【正文】 綜合開發(fā)的快速推進，人才數(shù)量不足、人才結(jié)構(gòu)不夠合理的問題日益顯現(xiàn)，人才工作機制需要進一步完善。我們將深入貫徹落實全國人才工作會議精神，在省委省政府和省委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，解放思想，更新觀念，創(chuàng)新思路、機制和辦法，深入實施人才強企戰(zhàn)略，加快建設(shè)主業(yè)突出、核心競爭力強、國際化的企業(yè)集團，為實現(xiàn)富民強省新跨越作貢獻。重點抓好四個方面的工作：1．認(rèn)真研究制定企業(yè)人才工作規(guī)劃。與當(dāng)前正在研究制定的《兗礦集團“十二五”發(fā)展規(guī)劃及“十三五”遠景規(guī)劃》相銜接，瞄準(zhǔn)2015年建成億噸級煤炭企業(yè)集團和國內(nèi)一流的煤化工產(chǎn)業(yè)基地、鋁型材基地、機電城套裝備制造基地的目標(biāo)，研究編制《兗礦集團人才工作規(guī)劃》。切實把人才工作擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置，做到人才資源優(yōu)先開發(fā)、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整、人才投資優(yōu)先保證、人才制度優(yōu)先創(chuàng)新，為企業(yè)跨越發(fā)展提供堅實的人才保證。2．堅持改革創(chuàng)新，完善人才工作機制。認(rèn)真落實“服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機制、高端引領(lǐng)、整體開發(fā)”的人才工作指導(dǎo)方針，用戰(zhàn)略的思維、寬廣的視野和完善的政策推動人才工作。結(jié)合企業(yè)管控體系建設(shè)，把黨管干部原則與落實經(jīng)營管理者用人權(quán)結(jié)合起來，完善人才管理體制。從培養(yǎng)開發(fā)、評價發(fā)現(xiàn)、選拔任用、流動配置、激勵保障等方面，構(gòu)建充滿活力、富有效率、更加開放的人才工作機制。大力營造尊重人才、見賢思齊的輿論環(huán)境，鼓勵創(chuàng)新、容許失誤的工作環(huán)境，待遇適當(dāng)、無后顧之憂的生活環(huán)境，公開平等、競爭擇優(yōu)的制度環(huán)境，不拘一格選拔人才，立足實踐鍛煉培養(yǎng)人才，統(tǒng)籌開發(fā)國內(nèi)國際兩種人才資源。3．突出工作重點，抓好三支人才隊伍建設(shè)。實施“個十百千”人才建設(shè)工程，利用35年，建好24個泰山學(xué)者崗位，在不同領(lǐng)域引進和培養(yǎng)10名急需和緊缺創(chuàng)新型領(lǐng)軍人才，培養(yǎng)200名國際化經(jīng)營管理人才和掌握核心技術(shù)、創(chuàng)新型的專家型拔尖人才，公司級優(yōu)秀技術(shù)技能人才突破1000名，建立集團公司千名高層次人才信息庫，努力培養(yǎng)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍。4．完善領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度，提高選人用人公信度。認(rèn)真落實黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作《責(zé)任追究辦法》等四項監(jiān)督制度，結(jié)合企業(yè)實際，完善配套工作制度和措施，規(guī)范用人行為，接受用人監(jiān)督。堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，總結(jié)近年來開展領(lǐng)導(dǎo)干部競聘上崗的做法，加大競爭性選拔干部力度，提高選人用人公信度。第四篇：中共海南省委組織部中共海南省委組織部 海南省人力資源和社會保障廳文件海南省科學(xué)技術(shù)協(xié)會瓊科協(xié)?2009?53號關(guān)于開展第八屆海南省青年科技獎評選活動的通知各市縣黨委組織部、政府人事勞動保障局、科協(xié)，省直各單位，中央各駐瓊單位，各有關(guān)省級學(xué)會：為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，大力實施人才強省戰(zhàn)略，營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的社會氛圍，促進青年科技人才的成長和脫穎而出，提高自主創(chuàng)新能力，激勵廣大青年科技工作者為我省經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出貢獻，中共海南省委組織部、海南省人力資源和社會保障廳、海南省科學(xué)技術(shù)協(xié)會決定開展第八屆海南省青年科技獎評選活動?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：一、候選人應(yīng)具備的條件（一）擁護黨的路線、方針、政策，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，具有“獻身、創(chuàng)新、求實、協(xié)作”的科學(xué)精神，學(xué)風(fēng)正派。