公司員工福利、津貼管理制度(已改無錯(cuò)字)
2024-10-21 06 本頁面
【正文】 放的660元結(jié)婚禮金，以示祝福。公司每年組織管理人員和優(yōu)秀員工外出旅游，費(fèi)用由公司承擔(dān)，每年由辦公室提出計(jì)劃報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施。為保障員工身體健康，定期組織員工進(jìn)行健康體檢，每年一次，具體由辦公室落實(shí)。夏季公司為員工發(fā)放夏季防暑用品,根據(jù)實(shí)際崗位情況發(fā)放防暑補(bǔ)貼。公司為入公司滿3個(gè)月的員工發(fā)放生日禮物以示生日祝福，具體由人事部負(fù)責(zé)落實(shí)。（1）婚假員工適齡婚假3天，符合國(guó)家規(guī)定晚婚條件（男25歲、女23歲）的員工婚假10天，基本工資照發(fā)。（2）產(chǎn)假女員工產(chǎn)假90天，剖腹產(chǎn)女員工產(chǎn)假105天，男員工護(hù)產(chǎn)假7天，基本工資照發(fā)。（3）探親假未婚員工父母家住外地或夫妻兩地分居員工，每年享受一次探親假，假期20天（包括往返路程），基本工資照發(fā)，并報(bào)銷普通硬座車（船）票。已婚員工的父母家住外地，每四年享受一次探親假，假期期間基本工資照發(fā)，并報(bào)銷普通硬座車（船）票。當(dāng)月的通訊補(bǔ)貼于次月15日憑票報(bào)銷，原則上不允許跨月累積報(bào)銷，報(bào)銷金額與當(dāng)月工資合并發(fā)放。交通補(bǔ)貼按月計(jì)算，員工可憑正式發(fā)票，經(jīng)財(cái)務(wù)管理部審核后領(lǐng)取，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為000元/月。第四篇：公司員工福利管理制度公司員工福利管理制度一、目的：為規(guī)范公司福利管理，體現(xiàn)出對(duì)公司的關(guān)愛，增強(qiáng)員工歸屬感，激發(fā)員工的工作激情，根據(jù)公司實(shí)際，制定本制度。二、范圍 適用于本公司。三、職責(zé) 公司人事行政部負(fù)責(zé)公司的福利管理。 公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)福利管理情況的監(jiān)督管理。具體內(nèi)容及要求 福利范圍 培訓(xùn)提升根據(jù)需要，公司組織員工進(jìn)行外出拓展訓(xùn)練、深造等多種形式的外訓(xùn)，不斷提升員工隊(duì)伍素質(zhì)，每年由人事部制定方案，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施。 工齡補(bǔ)助 公司為入職滿一年以上的員工發(fā)放工齡補(bǔ)助，具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為滿一年50元，滿兩年100元，滿三年 500 元，滿四年 600 元，滿五年 800 元，五年以上 1000 元。 節(jié)日禮品 公司在每年的中秋節(jié)、春節(jié)為公司員工發(fā)放節(jié)日禮品，以示慰問，具體由辦公室、采購科 執(zhí)行。 就餐補(bǔ)助 公司為員工提供就餐補(bǔ)助，每周三為免費(fèi)工作餐。 婚慶福利 入公司滿一年的員工符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定結(jié)婚的，本人填寫《結(jié)婚禮金領(lǐng)取申請(qǐng)表》，憑結(jié) 婚證經(jīng)辦公室審核后可領(lǐng)取公司為其發(fā)放的 660 元結(jié)婚禮金，以示祝福。 公費(fèi)旅游 公司每年組織管理人員和優(yōu)秀員工外出旅游，費(fèi)用由公司承擔(dān)，每年由辦公室提出計(jì)劃報(bào) 總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織
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