黨政領(lǐng)導(dǎo)干部破格提拔暫行規(guī)定(已改無錯(cuò)字)
2024-09-28 18 本頁面
【正文】 。上級(jí)組織（人事）部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究批復(fù)。 （八）必須按照規(guī)定進(jìn)行任職前公示，公示時(shí)應(yīng)當(dāng)注明是破格提拔。第八條因工作特殊需要破格提拔擔(dān)任廳局級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)采取公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等競(jìng)爭(zhēng)性選拔方式進(jìn)行。不具備采取競(jìng)爭(zhēng)性選拔方式條件的，破格提拔程序依照第七條的規(guī)定執(zhí)行。 第九條破格提拔擔(dān)任非選舉產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實(shí)行任職試用期制度。試用期滿后，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格考核。經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式任職；不勝任的，免去試任職務(wù)，一般按試任前職級(jí)安排適當(dāng)工作。 第十條破格提拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須嚴(yán)格遵守《干部任用條例》規(guī)定的各項(xiàng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定要求的條件，認(rèn)真履行相關(guān)程序，從嚴(yán)把握。同一名干部不準(zhǔn)連續(xù)破格提拔，越級(jí)提拔一般只可以越一級(jí)。 第十一條破格提拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須按照干部管理權(quán)限加強(qiáng)監(jiān)督檢查。對(duì)不符合規(guī)定提拔任用的，一經(jīng)查實(shí)，必須堅(jiān)決糾正，并按照有
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