【正文】 （三）醫(yī)師定期考核程序。一般程序：按第三條規(guī)定進行的考核。簡宜程序：本人書寫述職報告，所在科室簽署意見，報院部審核。（四）符合下列條件的醫(yī)師定期考核執(zhí)行簡宜程序：具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，考核周期內有良好行為記錄的；具有12年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，在考核周期內無不良行為記錄的；省級以上衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。其他醫(yī)師定期考核按照一般程序進行。五、考核結果（一）考核結果分為合格和不合格。工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務水平中有一項不能通過評定或測評的，即為不合格。（二）醫(yī)師在考核周期內按規(guī)定通過國家組織的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓或通過晉升上一級專業(yè)技術職務考試的，視為業(yè)務水平測評合格。（三）考核醫(yī)師對考核結果有異議的，可以在收到考核結果之日起30日內，向人事科提出復核申請。醫(yī)院在接到復核申請之日起30日內對醫(yī)師考核結果進行復核，并將復核意見書面通知醫(yī)師本人。（四）對考核不合格的醫(yī)師，醫(yī)院將參照市衛(wèi)生局的處理意見執(zhí)行。（處理規(guī)定：暫停執(zhí)業(yè)活動3個月至6個月，并接受培訓和繼續(xù)醫(yī)學教育；暫停執(zhí)業(yè)活動期滿，由醫(yī)院再次進行考核。對考核合格者，允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè)，但該醫(yī)師在本考核周期內不得評優(yōu)和晉升；對考核不合格的，由衛(wèi)生行政部門注銷注冊，收回醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書）。（五）根據(jù)《醫(yī)師定期考核管理辦法》規(guī)定，醫(yī)師在考核周期內有下列情形之一的，認定為考核不合格：在發(fā)生的醫(yī)療事故中負有完全或主要責任的；未經(jīng)所在機構或者衛(wèi)生行政部門批準，擅自在注冊地點以外的醫(yī)療、預防、保健機構進行執(zhí)業(yè)活動的；跨執(zhí)業(yè)類別進行執(zhí)業(yè)活動的；代他人參加醫(yī)師資格考試的；在醫(yī)療衛(wèi)生服務活動中索要患者及其親友財物或者牟取其他不正當利益的；索要或者收受醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產(chǎn)、銷售企業(yè)或其工作人員給予的回扣、提成或者謀取其他不正當利益的；通過介紹病人到其他單位檢查、治療或者購買藥品、醫(yī)療器械等收取回扣或者提成的；出具虛假醫(yī)學證明文件，參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的；未按照規(guī)定執(zhí)行醫(yī)院感染控制任務，未有效實施消毒或者無害化處置，造成疾病傳播、流行的；故意泄漏傳染病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人、密切接觸者涉及個人隱私的有關信息、資料的；1疾病預防控制機構的醫(yī)師未依法履行傳染病監(jiān)測、報告、調查、處理職責，造成嚴重后果的；1考核周期內，有一次以上醫(yī)德考評結果為醫(yī)德較差的；1無正當理由不參加考核，或者擾亂考核秩序的；1違反《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》有關規(guī)定，被行政處罰的。北京市海淀醫(yī)院二〇一〇年九月九日第五篇：醫(yī)院醫(yī)師定期考核工作制度與實施方案本院醫(yī)師定期考核工作制度為了加強我院醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理，提高醫(yī)師素質，保證醫(yī)療質量和醫(yī)療安全，根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和《醫(yī)師定期考核管理辦法》并結合本院實際，特制定本制度。一、考核對象依法在本院注冊滿一年，2013年8月1日至2015年7月31日未進行定期考核的執(zhí)業(yè)注冊醫(yī)師。二、考核時間本次考核周期為2015年8月1日至2017年7月31日。三、考核程序考核程序分“一般”和“簡易”兩種形式，實施方案詳見附件。四、考核內容醫(yī)師定期考核包括業(yè)務水平測評、工作成績和職業(yè)道德評定。業(yè)務水平、工作成績由醫(yī)教科、各科科主任協(xié)同負責，職業(yè)道德評定由辦公室負責，考核委員會最終審定考核結果。業(yè)務水平測評包括醫(yī)師掌握醫(yī)療衛(wèi)生管理相關法律、法規(guī)、部門規(guī)章和應用本專業(yè)的基本理論、基礎知識、基本技能解決實際問題的能力以及學習和掌握新理論、新知識、新技術和新方法的能力。工作成績評定包括醫(yī)師執(zhí)業(yè)過程中，遵守有關規(guī)定和要求，一定階段完成工作的數(shù)量、質量和政府指令性工作的情況，如服從醫(yī)院及科室工作安排完成本職工作，根據(jù)政府指令參加突發(fā)公共衛(wèi)生事件的搶救、衛(wèi)生下鄉(xiāng)以及其它工作。職業(yè)道德評定包括醫(yī)師執(zhí)業(yè)中堅持救死扶傷，以病人為中心，以及醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)患關系、團結協(xié)作、依法執(zhí)業(yè)狀況等。五、考核機構我院成立本院醫(yī)師定期考核委員會，下設醫(yī)師定期考核辦公室，制定醫(yī)師定期考核工作制度和實施方案，負責本院醫(yī)師定期考核的組織、檢查、指導和考核結果評定，并向委托的衛(wèi)生行政部門報告考核工作情況及醫(yī)師考核結果。六、考核原則堅持客觀、科學、公平、公正、公開原則。七、考核結果考核結果分為合格和不合格。工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務水平中任何一項不能通過評定或測評的,即為不合格。本院二〇一七年三月十五日本院醫(yī)師定期考核實施方案為了加強我院醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理，提高醫(yī)師素質，保證醫(yī)療質量和醫(yī)療安全，根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和《醫(yī)師定期考核管理辦法》并結合本院實際，特制定本方案。一、考核對象依法在本院注冊滿一年，2015年8月1日至2017年7月31日未進行定期考核的執(zhí)業(yè)注冊醫(yī)師。二、考核程序：醫(yī)師定期考核程序分簡易程序和一般程序。適用簡易程序條件：(1)具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，考核周期內有良好行為記錄的；(2)具有12年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，、其它醫(yī)師適用一般程序。醫(yī)師在考核周期內按規(guī)定通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓或通過晉升上一級專業(yè)技術職務考試，可視為業(yè)務水平測評合格，考核時僅考核工作成績和職業(yè)道德。三、考核內容醫(yī)師定期考核包括業(yè)務水平測評、工作成績和職業(yè)道德評定。（1）醫(yī)師業(yè)務水平考核的基本內容應當包括：熟悉、掌握本專業(yè)基礎理論、基本知識、基本技能，具有一定的技術操作能力；執(zhí)業(yè)醫(yī)師能獨立處理本專業(yè)常見病、多發(fā)病、一般急癥和常用專業(yè)技術問題；執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師在執(zhí)業(yè)醫(yī)師的指導下能處理上述問題；相應的外語水平等。（