干部作風整頓自檢自查報告(已改無錯字)
2024-09-23 02 本頁面
【正文】 診斷，從公司集團化發(fā)展戰(zhàn)略、公司 的人財物計劃管理、經營銷售策劃和企業(yè)文化等六個方面進行了系統(tǒng)的分析，并提出了建設性意見。依據(jù)這次研討會查擺出的問題，公司全面開展了自我診斷研討活動， 9月 16日至 19日公司召開 “ 企業(yè)發(fā)展研討會 ” ，各部門緊密圍繞規(guī)范公司內部管理，著眼公司長遠發(fā)展戰(zhàn)略，結合實際，認真分析了本部門存在的優(yōu)、劣勢，提出了改進方向和具體措施，同時對公司薪酬管理和企業(yè)文化建設進行了深入探討，在找準問題的同時，創(chuàng)新思維，提出解決方案，努力推動公司在向集團化邁進的過程中實現(xiàn)科學快速發(fā)展。 下面，就公司黨委和我本人的自查自糾情況匯報 如下： 一、充分認識開展干部思想工作作風集中教育整頓活動的的 第 7 頁 共 10 頁 重要性和必要性。 《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》中指出，黨的作風好壞，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。目前，干部作風方面仍然存在一些突出的問題，如，教條主義、形式主義、官僚主義、以權謀私、貪圖享樂等。如果我們不注重加強作風建設，聽任不正之風蔓延，就會嚴重損害黨在人民群眾中的形象和地位。集中教育整頓活動對提高領導班子成員和全體干部的政治素質和道德素養(yǎng)，轉變工作作風，增強科學發(fā)展的能力具有極大的促進 作用。尤其在公司逐步做大做強的過程中，在向集團化邁進的關鍵時期，認真查找公司和干部自身存在的各種問題，對于我們牢固樹立求真務實的工作作風，凝聚全體員工的力量，全力以赴，高標準、高質量、高要求干好本職工作，促進公司各項重點工作任務的順利完成，實現(xiàn)公司科學快速發(fā)展具有十分重要的意義。 二、認真開展對照檢查，自查自糾。 按照市局黨委開展集中教育整頓活動和開好這次民主生活會的要求，我緊緊圍繞 “ 七對照七檢查 ” ，認真對照檢查黨委班子成員和自身在思想工作作風存在的問題，對照檢查是否存在政策不清、職責不 清、業(yè)務不清的問題 。對照檢查是否存在沒有按照科學發(fā)展觀的要求，不按規(guī)律辦事，沒有把發(fā)展作為第一要務，工作責任心不強，履職能力較弱，工作思路不清的問題 。是否存 第 8 頁 共 10 頁 在貫徹落實上級決策不及時、不主動、不堅決、不到位的問題 。是否存在工作漂浮，組織紀律性差，掌握公司情況不夠準確、全面的問題 。是否存在宗旨意識淡化，沒有掌好權、用好權的問題 。是否存在創(chuàng)新意識不強，工作標準不高，精神狀態(tài)不佳的問題 。是否存在制度不健全，執(zhí)行不到位，管理渙散，缺乏監(jiān)督，導致
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1