【正文】 派遣單位和用工單位為共同當(dāng)事人。？第三人有哪些權(quán)利和義務(wù)？答：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁第三人是指與勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的處理結(jié)果有利害關(guān)系的人，對(duì)他人爭(zhēng)議的標(biāo)的有獨(dú)立的請(qǐng)求權(quán)，或者雖然沒(méi)有獨(dú)立的請(qǐng)求權(quán)，由于案件的處理結(jié)果與其有法律上的利害關(guān)系，因此參加到已經(jīng)開(kāi)始的仲裁活動(dòng)中的當(dāng)事人。根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法第二十三條的規(guī)定，首先，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁第三人參加勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁活動(dòng)，必須是本案的處理結(jié)果與其有利害關(guān)系。其次，由于與勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的處理結(jié)果有利害關(guān)系，第三人可以申請(qǐng)參加仲裁活動(dòng)。第三人提出參加勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁活動(dòng)的申請(qǐng)后，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)審查第三人是否具備參加勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁活動(dòng)的資格，并通知其審查結(jié)果。最后，在申請(qǐng)人提出勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)后，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)審查是否存在第三人。如果勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)確認(rèn)第三人與勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的處理結(jié)果有利害關(guān)系，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)通知其參加勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁活動(dòng)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁第三人參加勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁活動(dòng)，必須是在仲裁活動(dòng)已經(jīng)開(kāi)始、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)尚未作出裁決之前。在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁活動(dòng)中，第三人有權(quán)了解申請(qǐng)人請(qǐng)求的事實(shí)和理由，以及被申請(qǐng)人答辯的事實(shí)和理由，并向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)陳述自己對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的意見(jiàn)；有權(quán)就仲裁裁決書(shū)中規(guī)定由其承擔(dān)的義務(wù)提出自己的主張。同時(shí)，第三人也應(yīng)當(dāng)履行已發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)、裁決書(shū)對(duì)其所確認(rèn)的義務(wù)。？答：一般來(lái)講，民事法律行為除婚姻登記、收養(yǎng)等涉及人身關(guān)系的法律事務(wù)需要由本人親自實(shí)施外，可以委托他人進(jìn)行。當(dāng)事人參加勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁活動(dòng)，本質(zhì)上屬于民事法律行為，在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理中，當(dāng)事人可能因?yàn)槭聞?wù)繁忙、業(yè)務(wù)知識(shí)不熟悉等原因不能或者沒(méi)必要親自處理涉及自身利益的一些事務(wù)，可以委托他人代理。所謂代理，是指代理人在代理權(quán)范圍內(nèi)，以被代理人的名義獨(dú)立與第三人實(shí)施的法律行為，由此產(chǎn)生的法律效果直接歸屬于被代理人的法律制度。代理的實(shí)質(zhì)是受他人之委托，以他人之名義實(shí)施受委托事項(xiàng)的法律行為。在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的處理機(jī)制中實(shí)行代理制度，不僅可以彌補(bǔ)被代理人精力、知識(shí)的不足，充分保護(hù)被代理人的合法權(quán)益，而且還能提高處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的效率。根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的雙方當(dāng)事人是可以委托代理人參加仲裁活動(dòng)的，可以不親自為之。因此，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法第二十四條規(guī)定，當(dāng)事人可以委托代理人參加仲裁活動(dòng)。？