村級黨組織能力建設(shè)的存在問題與思考(已改無錯字)
2024-09-30 22 本頁面
【正文】 制訂村干部考核辦法，把工作實績與報酬掛鉤，獎優(yōu)罰劣；其次，要提高村干部的工作報酬，采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和個人共同出資等辦法為村干部辦理養(yǎng)老保險，落實生活待遇，解決后顧之憂；再次，要開辟從優(yōu)秀村干部中選錄國家干部的通道，讓村干部在思想上有盼頭，在政治上有奔頭。三是要建立村級后備干部人才庫。要打破區(qū)域、身份界限，通過向社會公開招聘的辦法，把有志于農(nóng)村工作的大中專畢業(yè)生、退伍軍人、科技示范戶、有發(fā)展?jié)摿Φ霓r(nóng)村青年納入村級后備干部人才庫，進行有針對性地培養(yǎng)、鍛煉，為村干部隊伍的持續(xù)、健康發(fā)展提供必要的人力資源。四是要提高黨員隊伍的整體素質(zhì)。在黨員教育上，要教育引導(dǎo)農(nóng)村黨員帶頭貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項方針政策，都不能忘記黨員的責任和使命；要加大農(nóng)村科技知識的宣傳普及力度，增加黨員的知識內(nèi)存，提高帶頭勤勞致富和帶領(lǐng)群眾共同致富的本領(lǐng)；在黨員發(fā)展上，要繼續(xù)向農(nóng)村一線傾斜，重點抓好黨員隊伍嚴重老化，多年未發(fā)展黨員的村和農(nóng)村新經(jīng)濟組織的黨員發(fā)展工作，努力改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)；在黨員管理上，要堅持標準，認真抓好黨員評議工作，實打?qū)嵉卦u出“優(yōu)秀”和“不合格”黨員，并對不合格黨員，進行適當?shù)慕M織處臵，以激勵先進，鞭策后進，純潔組織。 強化村級黨組織的制度建設(shè)，實行村務(wù)公開、村民接待日和聯(lián)席會議等制度，推進民主政治建設(shè)，不斷提升村級黨組織科學(xué)決策和善抓落實的能力。 一是要建立工作報告制度，切實理順“兩委”關(guān)系。村級黨組織是農(nóng)村工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，村委會是村政事務(wù)的具體領(lǐng)導(dǎo)組織，村黨（總）支部要支持和保障村委會依法實行村民自治，不能大包大攬，越俎代庖，村委會要自覺接受村級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，及時報告工作，不能凌駕于黨支部之上。要明確各自的工作范疇和責任，建立起相互協(xié)調(diào)、相互支持、相互監(jiān)督的工作機制。二是要執(zhí)行聯(lián)席會議制度，增強決策的準確程度。凡涉及全村經(jīng)濟、社會發(fā)展和村民利益的重大事項，必須提交“兩委”聯(lián)席會議討論，然后提交村民代表會議表決，通過后由村委會組織實施。兩委聯(lián)席會議形不成決議的事項，由村民代表和黨員代表聯(lián)席會議討論決定，從而提高村級黨組織決策的科學(xué)性、準確性和可操作性。三是要堅持村民接待日制度，增強聯(lián)系群眾的緊密程度。要改變村干部松散型管理的模式，逐步探索實施村干部職業(yè)化管理，建立村干部上班制度，設(shè)立村民接待日制度，方便群眾反映情況、辦理事務(wù)，真正把群眾的小事當成大事、急事來辦，并竭盡全力辦好辦實。四是要實行村務(wù)公開制度，增強為民執(zhí)政的透明程度。要公開那些與群眾切身利益相關(guān)的、迫切要求知曉的事項，包括村級黨組織的年度工作計劃，新黨員的發(fā)展情況，農(nóng)村稅費、村級財務(wù)收支情況，宅基地的審批，救濟款物的發(fā)放，公益事業(yè)的資金使用情況，以及其他動態(tài)內(nèi)容、熱點問題，以便及時消除疑慮，化解矛盾，凝聚人心。 強化村級黨組織的培訓(xùn)教育，加大思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)水
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