工辭退管理主講:藍國慶自我介紹?人力資源管理師?電話:13802514032?E-mail:一個蘋果和朋友交換得到的還是一個蘋果,和朋友交流思想你將得到兩種思想!三主題:?如何做好商業(yè)秘密保護?如何做好裁員成本的控制?離職員
2025-08-04 15:32
【總結(jié)】《如何降低員工流失率》主講:何紹伯2021年8月29日1順德人力資源協(xié)會沙龍講座“在知識經(jīng)濟時代人力資源作為知識的擁有者和載體,必將發(fā)揮舉足輕重的作用!”
2024-10-16 17:24
【總結(jié)】案例解析降低庫存的方法PartⅠ:成品庫存管理現(xiàn)狀及問題分析1KON991122SH-MISC(97GB)mobile各地分公司庫存/銷售額天數(shù)分公司當?shù)乜偛繋齑?銷售額天數(shù)分公司所在地庫存/銷售額天數(shù)高平均低1567521高平均低282
2025-02-15 17:07