答：在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理中，當(dāng)事人可以委托代理人參加仲裁活動(dòng)，這種代理屬于民事代理行為，因此這種代理應(yīng)當(dāng)符合民事代理的要求，即委托他人代理事務(wù)或者說(shuō)受他人委托代為事務(wù)應(yīng)當(dāng)對(duì)外明示，即：作為委托人，應(yīng)當(dāng)出具委托書(shū)；作為代理人，代理事務(wù)應(yīng)當(dāng)有受委托書(shū)。根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，委托他人參加仲裁活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交有委托人簽名或者蓋章的委托書(shū)，委托書(shū)應(yīng)當(dāng)載明委托事項(xiàng)和權(quán)限。也就是說(shuō)，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件雙方當(dāng)事人委托他人參加仲裁活動(dòng)的，必須向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交有自己簽名或者蓋章的委托書(shū)。委托人是勞動(dòng)者的，勞動(dòng)者作為委托人在委托書(shū)上簽名即可；委托人是用人單位的，用人單位的法定代表人或者負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)在委托書(shū)上簽名，并加蓋用人單位印章。另外，委托書(shū)還應(yīng)當(dāng)明確說(shuō)明委托事項(xiàng)以及代理人即被委托人的權(quán)限。由于委托事項(xiàng)和權(quán)限涉及代理人實(shí)施法律行為的權(quán)限范圍，而代理人實(shí)施法律行為的法律效果直接歸屬于委托人(即代理行為的法律后果由委托人承擔(dān))，因此對(duì)于代理人的權(quán)限范圍，委托書(shū)的授權(quán)陳述應(yīng)當(dāng)盡可能地詳盡、具體，不易發(fā)生歧義，以防發(fā)生代理人超越代理權(quán)限實(shí)施不利于委托人的法律行為。代理人也應(yīng)當(dāng)注意恪盡職守，在被委托范圍內(nèi)或者說(shuō)代理權(quán)范圍內(nèi)實(shí)施法律行為，不得超越代理權(quán)限實(shí)施損害委托人利益的行為。，由誰(shuí)代理勞動(dòng)者參加勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁活動(dòng)？答：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法第二十五條規(guī)定，喪失或者部分喪失民事行為能力的勞動(dòng)者，由其法定代理人代為參加仲裁活動(dòng)；無(wú)法定代理人的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)為其指定代理人。勞動(dòng)者死亡的，由其近親屬或者代理人參加仲裁活動(dòng)。權(quán)利能力和行為能力是自然人享有權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)的資格。在我國(guó)，自然人自出生開(kāi)始就具備民事權(quán)利能力，即享有法律權(quán)利的資格，但民事行為能力不是自出生就必然具備的，自然人是否具有民事行為能力，即是否能以自己的行為取得民事權(quán)利并承擔(dān)民事義務(wù)，不但需要根據(jù)自然人的年齡，還要根據(jù)自然人的智力狀況予以確定。根據(jù)民法通則的規(guī)定，年滿18周歲的人是成年人，具有完全民事行為能力.，可以獨(dú)立進(jìn)行民事活動(dòng)；16周歲以上不滿18周歲的人，以自己的勞動(dòng)收入為主要來(lái)源的，視為完全民事行為能力人；10周歲以上的未成年人是限制民事行為能力人，可以進(jìn)行與他的年齡、智力相適應(yīng)的民事活動(dòng)，其他民事活動(dòng)由他的法定代理人代理或者征得他的法定代理人的同意；不滿10周歲的未成年人以及不能辨認(rèn)自己行為的精神病人是無(wú)民事行為能力人，由他的法定代理人代理民事活動(dòng)；不能完全辨認(rèn)自己行為的精神病人是限制民事行為能力人，可以進(jìn)行與他的精神健康狀況相適應(yīng)的民事活動(dòng)，其他民事活動(dòng)由他的法定代理人代理，或者征得他的法定代理人的同意。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)是成年人和部分年滿16周歲的未成年人，根據(jù)我國(guó)法律關(guān)于民事行為能力的規(guī)定，一般不需要由法定代理人或者指定代理人代理勞動(dòng)者參加勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的處理，完全可以由勞動(dòng)者本人決定參與勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的處理程序。但是，實(shí)踐中，存在勞動(dòng)者遭受傷害致使其精神失常而成為精神病人、身體高度殘疾而成為植物人甚至死亡的情形，這種情形下勞動(dòng)者不能以完全民事行為能力人的身份參與勞動(dòng)爭(zhēng)議案件仲裁活動(dòng)，需由他人代為其參與勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的處理，以維護(hù)自身的合法權(quán)益。根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，喪失或者部分喪失民事行為能力的勞動(dòng)者，由其法定代理人代為參加仲裁活動(dòng)；無(wú)法定代理人的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)為其指定代理人。根據(jù)民法通則的規(guī)定，無(wú)民事行為能力人和限制民事行為能力人的監(jiān)護(hù)人是其法定代理人。