6述職報告如何述績？(已改無錯字)
2024-09-19 08 本頁面
【正文】 問題或不足，值得改進的方面還有哪些等等。只有在述職報告中客觀地列出個人存在的一些問題，才能讓有關(guān)部門或 第 5 頁 共 7 頁 領(lǐng)導(dǎo)感受到你辯證的睿智和勇于自我批評的精神。這一點，在工作總結(jié)這種文體的寫 作中也有所體現(xiàn)。 從寫作策略的角度來看，后面的 “ 抑 ” 不僅僅是一個自我批評的態(tài)度問題，也是一個提升述職者個人形象的好機會。處理得好，能夠彰顯述職者的智慧、勇氣和心胸，有效強化前面的 “ 揚 ” ，給領(lǐng)導(dǎo)或評委一個更加全面、深刻、良好的印象。 “ 金無足赤、人無完人 ” ，明乎此，我們大可不必陳述成績時挺胸抬頭、趾高氣揚，一說到不足或缺陷，就扭扭捏捏、閃爍其辭。其實，談成績不避缺點，只要處理得好，就一定能夠化不利為有利、變被動為主動，贏得評審官和人民群眾的好感，為你的述職報告增光添彩。如： 在 200 年，我 在工作中雖然取得了一些成績，但也還存在一些亟待解決的問題。主要有：對本市景區(qū)景點的開發(fā)建設(shè)缺乏詳細(xì)指導(dǎo)，盲目性、隨意性比較大；對與旅游相關(guān)行業(yè)間的協(xié)作協(xié)調(diào)不力，使行業(yè)向產(chǎn)業(yè)的跨越受到制約；局機關(guān)政治理論學(xué)習(xí)抓得不夠緊，政治思想工作做得不夠細(xì)。這些都是我要在今后的工作中逐步加以解決的。 應(yīng)該說，述職者在文中的自我解剖是比較中肯的。而且，這樣的自我檢討 “ 瑕不掩瑜 ” ，不僅不會影響到前面的 “ 績 ” 的價值，反而能夠更好凸顯述職者的坦誠和 “ 績 ” 的可信。 四、分條切割，綱舉目張 第 6 頁 共 7 頁 分條切割是文章 的一種結(jié)構(gòu)布局方法。是指構(gòu)思文章時以符合客觀事物的邏輯順序為基本要求，根據(jù)表意（綱）的需要，把結(jié)構(gòu)分成一些相互聯(lián)系的條條塊塊（目），并用小標(biāo)題引領(lǐng)，將述職者的履職情況分別進行闡述。對于應(yīng)用寫作而言，這種方法能夠更好地陳述事況、闡
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