【正文】 0張，26個臨床科室，11個醫(yī)藥技科室和16個職能科室，設(shè)有26個?？茖＜议T診。充分改善了醫(yī)療環(huán)境和工作環(huán)境。孫中山先生說過“人既盡其才，則百事俱舉，百事舉矣，則富強(qiáng)不足謀也”。當(dāng)前我院人才工作雖取得了一定的成績，但仍需繼續(xù)努力，尤其在優(yōu)秀人才事跡和人才工作典型方面還有待加強(qiáng)宣傳，為引進(jìn)人才和留住人才在制度上作保障，對現(xiàn)行分配制度和考核辦法進(jìn)行改良，加強(qiáng)人才培訓(xùn)管理力度，建立后備干部培養(yǎng)機(jī)制，推進(jìn)人才梯隊建設(shè)，不斷豐富人才工作經(jīng)驗和理論，使人才工作進(jìn)一步的完善。一個人才輩出、人盡其才、群星璀璨的新局面將在漢川市人民醫(yī)院勃然新起。漢川市人民醫(yī)院/武漢大學(xué)人民醫(yī)院漢川醫(yī)院第四篇：衛(wèi)生部關(guān)于加強(qiáng)“十一五”期間衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)的意見【發(fā)布單位】衛(wèi)生部 【發(fā)布文號】【發(fā)布日期】20061225 【生效日期】20061225 【失效日期】 【所屬類別】政策參考 【文件來源】衛(wèi)生部衛(wèi)生部關(guān)于加強(qiáng)“十一五”期間衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)的意見為貫徹落實黨的十六屆六中全會精神和《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》，進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生人才資源開發(fā)，提高衛(wèi)生人才隊伍整體素質(zhì)，促進(jìn)“十一五”期間衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，根據(jù)中組部、人事部《關(guān)于貫徹落實“十一五”規(guī)劃綱要 加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)的實施意見》的精神，現(xiàn)就“十一五”期間我國衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)提出如下意見。一、“十一五”期間衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)“十一五”期間是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵階段。全面建設(shè)小康社會，構(gòu)建社會主義和諧社會，不僅要提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，還要促進(jìn)包括衛(wèi)生事業(yè)在內(nèi)的各項社會事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。人才是確保實現(xiàn)“十一五”期間衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展目標(biāo)的關(guān)鍵，衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)要從我國醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求出發(fā)，立足于為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展服務(wù)。（一）指導(dǎo)思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立科學(xué)人才觀，堅持黨管人才原則，堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針。充分認(rèn)識人才對衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的決定性作用，樹立人才興醫(yī)、人才強(qiáng)衛(wèi)的觀念。加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊伍能力建設(shè)，調(diào)整衛(wèi)生人才結(jié)構(gòu)，緊緊抓好人才培養(yǎng)、吸引和使用三個環(huán)節(jié)，努力提高衛(wèi)生人才隊伍的整體素質(zhì)，推動衛(wèi)生人才隊伍全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展和人民群眾健康提供人才保障。（二）目標(biāo)任務(wù)1．大力加強(qiáng)衛(wèi)生人才培養(yǎng)，全面提高衛(wèi)生人才隊伍的整體素質(zhì)。到2010年，縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生單位開展繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的覆蓋率達(dá)到90％，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院達(dá)到60％。采取學(xué)歷教育、培訓(xùn)、進(jìn)修等方式，使衛(wèi)生技術(shù)人員具有勝任崗位要求的專業(yè)學(xué)歷或相關(guān)培訓(xùn)證書。2．調(diào)整衛(wèi)生人才結(jié)構(gòu)，重點加強(qiáng)農(nóng)村、社區(qū)和西部地區(qū)衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)。“十一五”期間，通過“萬名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程”項目從城市選派20000名以上高年資醫(yī)務(wù)人員支援農(nóng)村。加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)人員輪訓(xùn)一遍。通過規(guī)范化培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和認(rèn)定等方式發(fā)展壯大全科醫(yī)師隊伍，達(dá)到每個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心至少配備1名全科醫(yī)師。利用西部衛(wèi)生人才培養(yǎng)項目等為西部地區(qū)培養(yǎng)1000名以上衛(wèi)生技術(shù)骨干。3．加強(qiáng)高層次衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)，選拔一批高層次衛(wèi)生專家，培養(yǎng)一批以中青年為主體的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，建設(shè)一個包括1000名以上高層次衛(wèi)生專家信息的高層次衛(wèi)生人才庫。4．推動衛(wèi)生管理干部崗位培訓(xùn)，加快推進(jìn)職業(yè)化衛(wèi)生管理干部隊伍建設(shè)。