對(duì)于監(jiān)護(hù)人的確定，根據(jù)民法通則的規(guī)定，勞動(dòng)者是無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力的成年人的，由下列人員擔(dān)任監(jiān)護(hù)人：配偶；父母；成年子女；其他近親屬；關(guān)系密切的其他親屬、朋友愿意承擔(dān)監(jiān)護(hù)責(zé)任，經(jīng)該勞動(dòng)者住所地的居民委員會(huì)、村民委員會(huì)同意的；沒(méi)有上述人員可擔(dān)任監(jiān)護(hù)人的，由勞動(dòng)者住所地的居民委員會(huì)、村民委員會(huì)或者民政部門(mén)擔(dān)任監(jiān)護(hù)人。喪失或者部分喪失民事行為能力的勞動(dòng)者沒(méi)有法定代理人的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)為其指定代理人。勞動(dòng)者死亡的，由其近親屬或者代理人參加仲裁活動(dòng)。？答：目前，仲裁活動(dòng)包括商事仲裁和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法所規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。商事仲裁是仲裁庭就當(dāng)事人在經(jīng)濟(jì)貿(mào)易往來(lái)中發(fā)生的經(jīng)濟(jì)糾紛依法進(jìn)行調(diào)解、裁決的活動(dòng)。商事仲裁活動(dòng)中涉及的事項(xiàng)或者信息對(duì)經(jīng)濟(jì)糾紛當(dāng)事人而言，有著特殊的意義和商業(yè)價(jià)值，因此要求對(duì)外實(shí)行保密。除當(dāng)事人協(xié)議公開(kāi)或者涉及國(guó)家秘密的外，仲裁活動(dòng)不公開(kāi)進(jìn)行。這是商事仲裁活動(dòng)的一項(xiàng)重要原則。我國(guó)仲裁法對(duì)此有明確規(guī)定。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是仲裁庭就勞動(dòng)爭(zhēng)議案件當(dāng)事人間的勞動(dòng)爭(zhēng)議這一特殊民事糾紛予以審理并依法進(jìn)行調(diào)解或者裁決的活動(dòng)，它對(duì)公開(kāi)性的要求與經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中的商事仲裁對(duì)公開(kāi)性的要求不同，而與司法訴訟活動(dòng)對(duì)公開(kāi)性的要求是相同的。我們知道，公開(kāi)原則是我國(guó)司法訴訟活動(dòng)的一項(xiàng)重要原則。訴訟活動(dòng)公開(kāi)，是指在訴訟活動(dòng)中對(duì)案件的審理實(shí)行對(duì)社會(huì)開(kāi)放，允許公民旁聽(tīng)、記者采訪、媒體報(bào)道。公開(kāi)原則是保障審判公平、公正的一個(gè)重要措施，有利于促進(jìn)司法實(shí)現(xiàn)社會(huì)正義。在司法訴訟活動(dòng)中，除涉及國(guó)家秘密、個(gè)人隱私或者法律有特別規(guī)定的外，審理應(yīng)當(dāng)公開(kāi)進(jìn)行。這是我國(guó)司法訴訟制度的基本原則。為了使勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁活動(dòng)透明，保障仲裁公平、公正，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁活動(dòng)有別于商事仲裁而與司法訴訟活動(dòng)同樣實(shí)行公開(kāi)原則是必要的、合適的。因此，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁公開(kāi)進(jìn)行，但當(dāng)事人協(xié)議不公開(kāi)進(jìn)行或者涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的除外。根據(jù)這一規(guī)定，除涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的外，仲裁活動(dòng)必須公開(kāi)進(jìn)行。第二節(jié) 申請(qǐng)和受理？勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效的期間有多長(zhǎng)？從何時(shí)起計(jì)算？ 答：時(shí)效，是指一定的事實(shí)狀態(tài)經(jīng)過(guò)一定的時(shí)間導(dǎo)致一定法律后果的法律制度。時(shí)效制度包括實(shí)體法中的時(shí)效制度和程序法中的時(shí)效制度。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效屬于程序法中的時(shí)效制度，是指勞動(dòng)法律關(guān)系當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的有效期限。也就是說(shuō)，當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)當(dāng)在有效的期限內(nèi)提出，否則超過(guò)有效的法定期間，喪失通過(guò)仲裁途徑尋求法律保護(hù)其合法權(quán)益的機(jī)會(huì)。建立勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效制度，是為了敦促當(dāng)事人及時(shí)行使法律賦予公民的權(quán)利，以便盡快解決當(dāng)事人間的矛盾和糾紛，恢復(fù)經(jīng)濟(jì)秩序、社會(huì)秩序，維護(hù)和促進(jìn)穩(wěn)定、和諧的社會(huì)關(guān)系。根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。這一規(guī)定主要有兩個(gè)內(nèi)容：第一，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效的法定期間為一年。即勞動(dòng)法律關(guān)系當(dāng)事人，包括勞動(dòng)者和用人單位，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的有效期限是一年。