【正文】 醫(yī)德考評結(jié)果為醫(yī)德較差的；（十二）無正當理由不參加考核，或者擾亂考核秩序的；（十三）違反《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》有關(guān)規(guī)定，被行政處罰的。再次考核合格者，可繼續(xù)執(zhí)業(yè)，但該醫(yī)師在本考核周期內(nèi)不得評優(yōu)和晉升；再次考核不合格并被衛(wèi)生行政部門注銷注冊者，停止其醫(yī)療工作。第十八條考核委員會辦公室在確定考核時間的前十天公布考核人員名單，醫(yī)師認為考核人員與其有利害關(guān)系，可能影響考核客觀公正的，可以在考核前以書面形式向考核委員會辦公室申請回避。醫(yī)師在考核周期內(nèi)按規(guī)定通過住院醫(yī)師/專科醫(yī)師培訓考試考核或通過晉升上一級專業(yè)技術(shù)職務考試，可視為業(yè)務水平測評合格，考核時僅考核工作成績和職業(yè)道德?？己私Y(jié)果分為合格和不合格。醫(yī)師行為記錄考核。醫(yī)師職業(yè)道德考核的基本內(nèi)容應當包括：醫(yī)師執(zhí)業(yè)中堅持救死扶傷，以病人為中心，以及醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)患關(guān)系、團結(jié)協(xié)作、依法執(zhí)業(yè)狀況等。第六條第五條考核工作應在本考核內(nèi)完成。醫(yī)師定期考核應當堅持客觀、科學、公平、公正、公開原則。對考核合格者，允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè)，但該醫(yī)師在本考核周期內(nèi)不得評優(yōu)和晉升；對考核不合格的，由衛(wèi)生行政部門注銷注冊，收回醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書）。（三）考核醫(yī)師對考核結(jié)果有異議的，可以在收到考核結(jié)果之日起30日內(nèi)，向人事科提出復核申請。其他醫(yī)師定期考核按照一般程序進行。（三）醫(yī)師定期考核程序。四、執(zhí)業(yè)記錄與考核程序（一）醫(yī)院實行醫(yī)師行為記錄制度。（三）考核結(jié)論：考核委員會綜合評定意見和業(yè)務水平測評結(jié)果，對醫(yī)師做出考核結(jié)論。時間安排：每年4月份個人提交“醫(yī)師定期考核個人述職表”和“醫(yī)師定期考核表”，5月份科室對“工作成績、職業(yè)道德”提出評定意見，6月份完成評定意見的復核。三、考核方式及管理醫(yī)師定期考核包括業(yè)務水平測評、工作成績和職業(yè)道德評定。二、考核規(guī)則（一）醫(yī)師定期考核每兩年為一個周期。四、考核結(jié)果考核結(jié)果分為合格和不合格。③對其本人書寫的醫(yī)學文書的檢查：可根據(jù)醫(yī)師的執(zhí)業(yè)范圍選擇醫(yī)學文書種類，如住院病歷、門診處方書寫、檢查申請單、檢查報告單等。（2）醫(yī)務科應按要求對醫(yī)師進行工作成績、業(yè)務水平、職業(yè)道德考核，在《醫(yī)師定期考核表》上提出考核結(jié)果報考核委員會。業(yè)務水平測評包括醫(yī)師掌握醫(yī)療衛(wèi)生管理相關(guān)法律、法規(guī)、部門規(guī)章和應用本專業(yè)的基本理論、基礎(chǔ)知識、基本技能解決實際問題的能力以及學習和掌握新理論、新知識、新技術(shù)和新方法的能力。定期考核每兩年為一周期。第一篇：第四醫(yī)院醫(yī)師定期考核工作制度第四醫(yī)院醫(yī)師定期考核工作制度為了加強對醫(yī)師執(zhí)業(yè)的管理，規(guī)范醫(yī)師的執(zhí)業(yè)行為，提高醫(yī)師素質(zhì)，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，根據(jù)衛(wèi)生部制定的《醫(yī)師定期考核管理辦法》和相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院實際，特制訂我院醫(yī)師定期考核工作制度。