【正文】 小平理論提高年輕干部的思想政治水平。培養(yǎng)教育年輕干部，首要的是組織引導(dǎo)他們學(xué)好馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論，還要注意學(xué)習(xí)近現(xiàn)代史和中共黨史。各地各部門在制定和實(shí)施 2024 年至 2024 年干部教育培訓(xùn)規(guī)劃時(shí)，要對年輕干部的理論培訓(xùn)做出具體安排。要以各級黨校為依托，用五年左右的時(shí)間，把 45 歲以下、縣處級以上的年輕干部普遍輪訓(xùn)一遍，時(shí)間一般不少于三個(gè)月。要繼續(xù)辦好中青年干部培訓(xùn)班。還要通過理論中心組學(xué)習(xí)、舉辦講座、組織專題 研討班、開展國情調(diào)研和個(gè)人自學(xué)等多種形式，抓好年輕干部的在職學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)理論要聯(lián)系實(shí)際，搞好 三個(gè)結(jié)合 ，即理論學(xué)習(xí)與黨性鍛煉相結(jié)合，引導(dǎo)年輕干部用黨章嚴(yán)格要求自己，努力改造主觀世界，陶冶革命情操，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，增強(qiáng)拒腐防變和抗御各種風(fēng)險(xiǎn)的能力。理論學(xué)習(xí)與研究解決現(xiàn)實(shí)問題相結(jié)合，引導(dǎo)年輕干部注重思考一些關(guān)系我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的重大問題，提高工作中的原則性、系統(tǒng) 第 15 頁 共 23 頁 性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。理論學(xué)習(xí)與總結(jié)社會主義運(yùn)動的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)相結(jié)合，引導(dǎo)年輕干部認(rèn)清社會主義代替資本主義是不可逆轉(zhuǎn)的歷史趨勢，認(rèn) 清建設(shè)有中國特色社會主義是發(fā)展中國、解決中國前途命運(yùn)的唯一正確道路，認(rèn)清堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)不斷取得勝利的根本保證，從而按照 三個(gè)代表 的要求提高自己，用共產(chǎn)黨人可歌可泣的奮斗精神和不朽業(yè)績激勵(lì)鞭策自己，自覺地?fù)?dān)負(fù)起歷史賦予的重任。 二是用現(xiàn)代科學(xué)知識和人類的優(yōu)秀文明成果提高年輕干部的業(yè)務(wù)水平。年輕干部大多數(shù)受過系統(tǒng)正規(guī)的高等教育，文化水平較高，但是在科學(xué)技術(shù)日新月異、知識更新不斷加快的今天，任何人自滿就會落后，不繼續(xù)學(xué)習(xí)就會退步。近年來，中央舉辦了多期經(jīng)濟(jì)、法律、科技等專題講座，中央 領(lǐng)導(dǎo)同志親自參加聽講，為各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是年輕干部做出了榜樣。各地各部門要結(jié)合自己的實(shí)際，抓緊年輕干部的科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識的繼續(xù)教育。要認(rèn)真總結(jié)一些地方和部門選派年輕干部到高等院校進(jìn)修、到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)考察學(xué)習(xí)、到國外培訓(xùn)或攻讀學(xué)位的做法，多渠道、多形式地培訓(xùn)年輕干部，讓他們開闊眼界，增長見識，盡快掌握金融、財(cái)稅、外經(jīng)外貿(mào)等市場經(jīng)濟(jì)知識、現(xiàn)代科技知識、領(lǐng)導(dǎo)和管理知識以及法律方面的知識，以適應(yīng)現(xiàn)代化建設(shè)和經(jīng)濟(jì)全球化的需要。 XX 省注意選派年輕干部到國外境外高等院校、大公司和政府對口 .部門進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)， 1995 年以 來全省組織廳、 第 16 頁 共 23 頁 處、科級年輕干部出國出境培訓(xùn)達(dá) 8079 人次。這些干部經(jīng)過培訓(xùn)，了解了國際慣例，提高了現(xiàn)代化管理水平和參與國際競爭的能力。 三是用艱苦環(huán)境和多種崗位的實(shí)踐鍛煉提高年輕干部的領(lǐng)導(dǎo)能力。古今中外的大量事實(shí)說明，艱苦環(huán)境的磨練是成才創(chuàng)業(yè)的重要途徑。年輕干部是我們黨的未來和希望，肩負(fù)著振興中華的歷史重任，應(yīng)當(dāng)讓他們到艱苦復(fù)雜的環(huán)境中磨練意志品質(zhì)，增長領(lǐng)導(dǎo)才干。