（二）符合以下條件之一：在基礎(chǔ)研究中，取得了重要的創(chuàng)新性研究成果，在學(xué)術(shù)上提出了新思想和新見解，發(fā)表的論文達到國內(nèi)領(lǐng)先或國際先進水平（需查證明）；在技術(shù)開發(fā)或工程建設(shè)中，勇于創(chuàng)新，解決了重大技術(shù)問題，并已取得顯著的經(jīng)濟效益和社會效益；在科學(xué)技術(shù)普及、科技成果轉(zhuǎn)化或科技管理工作中成績優(yōu)異，取得了顯著的社會效益或經(jīng)濟效益；在科研、設(shè)計、教學(xué)、工程和生產(chǎn)中獲國家發(fā)明獎、自然科學(xué)獎的主要完成者；獲省部級以上科技進步獎，或豐收獎、百項農(nóng)業(yè)新技術(shù)推廣獎、科技成果轉(zhuǎn)化獎、教學(xué)成果獎等獎項三等獎以上的主要完成者；獲省部級優(yōu)秀新產(chǎn)品二等獎以上的主要完成者；取得具有明顯社會經(jīng)濟效益的發(fā)明專利（有授予號）一項以上的主要完成者。（三）年齡條件：在我?。ê醒腭v瓊單位）從事科學(xué)技術(shù)工作一年以上，1969年1月1日以后出生的青年科技工作者。二、推薦單位各市（縣）黨委組織部、政府人事勞動保障局、科協(xié)擬推薦的候選人，由市（縣）人才工作協(xié)調(diào)小組或人才工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)統(tǒng)一匯總審核后推薦上報； 民辦科技實業(yè)、私營企業(yè)以及個體戶的科技人員，可向當(dāng)?shù)厥?、縣科協(xié)申報，由市（縣）科協(xié)根據(jù)實際情況會同組織、人事部門共同報市（縣）人才工作協(xié)調(diào)小組或人才工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)審核后推薦上報；省直各廳級單位推薦本單位或本行業(yè)工作的候選人；各有關(guān)省級學(xué)會推薦在本學(xué)科領(lǐng)域工作的候選人或與相關(guān)省直單位共同推薦在本行業(yè)工作的候選人；中央各駐瓊單位推薦本單位的候選人。三、推薦名額和獲獎人數(shù)各推薦單位可單獨推薦2—3名候選人；兩個以上單位可共同推薦3—5名候選人。本屆獲獎人數(shù)不超過20名，往屆獲獎?wù)卟恢貜?fù)受獎。四、上報的材料應(yīng)包括（以下材料中表格可自行復(fù)制）（一）海南省青年科技獎推薦表4份（須加蓋本人所在單位和推薦單位公章）。（二）代表性的成果及有關(guān)證明材料各一式2份，著作附樣書一本。（三）海南省青年科技獎專家推薦意見表（三張）各一式2份共6份，其中3份為原件，其他3份可為復(fù)印件。為便于評審，上述三項候選人材料應(yīng)按順序裝訂成2冊。余下的2份推薦表（其中1份為原件）也一同上報。（四）海南省青年科技獎候選人簡表由候選人填寫，復(fù)印2份。（五）候選人正面免冠彩色照片2張（小2寸）。（六）候選人先進事跡材料1份，1500字以內(nèi)，事跡內(nèi)容應(yīng)具體，并加蓋推薦單位及候選人工作單位公章。（七）推薦材料電子稿一份，內(nèi)容包括：《海南省青年科技獎候選人推薦表》；《海南省青年科技獎候選人一覽表》；《海南省青年科技獎候選人簡表》；候選人先進事跡材料。（八）本屆共設(shè)立四個學(xué)科組，即理工學(xué)科組、農(nóng)林學(xué)科組、醫(yī)藥衛(wèi)生學(xué)科組、綜合組。為利于評審，各推薦單位應(yīng)根據(jù)被推薦者的專業(yè)申報。五、推薦要求及注意事項（一）堅持“公開、公正、公平、擇優(yōu)”原則，拓寬選人渠道，嚴(yán)格評選條件，保證評選質(zhì)量。（二）人選推薦要向長期在科研與生產(chǎn)第一線工作的優(yōu)秀青年科技工作者傾斜，要注意推薦在非公有制經(jīng)濟社會組織工作的優(yōu)秀青年科技工作者。（三）被推薦人的科技成果應(yīng)以2007年—2008年在國內(nèi)做出的為主，被推薦人應(yīng)為主要完成人或主要貢獻者。（四）論文必須是在國內(nèi)外公開發(fā)行的學(xué)報或相當(dāng)一級刊物上發(fā)表（應(yīng)注明刊物的名稱、發(fā)表時間、刊期、頁數(shù)）。（五）科技成果必須經(jīng)過有關(guān)部門正式鑒定和登記（有鑒定書和證明材料）。（六）被推薦人須經(jīng)三位具有高級職稱的同行專家推薦，并將推薦意見填寫在推薦表內(nèi)的相關(guān)欄目。三位專家中應(yīng)有兩位與候選人非同一單位。（七）青年科技獎獲得者必須具備良好的職業(yè)道德和科學(xué)精神。各推薦單位要實事求是地對被推薦者的政治思想、科學(xué)精神、科學(xué)道德和學(xué)風(fēng)方面的內(nèi)容、事跡作出書面鑒定。（八）成果取得的社會、經(jīng)濟效益必須有上級業(yè)務(wù)主管部門或同級人民政府出具證明材料。屬新產(chǎn)品開發(fā)的，應(yīng)是獲國家和省級優(yōu)秀科技新產(chǎn)品獎。經(jīng)濟效益必須注明成果的年產(chǎn)值、稅利、創(chuàng)匯等指標(biāo)以及技術(shù)在增值中的含量。社會效益要列舉成果投產(chǎn)后顯著效益的1—2個事例及受益面的數(shù)字和效果。（九）被推薦人上報的所有材料，原則上不再退回，如需退回的，請于2009年11月30日前到省科協(xié)組人部取回。六、表彰獎勵第八屆海南省青年科技獎獲獎?wù)哂芍泄埠Ｄ鲜∥M織部、省人力資源和社會保障廳、省科協(xié)聯(lián)合授予獎牌和證書。省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省科協(xié)還將從獲獎人員中評選出4名突出者報送中國科協(xié)參加第十一屆中國青年科技獎評選。獲獎?wù)哂嘘P(guān)材料存入個人檔案，作為考核、晉升的重要依據(jù)之一。請各推薦單位于2009年8月14日前，將推薦材料及其電子稿，報送海南省科協(xié)組人部。七、聯(lián)系方式通訊地址：?？谑袊d大道69號海南廣場人大政協(xié)辦公樓七層（720室）郵編：570203 電話： 65335691 傳真