當(dāng)事人提出勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)在法定期間提出。這里需要說(shuō)明一點(diǎn)，1995年1月1日起施行的勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的時(shí)效為“自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)”。這一時(shí)效期間短于勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法規(guī)定的時(shí)效期間。根據(jù)立法法第八十三條關(guān)于“新法優(yōu)于舊法”的規(guī)定，自勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法施行之日起，應(yīng)當(dāng)以勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的規(guī)定為準(zhǔn)，即勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效期間為一年，不適用勞動(dòng)法規(guī)定的“六十日”。第二，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效的法定期間的起算點(diǎn)。根據(jù)規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。即從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起，到下一年的同一日，為勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效一年的法定期間。如何理解“知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日”呢？我們認(rèn)為，知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日，一般是指有證據(jù)表明權(quán)利人知道自己的權(quán)利被侵害的日期，或者根據(jù)日常情況、一般規(guī)律或者權(quán)利人所處環(huán)境能推定權(quán)利人知道自己的權(quán)利被侵害的日期。？時(shí)效中斷后，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效期間如何計(jì)算？ 答：所謂勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效中斷，是指在仲裁時(shí)效進(jìn)行期間，因發(fā)生一定的法定事由，使已經(jīng)經(jīng)過(guò)的時(shí)效期間統(tǒng)歸無(wú)效，仲裁時(shí)效期間從中斷之日起重新計(jì)算的法律制度。具有哪些法定事由會(huì)導(dǎo)致仲裁時(shí)效中斷呢？所謂法定事由，是指由法律明確規(guī)定的事項(xiàng)。根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，主要有以下三項(xiàng)事由可以導(dǎo)致仲裁時(shí)效中斷：(1)當(dāng)事人向一方主張權(quán)利。它是指勞動(dòng)法律關(guān)系一方當(dāng)事人向另一方當(dāng)事人明確主張其權(quán)利的意思表示。例如勞動(dòng)者向其所在部門(mén)負(fù)責(zé)人或者用人單位有關(guān)方面負(fù)責(zé)人或者用人單位有關(guān)內(nèi)部機(jī)構(gòu)表達(dá)意見(jiàn)、主張權(quán)利。(2)向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)。它是指勞動(dòng)法律關(guān)系當(dāng)事人向國(guó)家有關(guān)機(jī)構(gòu)或者部門(mén)請(qǐng)求保護(hù)其合法權(quán)益。當(dāng)事人向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，可以是向人民政府、人民政府的勞動(dòng)與保障部門(mén)、監(jiān)察部門(mén)提出控告或申訴。這些行為都屬于請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)的行為，表明當(dāng)事人在積極行使權(quán)利，尋求法律保護(hù)。只要當(dāng)事人向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，仲裁時(shí)效即行中斷，從中斷之日起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)的形式可以各種形式提出，既可以書(shū)面提出，又可以口頭提出，還可以通過(guò)其他方式如通過(guò)電話提出請(qǐng)求保護(hù)等。(3)對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)。即對(duì)方當(dāng)事人承認(rèn)自己的權(quán)利，愿意履行義務(wù)。義務(wù)人對(duì)權(quán)利人的認(rèn)諾表示，可以各種方式作出，如書(shū)面或者口頭承諾，或者提供擔(dān)保，或者提供保證人，或者先部分履行義務(wù)請(qǐng)求延期履行義務(wù)等。只要對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)，就表明當(dāng)事人間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確，不存在爭(zhēng)議，經(jīng)過(guò)的時(shí)效期間歸于無(wú)效。？時(shí)效中止后，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效期間如何計(jì)算？ 