黨政機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗調(diào)查研究報(bào)告(已改無(wú)錯(cuò)字)
2024-09-28 18 本頁(yè)面
【正文】 部最佳成長(zhǎng)環(huán)境。市委提出黨政機(jī)關(guān)干部社會(huì)化人才戰(zhàn)略，把提高廣大機(jī)關(guān)干部學(xué)識(shí)水平放在首位。三年來(lái)，全市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、%。與此同時(shí)，90%以上中層干部業(yè)余學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、科技等方面的知識(shí)，機(jī)關(guān)中層干部隊(duì)伍知識(shí)面貌煥然一新。在今年我市教育、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗活動(dòng)中，要求參加競(jìng)爭(zhēng)者要達(dá)到大專以上學(xué)歷，同時(shí)筆試、面試題也由過(guò)去的應(yīng)用基礎(chǔ)知識(shí)試題向科學(xué)發(fā)展社會(huì)化職業(yè)能力知識(shí)試題轉(zhuǎn)變。 二是營(yíng)造人才脫穎而出的最佳競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。我市在農(nóng)口部門場(chǎng)圃、園所事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)配套改革中，營(yíng)造一個(gè)讓優(yōu)秀人才脫穎而出的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。按照機(jī)構(gòu)、編制、職位“三定”方案規(guī)定，本著公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，將符合條件的所有工作人員參加競(jìng)爭(zhēng)上崗。對(duì)參加中層崗位正職和副職競(jìng)爭(zhēng)者，打破科室、部門、行業(yè)的界限，同時(shí)去除資歷限制，職務(wù)“零起點(diǎn)”競(jìng)爭(zhēng)中層領(lǐng)導(dǎo)崗位。經(jīng)過(guò)激烈競(jìng)爭(zhēng)，使67名優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，走上中層領(lǐng)導(dǎo)崗位。將一批年齡大、文化水平低的干部改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或離崗休息。 三是創(chuàng)新中層干部能力最佳鍛煉方式。多方位發(fā)現(xiàn)啟用人才、多崗位鍛煉培養(yǎng)人才，是我市建設(shè)高素質(zhì)中層干部隊(duì)伍的有力舉措。今年，市委進(jìn)行中層干部理論研究和實(shí)踐探索，走出一條適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)對(duì)干部成長(zhǎng)發(fā)展要求的新路子。實(shí)行市級(jí)黨政機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中層干部競(jìng)爭(zhēng)選拔“雙向交流”活動(dòng)。從市級(jí)黨政機(jī)關(guān)挑選出23名年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)）擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)（主任）助理職務(wù)；從鄉(xiāng)鎮(zhèn)中層干部中選拔出15名同志到市政府綜合部門和職能部門擔(dān)任局長(zhǎng)助理職務(wù)。這樣網(wǎng)一來(lái)，使機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀中層干部有了最佳學(xué)習(xí)鍛煉的好機(jī)會(huì)，為優(yōu)秀人才盡快脫穎而出創(chuàng)造了先決條件。 三、探求“發(fā)展效應(yīng)”，讓中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、輪崗交流跳出傳統(tǒng)沿襲 我們現(xiàn)在的中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗的模式，是十多年前設(shè)定的。其形式、方
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