二、考核機構(gòu)成立醫(yī)師考核委員會，負責本院醫(yī)師定期考核的組織、檢查、指導和考核結(jié)果評定。工作成績評定包括醫(yī)師執(zhí)業(yè)過程中，遵守有關(guān)規(guī)定和要求，一定階段完成工作的數(shù)量、質(zhì)量和政府指令性工作的情況，如服從醫(yī)院及科室工作安排完成本職工作，根據(jù)政府指令參加突發(fā)公共衛(wèi)生事件的搶救、衛(wèi)生下鄉(xiāng)以及其它工作。（3）業(yè)務水平測評有以下幾種形式，醫(yī)務科可以任選一項或多項考核內(nèi)容對醫(yī)師進行考核，如所選的形式種類中有2項以上(包括2項)不合格，即業(yè)務水平為不合格。評定醫(yī)療文書寫質(zhì)量的標準根據(jù)《江西省病歷書規(guī)范》中“門診病歷質(zhì)量評定標準”、“住院病歷質(zhì)量評定標準”及《處方管理辦法》中的有關(guān)規(guī)定進行評定。工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務水平中任何一項不能通過評定或測評的，即為不合格被考核醫(yī)師對考核結(jié)果有異議的，可以在收到考核結(jié)果之日起30日內(nèi)，向考核委員會提出復核申請。（二）考核對象：依法取得醫(yī)師資格，經(jīng)注冊在本院執(zhí)業(yè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師（含臨床醫(yī)師、退休返聘醫(yī)師）。（一）工作成績和職業(yè)道德：與考核醫(yī)師上一考核情況及平時考核、考評結(jié)果相結(jié)合進行。（二）業(yè)務水平測評：業(yè)務水平測評由以下一種或幾種形式結(jié)合進行：⑴個人述職；⑵有關(guān)法律、法規(guī)、專業(yè)知識的考核或考試以及技術(shù)操作的考核或考試；⑶對其本人書寫的醫(yī)療文書的檢查；⑷患者評價和同行評議；⑸省級衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他形式?？己酸t(yī)師名單于每年3月1日前公布。醫(yī)師行為記錄分為良好行為記錄和不良行為記錄。一般程序：按第三條規(guī)定進行的考核。五、考核結(jié)果（一）考核結(jié)果分為合格和不合格。醫(yī)院在接到復核申請之日起30日內(nèi)對醫(yī)師考核結(jié)果進行復核，并將復核意見書面通知醫(yī)師本人。（五）根據(jù)《醫(yī)師定期考核管理辦法》規(guī)定，醫(yī)師在考核周期內(nèi)有下列情形之一的，認定為考核不合格：在發(fā)生的醫(yī)療事故中負有完全或主要責任的；未經(jīng)所在機構(gòu)或者衛(wèi)生行政部門批準，擅自在注冊地點以外的醫(yī)療、預防、保健機構(gòu)進行執(zhí)業(yè)活動的；跨執(zhí)業(yè)類別進行執(zhí)業(yè)活動的；代他人參加醫(yī)師資格考試的；在醫(yī)療衛(wèi)生服務活動中索要患者及其親友財物或者牟取其他不正當利益的；索要或者收受醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產(chǎn)、銷售企業(yè)或其工作人員給予的回扣、提成或者謀取其他不正當利益的；通過介紹病人到其他單位檢查、治療或者購買藥品、醫(yī)療器械等收取回扣或者提成的；出具虛假醫(yī)學證明文件，參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的；未按照規(guī)定執(zhí)行醫(yī)院感染控制任務，未有效實施消毒或者無害化處置，造成疾病傳播、流行的；故意泄漏傳染病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人、密切接觸者涉及個人隱私的有關(guān)信息、資料的；1疾病預防控制機構(gòu)的醫(yī)師未依法履行傳染病監(jiān)測、報告、調(diào)查、處理職責，造成嚴重后果的；1考核