“十一五”期間，積極開展衛(wèi)生管理干部培訓(xùn)項目，培訓(xùn)5000名以上縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)管理干部。5．進(jìn)一步完善衛(wèi)生人才評價體系，加快推進(jìn)衛(wèi)生人才工作體制機(jī)制創(chuàng)新，為衛(wèi)生人才隊伍發(fā)展提供良好的政策環(huán)境。二、大力推動各領(lǐng)域衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)（一）加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生人才開發(fā)，推動社會主義新農(nóng)村建設(shè)改善農(nóng)民健康是社會主義新農(nóng)村建設(shè)的重要內(nèi)容，農(nóng)村衛(wèi)生發(fā)展的關(guān)鍵是不斷輸送和培養(yǎng)高素質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生人才。要嚴(yán)格貫徹執(zhí)行“城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師職稱前到農(nóng)村累計服務(wù)1年”的規(guī)定。推動“萬名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程”深入開展，研究建立城市衛(wèi)生支援農(nóng)村的制度，提高縣醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的人才隊伍素質(zhì)和醫(yī)療服務(wù)水平。制定具體措施鼓勵醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和城市衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的在職或離退休衛(wèi)生技術(shù)人員到農(nóng)村服務(wù)。堅持從實際出發(fā)，以業(yè)績、能力為主的原則，評價和使用農(nóng)村衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，對長期在農(nóng)村基層工作的衛(wèi)生技術(shù)人員職稱晉升，要給予適當(dāng)傾斜。強(qiáng)化面向農(nóng)村需要的醫(yī)學(xué)教育，可采取初中畢業(yè)后學(xué)習(xí)5年或高中畢業(yè)后學(xué)習(xí)3年的高等?？平逃确绞?，定向為農(nóng)村培養(yǎng)適用的衛(wèi)生人才。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)人員繼續(xù)教育，建立終身教育制度。按照衛(wèi)生部《鄉(xiāng)村醫(yī)生在崗培訓(xùn)基本要求》，健全鄉(xiāng)村醫(yī)生在崗培訓(xùn)制度，使鄉(xiāng)村醫(yī)生接受定期的在崗培訓(xùn)，促進(jìn)鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)規(guī)范化。認(rèn)真組織實施“提高農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)能力”培訓(xùn)項目，“十一五”期間對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)人員輪訓(xùn)一遍，對鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行培訓(xùn)，對縣衛(wèi)生局長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院長進(jìn)行管理知識培訓(xùn)。繼續(xù)實施新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理能力建設(shè)項目，大力加強(qiáng)農(nóng)村合作醫(yī)療管理經(jīng)辦人員培訓(xùn)。加強(qiáng)農(nóng)村婦幼保健人員培訓(xùn)，提高農(nóng)村婦幼保健水平。每鄉(xiāng)培養(yǎng)一名健康教育骨干。（二）加快社區(qū)衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)，提高社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)能力健全社區(qū)衛(wèi)生人才培養(yǎng)體系。開展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人員崗位培訓(xùn)，對已經(jīng)從事城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作的人員和其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)型開展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作的有關(guān)專業(yè)人員采取脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)的方式進(jìn)行符合社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)要求的崗位培訓(xùn)，組織實施中西部地區(qū)城市社區(qū)衛(wèi)生能力建設(shè)項目，提高城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量和水平。積極開展全科醫(yī)學(xué)規(guī)范化培訓(xùn)工作，探索相關(guān)配套政策和培養(yǎng)模式，有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)要承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)。大力開展具有全科醫(yī)學(xué)特點的、針對性和實用性強(qiáng)的繼續(xù)教育活動，采用多渠道、多方式開展繼續(xù)教育。充分利用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育手段為城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人員提供更多的繼續(xù)教育機(jī)會。加快社區(qū)衛(wèi)生人才培養(yǎng)臨床和社區(qū)基地建設(shè)，充分利用現(xiàn)有資源建設(shè)一批能體現(xiàn)全科醫(yī)療服務(wù)模式以及防治結(jié)合特點的示范性社區(qū)衛(wèi)生人才培養(yǎng)臨床和社區(qū)基地，發(fā)揮其對社區(qū)衛(wèi)生人才培養(yǎng)的示范作用。完善全科醫(yī)師任職資格制度。全國衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試增設(shè)中醫(yī)類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)中級專業(yè)。