我們應(yīng)當(dāng)看到，我國現(xiàn)在正處于并將長期處于社會主義初級階段，經(jīng)濟(jì)發(fā)展還比較落后。目前，雖然我國國內(nèi)生產(chǎn)總值已躍居世界第七位，但人均 gdp 只 相當(dāng)于西方發(fā)達(dá)國家平均水平的三十分之一、美國的四十分之一。我們要在 21 世紀(jì)中葉基本實(shí)現(xiàn) 三步走 的宏偉目標(biāo)，還有相當(dāng)艱巨的歷程，這就需要各級干部特別是年輕干部長期保持艱苦奮斗的作風(fēng)。各地各部門要制定計(jì)劃，分類實(shí)施，對優(yōu)秀的年輕干部，要有意識地選派到經(jīng)濟(jì)比較落后、條件比較艱苦、情況比較復(fù)雜的地方和困難企業(yè)去工作。要結(jié)合西部大開發(fā)戰(zhàn)略的實(shí)施，引導(dǎo)年輕干部積極投身西部大開發(fā)的行列，有計(jì)劃地從中央、國家機(jī)關(guān)和經(jīng)濟(jì)相對發(fā)達(dá)地區(qū)選派年輕干部到西部工作。今后提拔干部，要優(yōu)先提拔那些經(jīng)過艱苦復(fù)雜環(huán)境鍛煉，并取得明顯成績的年 輕干部。對那些貪圖安逸，不按組織要求到基層或艱苦復(fù)雜環(huán)境中去工作的年輕干部，不能提拔重用。 第 17 頁 共 23 頁 培養(yǎng)年輕干部，還要把他們放到各種崗位特別是關(guān)鍵崗位上去鍛煉。要重視黨政正職后備干部的培養(yǎng)，及時(shí)把他們放到地方黨委和政府的常務(wù)副職、下一級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)崗位、部委綜合部門和企事業(yè)單位的主要領(lǐng)導(dǎo)崗位上鍛煉。尤其要通過交流等措施，讓黨政正職人選既熟悉政府工作，又熟悉黨委工作，成為復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)人才。要有計(jì)劃地挑選一批年輕優(yōu)秀的地縣級領(lǐng)導(dǎo)干部，到省級機(jī)關(guān)和中央、國家機(jī)關(guān)鍛煉，使那些長期在地方和基層工作的同志，熟悉上級機(jī)關(guān) 的工作。對沒有基層工作經(jīng)歷的年輕干部，要盡快安排到基層去鍛煉。 XX 省有計(jì)劃、有步驟地在全市年輕干部中實(shí)行黨務(wù)干部與行政干部交流、 XX 縣區(qū)干部與郊縣干部交流、部門干部與地區(qū)干部交流、綜合管理部門干部與專業(yè)工作部門的干部交流，有效地提高了年輕干部了解全局和駕馭全局的能力。 四是用經(jīng)常性的思想教育和嚴(yán)格的管理監(jiān)督培養(yǎng)年輕干部的良好作風(fēng)。鄧小平同志曾經(jīng)強(qiáng)調(diào)，干部不只是年輕、有業(yè)務(wù)知識，就能解決問題，還要有好的作風(fēng)。年輕干部要養(yǎng)成良好的作風(fēng)，離不開個(gè)人的努力，更離不開組織上的嚴(yán)格要求和日常管理。這方面是當(dāng)前 存在的一個(gè)薄弱環(huán)節(jié)。一些地方和部門對年輕干部要求不嚴(yán)、教育不夠、監(jiān)督不力，看到問題不批評，不教育，姑息遷就，甚至哄著、護(hù)著、捧著，致使一些干部出了問題。全國人大常委會原副委員長成克杰、 XX 省原副省長胡長清，從高級 第 18 頁 共 23 頁 干部墮落為腐敗分子，首先是他們個(gè)人的原因，但組織上疏于管理、監(jiān)督不力也是一個(gè)重要原因。這方面的例子不少，教訓(xùn)是深刻的。要通過建立健全考核制度、談話制度、誡勉制度，嚴(yán)格黨內(nèi)生活等措施，加強(qiáng)對年輕干部的教育、管理和監(jiān)督。要經(jīng)常分析和掌握年輕干部的思想動態(tài)，加強(qiáng)正面引導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)不良傾向和思想苗頭要及時(shí)提醒， 幫助他們防微杜漸。要教育年輕干部正確對待組織，正確對待群眾，正確對待自己，取得成績時(shí)要謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁；工作出現(xiàn)失誤時(shí)，要分析原因，總結(jié)教訓(xùn)。對一些思想作風(fēng)方面問題比較突出，經(jīng)批評教育仍不改正的，要及時(shí)果斷調(diào)整。 五、深化改革，盡快形成有利于優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的機(jī)制 胡錦濤同志在講話中強(qiáng)調(diào)，要深化干部制度改革，改進(jìn)干部選拔辦法，為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出創(chuàng)造條件。這也是今年全國組織部長會議提出要重點(diǎn)做好的一項(xiàng)工作。關(guān)于加快干部制度改革步伐問題，中組部準(zhǔn)備在 7