6團建促進工業(yè)強市調(diào)研報告(已改無錯字)
2024-09-22 23 本頁面
【正文】 四是抓好“ 兩新 ” 組織的人才庫建設，通過 “ 推優(yōu)入黨 ” 、交流、掛職、外派學習等形式，加大對優(yōu)秀人才的培養(yǎng)、選樹、舉薦。 第 7 頁 共 10 頁 “ 靈魂 ” —— 活動。 “ 兩新 ” 團組織開展活動的質(zhì)量和頻率、青年員工的參與面、受益面和提高率是對 “ 兩新 ” 團組織工作成效的檢驗。要使活動長期開展而且要 有持久的吸引力，需要引導組織 “ 兩新 ” 團組織建立自己的組織，加強自我管理和主動參與，根據(jù)各自特點，自主地創(chuàng)造性地開展活動?？梢?“ 共青人 ” 精神大討論、 “ 企業(yè)發(fā)展我成長 ” 主題活動為載體，增強 “ 兩新 ” 組織團員、青年的責任意識。以拜師學技、導師帶徒、青工夜校（業(yè)余黨（團）校、 “ 青年大講堂 ” 、開通 “ 網(wǎng)上教室 ” 、素質(zhì)拓展、崗位練兵、技術比武、 “ 青年崗位能手 ” 等活動為載體，培養(yǎng)他們一專多能，成為企業(yè)急需的專業(yè)務、懂管理、精策劃、熟市場的復合型人才。以 “ 青安崗 ” 創(chuàng)建、 “ 五小 ” 活動、 qc 質(zhì)量技術管理、重點科技項目攻關、成立青年 科技協(xié)會、開展科技論壇、青年科技創(chuàng)新成果發(fā)布會、青年管理者論壇、先進操作法推廣等活動為載體，促進 “ 兩新 ” 組織的觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新、服務創(chuàng)新；通過青年政見會、 “ 金點子 ” 征集、座談會、 “ 陽光信箱 ” 、等活動，使 “ 兩新 ” 組織團員青年感受到被人理解、源自溝通的快樂；通過開展 “ 兩新 ” 組織青年文化節(jié)、 “ 玫瑰之約 ” 、 “ 快樂家庭 ” 趣味運動會、一封家書等活動，使他們感受到源于親情、友情、愛情的快樂。 “ 兩新 ” 團組織活動的開展無固定模式，總的要求是因地制宜、生動活潑、寓教于樂、尊重青年員工的人格、針對 青年員工的特點、 第 8 頁 共 10 頁 貼近他們的學習、生活、工作實際。 六、關于 “ 兩新 ” 組織團建創(chuàng)新工作應處理好的五個關系和發(fā)展趨勢 一是處理好 “ 抓重點 ” 與 “ 促全面 ” 的關系，努力拓寬實現(xiàn)“ 兩新 ” 組織團建的覆蓋面：首先，團市委要將市級 35 家重點企業(yè)、重點招商項目、民營企業(yè)、中介機構(gòu)、專業(yè)科技協(xié)會和行業(yè)協(xié)會作為 “ 兩新 ” 組織團建創(chuàng)新工作的工作重點，各縣（市、區(qū)）要根據(jù)各自情況，就此工作進行合理布局、統(tǒng)籌規(guī)劃，及時指導基層團組織開展 “ 兩新 ” 組織團建創(chuàng)新工作，不斷擴大工作的覆蓋面。 二是處理好 “ 強自身 ” 和 “ 抓 整合 ” 的關系，努力實現(xiàn) “ 兩新 ” 團組織陣地的一體化：各縣（市、區(qū)）要指導和引導每個 “ 兩新 ” 團組織立足自身，挖掘資源，發(fā)揮優(yōu)勢，充分體現(xiàn)自己的特色，拓展陣地，為團員、青年開展活動提供陣地，同時，要幫助“ 兩新 ” 團組織建立 “ 外出務工青年聯(lián)誼會 ” ，以外出務工青年為紐帶，加強本區(qū)域、行業(yè)間和跨區(qū)域、跨行業(yè) “ 兩新 ” 團組
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