答：所謂勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效中止，是指在仲裁時(shí)效進(jìn)行期間，因發(fā)生一定的法定事由導(dǎo)致權(quán)利人不能行使請(qǐng)求權(quán)，暫時(shí)停止計(jì)算仲裁時(shí)效期間，等待阻礙時(shí)效進(jìn)行的法定事由或者原因消除后，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算的法律制度。那么，具有哪些法定事由會(huì)導(dǎo)致仲裁時(shí)效中止呢？根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，主要有以下兩項(xiàng)事由可以導(dǎo)致仲裁時(shí)效中止：(1)不可抗力。是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免、不可克服的客觀情況。一般來(lái)講，自然災(zāi)害如地震、洪水，人的活動(dòng)如戰(zhàn)爭(zhēng)、戒嚴(yán)、緊急狀態(tài)，都可以構(gòu)成不可抗力。因?yàn)榘l(fā)生這些情形，客觀上阻礙了權(quán)利人依法正常行使權(quán)利，因而法律規(guī)定時(shí)效中止，即暫時(shí)停止計(jì)算時(shí)效期間，等待不可抗力消失，時(shí)效期間重新計(jì)算。(2)其他正當(dāng)理由。是指除不可抗力以外，其他阻礙權(quán)利人行使請(qǐng)求保護(hù)權(quán)利的障礙或原因。只要某一理由足以構(gòu)成權(quán)利人行使請(qǐng)求保護(hù)權(quán)利的障礙，就構(gòu)成正當(dāng)理由，仲裁時(shí)效中止。實(shí)踐中，權(quán)利人變成無(wú)民事行為能力人或者限制民事行為能力人甚至死亡而無(wú)法定代理人，或者法定代理人死亡或喪失民事行為能力，或者權(quán)利人已向義務(wù)人提出申訴要求等待回復(fù)等，一般可以構(gòu)成正當(dāng)理由。？答：實(shí)踐中，勞動(dòng)者出于保住工作的考慮，對(duì)在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間用人單位拖欠勞動(dòng)報(bào)酬一般不敢積極爭(zhēng)取。為了防止用人單位利用勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效期間只有一年的規(guī)定損害勞動(dòng)者合法權(quán)益；勞動(dòng)爭(zhēng)議解調(diào)仲裁法對(duì)勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議如何適用勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效作了特別規(guī)定。根據(jù)規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，不受勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效期間為一年的限制。即只要當(dāng)事人之間存在勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，不論經(jīng)過(guò)多長(zhǎng)時(shí)間，勞動(dòng)者都可以提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，不適用勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效制度。值得注意的是，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法同時(shí)規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系終止的，仲裁申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。也就是說(shuō)，勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí)，勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h仲裁申請(qǐng)恢復(fù)實(shí)行時(shí)效制度，只是時(shí)效期間從勞動(dòng)關(guān)系終止之日起計(jì)算，“勞動(dòng)關(guān)系終止之日，用人單位不付或少付勞動(dòng)報(bào)酬”相當(dāng)于“知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日”，勞動(dòng)關(guān)系終止之日就是計(jì)算勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效期間的起算點(diǎn)。？答：申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)當(dāng)以什么形式提交，這是仲裁申請(qǐng)形式問(wèn)題。所謂勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)形式，是指當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)，以什么方式提出申請(qǐng)。一般來(lái)講，從形式上對(duì)申請(qǐng)予以嚴(yán)格規(guī)定，是法律的嚴(yán)肅性和公民依法行使權(quán)利的嚴(yán)肅性要求。公民向國(guó)家有關(guān)機(jī)構(gòu)請(qǐng)求保護(hù)其合法權(quán)益以書(shū)面形式提出申請(qǐng)，這也是尊重申請(qǐng)人以及其他公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益的重要體現(xiàn)和必然要求。因此，書(shū)面申請(qǐng)形式是我國(guó)各種訴訟和非訴訟程序活動(dòng)的一般原則。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)以書(shū)面提出作出了明確規(guī)定。根據(jù)規(guī)定，當(dāng)