非全科醫(yī)學(xué)專業(yè)的主治、副主任及主任醫(yī)師經(jīng)過有針對性的全科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，并由衛(wèi)生、中醫(yī)藥、人事部門認(rèn)定后，可轉(zhuǎn)為相應(yīng)資格的全科醫(yī)師。采取有效措施吸引穩(wěn)定社區(qū)衛(wèi)生人才隊伍。要制定配套政策，積極引導(dǎo)大中型醫(yī)院的高資質(zhì)人員到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)工作。凡到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)工作的醫(yī)師和護(hù)師，可提前一年參加全國衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)中級資格考試。積極創(chuàng)造條件，不斷改善社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人員的工資福利待遇，穩(wěn)定社區(qū)衛(wèi)生人才隊伍。（三）加強(qiáng)疾病預(yù)防控制、衛(wèi)生應(yīng)急、衛(wèi)生監(jiān)督、婦幼保健等領(lǐng)域人才隊伍建設(shè)，切實提高衛(wèi)生隊伍的服務(wù)能力和水平緊緊圍繞公共衛(wèi)生體系建設(shè)，加強(qiáng)疾病預(yù)防控制、衛(wèi)生應(yīng)急和健康教育專業(yè)人才培養(yǎng)。加大對疾病預(yù)防控制和健康教育機(jī)構(gòu)現(xiàn)有人員的培訓(xùn)力度，在重大疾病預(yù)防控制項目和衛(wèi)生應(yīng)急項目中應(yīng)安排一定比例的資金用于人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實提高他們的技術(shù)水平和應(yīng)對處理突發(fā)公共衛(wèi)生事件的能力。研究制定有關(guān)政策，吸引、鼓勵高校公共衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生到基層疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)工作。有針對性地加強(qiáng)西部地區(qū)疾病預(yù)防控制人才的培養(yǎng)。加快疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)人事制度改革，對占用疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)崗位的非專業(yè)技術(shù)人員要堅決清退，各級疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)要根據(jù)工作職責(zé)和任務(wù)需要有計劃地接收畢業(yè)生，逐步改善專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)，提高人員的學(xué)歷知識水平。認(rèn)真貫徹落實《20052010年全國衛(wèi)生監(jiān)督員教育培訓(xùn)規(guī)劃》，加強(qiáng)衛(wèi)生監(jiān)督隊伍建設(shè)。建立健全衛(wèi)生監(jiān)督人員準(zhǔn)入制度，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，吸引各類優(yōu)秀人員進(jìn)入衛(wèi)生監(jiān)督隊伍。通過崗前培訓(xùn)和在崗經(jīng)常性培訓(xùn)，提高衛(wèi)生監(jiān)督人員思想素質(zhì)、法律素質(zhì)和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)依法行政意識和依法辦事能力。建立健全衛(wèi)生行政執(zhí)法責(zé)任制，加強(qiáng)衛(wèi)生監(jiān)督稽查，規(guī)范執(zhí)法行為，增強(qiáng)服務(wù)意識，切實提高衛(wèi)生執(zhí)法的能力和水平。加強(qiáng)婦幼衛(wèi)生人才培養(yǎng)，要充分發(fā)揮高等學(xué)校學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)的優(yōu)勢，加強(qiáng)醫(yī)學(xué)生的婦幼衛(wèi)生知識和技能教育，組織醫(yī)學(xué)生到婦幼保健機(jī)構(gòu)見習(xí)實習(xí)。采取多種形式對在崗的婦幼衛(wèi)生工作人員進(jìn)行培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提高婦幼衛(wèi)生隊伍的服務(wù)能力和技術(shù)水平。（四）加強(qiáng)高層次衛(wèi)生專業(yè)人才建設(shè)，加快培養(yǎng)一批創(chuàng)新能力強(qiáng)的學(xué)科帶頭人繼續(xù)組織實施并進(jìn)一步完善衛(wèi)生部有突出貢獻(xiàn)中青年專家選拔工作，通過院士遴選、享受政府特殊津貼專家選拔、“新世紀(jì)百千萬人才工程”評選等國家高層次人才選拔工作，逐步建立衛(wèi)生系統(tǒng)高級專家選拔體系。加大對衛(wèi)生系統(tǒng)杰出中青年人才的培養(yǎng)支持力度，造就一批以中青年杰出衛(wèi)生人才為主的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。組建衛(wèi)生系統(tǒng)高層次衛(wèi)生人才信息庫，建立衛(wèi)生部和地方兩級直接聯(lián)系高級衛(wèi)生專家制度。加大對高層次留學(xué)人才回國工作的資助力度，切實解決留學(xué)回國人員的實際困難和問題，創(chuàng)造良好環(huán)境，積極引進(jìn)留學(xué)和海外高層次人才。各地要結(jié)合本地實際，研究建立本地區(qū)高層次衛(wèi)生專業(yè)人才的選拔獎勵機(jī)制，正確處理好引進(jìn)人才和本地人才之間的關(guān)系，切實做好人才引進(jìn)工作，推動本地區(qū)高層次衛(wèi)生專業(yè)人才隊伍的發(fā)展。（五）積極開展衛(wèi)生管理干部培訓(xùn)，推進(jìn)衛(wèi)生管理干部隊伍職業(yè)化建設(shè)衛(wèi)生管理干部是我國衛(wèi)生人才隊伍的重要組成部分，其素質(zhì)直接關(guān)系到衛(wèi)生工作的開展。要繼續(xù)組織實施中國高級衛(wèi)生行政人員培訓(xùn)項目，為我國衛(wèi)生改革與發(fā)展培養(yǎng)高級行政管理人才。積極爭取中央專項經(jīng)費支持，繼續(xù)組織實施衛(wèi)生部衛(wèi)生管理干部培訓(xùn)項目，為縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)培養(yǎng)一批衛(wèi)生管理干部。積極推動衛(wèi)生管理干部崗位培訓(xùn)工作，加強(qiáng)衛(wèi)生管理干部崗位培訓(xùn)的教材建設(shè)和師資建設(shè)，嚴(yán)格按照《衛(wèi)生部關(guān)于開展衛(wèi)生管理干部崗位培訓(xùn)的通知》要求組織開展培訓(xùn)。崗位培訓(xùn)要規(guī)范管理，確保質(zhì)量，各級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)現(xiàn)任和后備主要領(lǐng)導(dǎo)干部參加培訓(xùn)每5年累計不少于